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摘要：企业基层党支部书记肩负着引导企业学习发展的责任，督促企业有效落实党的基本方针和政策。作为一名合格的党员，要主动担任监督企业的重任，提高自己的工作能力和工作实效性，促进企业中党员建设工作的开展，提高企业的经济效率。
关键词：企业基层；党支部书记；工作实效性
引言：随着历史的发展、时代的进步，越来越多的党员书记深入到人们群众中，切实了解人民的意愿。尤其是在企业基层的党支部书记工作实效性对企业和社会经济的发展有着至关重要的作用。从目前来看，企业基层党支部书记在工作中出现了不少问题，这严重制约了企业的发展。
1 党支部书记在企业基层工作中出现的问题
相对之前的企业情况来看，党支部书记的工作实效性在不断提升，大多数党员能够根据企业的核心目标，有效地开展党的建设工作，提高党支部书记工作的实效性。但是，随着时代的发展，企业和党建工作的发展趋势也有所改变，使得党支部书记在工作中出现了一些新问题。有些基层党支部书记在生产安全、质量控制、工资分配、企业客户和人员沟通等方面出现了问题，没有根据新时代的特点进行思想工作，只重视工作结果，没有切实贯彻党的思想理念。甚至某些基层党支部书记的思想觉悟也很差，没有受到过专业的培训，没有足够的认识到党的建设工作的重要性，导致在企业中的党建活动无法顺利进行，党支部书记在工作的实际开展中也遇到了很大困难。
2 对企业基层党支部书记工作实效性的提升的具体措施
2.1 改善工作风气，进行反腐工作
在党的十九届中央纪委四次全会中，习近平主席发表了有关腐败问题的重要讲话，明确了今年反腐工作的重点内容。企业基层党支部书记要按照会议内容落实国家要求，彻底消除企业中的面子工程，摧毁企业工作中的奢靡风气。在提高基层党支部书记工作实效性中，首先就要进行反腐工作，改善工作风气。党支部书记在治理企业时要严格遵守习总书记的要求，提高清廉风气的建立速度。把习总书记的重要讲话内容作为反腐的指导方案和解决方案，是提高党支部书记工作实效性的重要路径。
例如针对公司的一些高管人员滥用职权进行谋私利，忽视本身责任，无视公司规定，践踏职业道德，严重违反了法律法规。应对这种情况，党支部书记在企业在要定期核对企业支出和收入情况，调查市场状况，让想作假帐的找不到机会，从根源上减少腐败，帮助企业全面发展。或者设立专门的监督部门，在采购人员进行外出采购交涉时，配备专门的人员进行价格的记录，采购完成后，根据采购的种类和总量，进行分类汇总，把监督人员的结果和采购人员的计算结果一起提交到财务部门，进行对比核对，防止做假账现象。
2.2 以“理”待人，以“理”服人
作为一名企业基层党支部书记，做事的行为标准可以用一个“理”字来概述。党支部书记可以运用党的理论知识来引导群众落实党的思想和工作原则，切实找出和解决工作中的问题，并对在工作中出现问题的成员采用合理的教育方法。引导企业群众人员学习党的理论知识，让他们运用理论知识找寻存在问题，这样不仅落实了党的政策和方针，传播了党的理论思想，也加强了党支部书记在企业的党建工作的顺利展开。在企业中党支部书记运用理论知识进行工作，这就要求党支部书记对相关的理论知识有深层次的理解，对理论有正确的认知，关注新闻时政，把时政和理论结合运用，这样才能够更好的说服人民群众，并引导群众多多学习马克思主义和有关的理论，净化心灵，启迪思想，有效地提高企业基层党支部书记工作的实效性，落实发展要求，开展党建工作。
例如面对公司职员不遵守公司的规章情况，工作时间经常迟到、早退，利用上班时间处理自己的私人事务，党支部书要进行合理的教育。党支部书记在处理这种情况时，要做到大公无私，不能因为他的工作能力强就不给予处罚或者相对其他人犯错减轻惩罚，这不仅对其他工作人员不公平，还会助长他的气焰，可能会导致此人变本加厉的违反制度，更甚者可能引起其他工作人员的不满，从而进行效仿，影响公司的发展。因此，党支部书记要运用知识理论结合实际例子结合的方式进行教育开导，屡次不改就要根据公司规定进行相应的惩罚措施，比如扣除年终奖。在企业中，党支部书记要开阔自己的胸襟、正视自身定位，遇到事故时，要对事不对人。这样既能够改善员工的工作态度，提高员工的工作积极性，也能切实提高党支部书记工作实效性。
2.3 改善工作方式，合理制定计划
党支部书记在企业管理工作中，要结合实际问题和实际情况的采取解决问题方法。针对问题采取合理的解决办法可以在工作中取得事半功倍的效果，而且可以及时地解决问题。在对员工进行管理是要重视工作原则，对问题进行全面的分析，以平等的眼光看待每个人。党支部书记要理解员工的个体化差异，在引导过程中采取不同的方式，解决问题时也要根据情况进行不同的解决方案。企业工作人员的团结性影响着工作方法的制定，在遇到各种各类型的问题时，党支部书记要引导员工群众进行相互理解和换位思考，提高企业成员的让团队合作意识，从而促进企业的发展。党支部书记要明确自身在企业中的职能，在决策时以公司的利益发展为先，自身的利益为后，也要明确企业部门的各自职能和工作要求，并且在工作中给予企业人员一定的肯定和鼓励，充分调动工作人员的积极性，保证企业的工作效率，提高工作实效性。
例如在IT公司进行管理工作，要先了解程序员的工作作息和规律。对于一些程序员不喜欢早上打卡考勤的情况，可以根据实际情况，进行调整。可以根据IT公司员工的工作习惯和工作特点，把打开考勤的时间从早上七点钟到九点钟延长到早上七点钟到十点半，下班时间打卡时间不受限制，但是必须在做完自己的工作后才能打卡下班，或者实行合适实际情况的弹性工作制，让程序员感觉到工作时间的不限制，激发写代码的灵感，提高工作积极性，保证企业工作效率，也能有效地提高党支部书记工作实效性。在企业发展中，要根据公司性质和员工来制定相关的计划，而不是认为所有的企业的文化之一都是考勤。
2.4 改善自身工作习惯，培养务实的工作态度
企业基层党支部书记作为贯彻党的思想和理论的代表人，应该是企业工作人员效仿的榜样，因此，党支部书记要改善自己的工作习惯，对自身采取严格要求，以身作则，在面临问题时，进行自身示范，并多听取企业员工的意见，广开言路，这样才能提高企业凝聚力，提升自己在企业在的影响力，有利于开展党建活动。党支部书记在工作中，要贯彻党思想路线，即一切从实际出发，理论联系实际，实事求是。尤其是再出现问题后，党支部书记要给去确切的解决办法，并进行详细的说明。在展望企业发展蓝图时，要让企业人员对公司当前情况有一个大概的了解，防止出现事故后的动乱。
例如党支部书记在企业组织庞大、层次过多，导致管理不善，公司经济效益降低时，可以以身作则，给员工树立榜样，如早上提早到公司进行工作，晚上下班时主动善后，帮助员工进行收尾工作和检查公司灯源情况，激发员工积极性，或者公司高层游玩时，带领他们做地铁或电车，拒绝公司轿车，减少公司的不必要开支。
结论：综上所述，提升党支部书记工作实效性，要求党支部书记对党的思想和政策有全面、深入的理解，能够在实际管理中灵活运用，确实落实党的基本要求。面对问题时，不怕困难，坚持做好自身负责的工作，给群众树立榜样。
参考文献：
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