目前，去产能、去库存、补短板的改革政策，使部分国有企业由原来的高速发展向着稳中求进、创新发展的路径进行转变。烟草行业也面临着多重外部因素和内部因素的双重压力，在此过程中，企业基层党员和职工的思想难免出现波动。因此，如何发挥党组织作用推动党建和业务深度融合，是新时代新起点上国企党建工作亟待探索解答的崭新课题。
一、国企党建和业务工作融合背景分析
吉安市万安县烟草专卖局（分公司）2019年8月班子重组，有干部职工40人，其中16名党员，在职党员8人，党员数量在全市烟草系统中排在较后。新班子新作风迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使各部门、网点和员工从“物理融合”转向“化学融合”，真正在全市烟草系统中走在前、带好头、示好范。
（一）重业轻党。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。
（二）流于形式。少数单位把党建工作定位于应付上级检查，一些工作停留在纸上、墙上、照片上、视频上的问题比较突出，没有注重发挥党组织真正效能，导致“堡垒”变成了“空穴”
（三）参差不齐。主要体现在党员队伍思想觉悟、能力水平等差距较大。从书记队伍看，部分同志“自身不硬难打铁”，学习不多、思想不深、素质不高，抓党建老办法不灵、新办法不会。从班子成员看，参与集体领导、主动抓党建的意识还不够强，存在随声附和、见风使舵的现象，甚至还有的不注重团结，搞“你敲你的锣、我吹我的号，整体不成调”。
（四）机制缺乏。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够。从党务工作培训来看，各级每年都有集中组织、脱产培训，但反观发现的问题不足，显示出在组织培训上针对性还不够，尤其是对基层的真帮实带还不多，有的基层党员反映，工作组到基层只检查不指导，只批评不帮教。
二、推动国企党建和业务深度融合的实践探究
（一）坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。局党支部专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动烟草事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、涵养政治生态等6个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、严格落实意识形态工作责任制、严肃监督执纪问责强化督查考核等19条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。专题召开烟草工作暨全面从严治党工作会议。局党支部书记以党建为主题作了两个报告，对局工作和全面从严治党工作进行了全面部署，强调要深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。
今年正值中共党的一大召开99周年之际，局党支部书记围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”为题作了报告，解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升全局机关党的建设质量。
（二）坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底数。专门组织党员干部思想动态调研，采取个别谈话、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。10多名党员参与了调研活动，并召开了座谈会，形成了有较强针对性的建议报告，为做好班子重组期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。二是理顺组织架构。根据实际，局于3月底前调整组建了局工会和团支部、妇联，并成立了党的建设工作领导小组和办公室。机关人员到位后，按照“三个充分”（充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融合，充分利于党员教育管理和活动开展）的原则，全面落实党支部书记由公司主要负责人担任机制，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在党的建设工作会议上，局党支部为每位党员赠送了一份特殊的礼物（一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章）。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和党支部委员与网点的共建结对仪式，切实做到党建工作与各项工作融合推进、同步落实。
（三）坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字，充分说明了品牌的重要性。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，4月份起，面向全体干部职工、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党支部研究，决定了“万烟锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获全市烟草“党建与业务融合创新案例优秀奖”。万烟锋，既蕴含“万安烟草事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合。二是向周边拓展强品牌。“万烟锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传的窗口用品，从而将“万烟锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。三是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动党支部创建自我特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。
（四）坚持文化聚气促融合。万安县局坚持把习近平生态文明思想作为系统文化的内核，着力坚定富有万安烟草特色的文化自信，推动“两个至上”的使命担当。一是开辟政治文化阵地。2020年以来，局以“融合烟草、规划未来”为全年文化主题，结合“三八妇女节”、五一劳动节、五四青年节、“七一”等时机，开展文化活动，征集讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品，党支部还联合工会、团支部、妇联配合开展了相应集体活动和党员志愿者活动，并在局一楼大厅举办“庆祝中国共产党成立99周年”作品展，着力营造积极健康、和谐向上的政治文化环境。二是加强政治仪式教育。设计制作了政治生日贺卡，并发所有党员。7月，局党支部以“过政治生日、讲初心故事”为主题，专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”，重温入党誓词，观看《初心永恒》张富清先进事迹视频，听8名党员代表讲述了初心故事，并作政治生日寄语。三是打造先锋团队。成立党员志愿服务先锋队，把“便民利民，我们永远在路上”作为服务宗旨，急事难事看担当，攻关克难显本色。万安县局深化“放管服”改革，推行的“互联网+办证”服务模式成为24小时不打烊的高质量服务，进一步增强了人民群众和零售户的获得感、幸福感、安全感。