摘要：纪检监察部门是电力企业的核心部分，监察着电力企业内部的腐败问题。电力企业正常生产运行离不开纪检监察管理工作的严格执行，是保障社会生产的有力手段，同时还能促进社会营造廉政的风气。因此在电力企业管理中，应该加强纪检监察管理人员素质的提升，通过培训、学习等方式，在提高干部员工技能水平的同时，着重对其进行道德和思想建设，以此提高电力企业纪检监察管理工作的高效性。
关键词：电力企业；纪检监察；廉政建设；人员素质
当前我国电力企业中仍有干部和领导队伍对纪检监察工作的性质了解不够，电力企业只有通过有效科学的纪检监察工作才能获得更好的社会经济效益，同时当前的国际环境和时代改革为电力行业的发展提供了更多机会和广阔空间，这就更需要通过提升电力企业纪检监察管理人员的综合素质来增强自身的竞争力。
1. 电力企业纪检监察管理工作内容
电力企业纪检监察管理工作主要是监督与督查电力企业各部门和经营管理人员的履职情况，通过有效监督与督查，促进不同部门与企业员工履行好职责，并及时处理监督与督查过程中发现的问题，提高电力行业经营水平与管理效率，提升电力行业企业竞争力，树立企业良好的社会形象，实现电力行业健康、可持续发展。电力企业纪检监察管理工作除了具有一般纪检监察工作的共性特征，还具有自身的特性，这是由电力行业经济性特征决定的。电力企业纪检监察管理工作除了要监督与督查企业员工履职情况，还要重点防范履职过程中可能产生的经济腐败问题，实施有效监督与督查。
2. 纪检监察工作人员素质建设的必要性
提升电力企业纪检监察人员的工作素质，是加强国企反腐倡廉建设的必然要求。电力企业是我国重要的国有企业，纪检监察工作人员要充分发挥职能，防止电力企业发生腐败现象，为电力企业的发展提供重要的政治保障。
提升电力企业纪检监察工作人员的素质，是深入开展廉政和反腐建设的需要。为落实以习近平总书记为核心的党中央提出的廉政建设方针，电力企业纪检监察工作人员的工作范围越来越大，对纪检监察人员的工作要求也越来多，提升纪检监察工作人员的素质已成必然要求，只有这样，纪检监察工作人员才能更好地履行工作职责。
提升电力企业纪检监察工作人员的素质，是提升纪检监察拒腐防变的重要保证。纪检监察工作人员日常工作就是与企业内部的腐败现象作斗争，时时刻刻面临着被腐蚀的考验。近年来就出现了纪检监察工作人员腐败堕落的现象，极大地损害了电力企业纪检监察部门的名誉和威信。因此提升纪检监察工作人员的素质刻不容缓，要求纪检监察工作人员具备坚定的拒腐防变信念，而素质的提升有利于纪检监察工作人员不触碰红线，从根本上遏制腐败现象的发生。
3. 电力企业中纪检监察存在的问题
3.1 管理机制不够完善，思想建设不足
很多电力企业中只是重视监察工作，而没有注意纪委的作用，哪怕设置了纪委部门，也会因为监察工作而对其忽略，常常会出现责任划分不够清楚的情况，甚至有的员工没有专业的理论知识以及实际操作经验，常常在工作时不够认真，没有调动自身的积极性 ，对新时代的网络信息化与计算机也缺乏了解。反之，随着某些违规员工的综合素质变化，其大多数都拥有比较高的反调查技术，很大程度上提升了纪检人员的工作难度，同时思想建设不足也是缺陷，不少纪检监察管理人员在工作时会出现执行力不够的现象，福利与奖金与企业其他部门会有一定的差距。
3.2 纪检监察整体局势不够乐观
首先，电力资源在社会各界的生产生活中占据了非常重要的地位，这必然会滋生许多拜金主义、权利金钱的不正当竞争交易，进而加大电力企业纪检监察工作的难度。其次，当期我国电力企业内的许多党员领导干部随着对外经济开展活动的不断增加而难以抵制诱惑以逐渐受到思想腐蚀，还有一些职员对上级监管部门的安排敷衍了事或者不配合相关部门的监察工作，经常存在某些领导干部贪污受贿及以权谋私的不法行为，所以电力企业应该对以上几个方面的问题足够的重视，而且还应该针对其运用相应的解决措施，确保电力企业的经济发展。
4. 电力企业纪检监察管理人员素质的提升途径
4.1提升对纪检监督人员的教育工作
电力企业应该不断提升纪检监督人员的专业知识以及实际工作经验，调动工作人员的积极性以及责任心，纪检监察部门不但要加强电力企业每项工作的调查研究，还要结合这些工作内容寻找到其中的各项问题，积极加强廉政制度的考核，大力整顿企业所存在的腐败现象和行为，严把监督关口，加强预防违法违纪现象，改善以及优化相关规定制度，建立一个有效、科学的监督机制，让纪检监察单位的作用能够得到充分展现，在当前社会形势下，电力企业应该做好纪检监察的工作，建立合理的激励制度，调动干部的工作积极性，确保工作人员的综合素质必须要达到良好，选用综合素质比较高的员工，并且通过不断的考核以及监察提升工作人员的能力。
4.2加强电力企业党风廉政建设
在企业领导班子中，要针对其廉政工作、作风思想等建立健全规章制度，严格按照电力企业的制度要求实施工作开展，充分发挥纪检工作监督、培训以及防腐败等能力，并且树立防腐以及违法严惩的形象，提升纪检监察部门的思想道德教育，从而提高电力企业的品牌形象，提高纪检监察人员的工作水平。再者，提升电力企业纪检监察管理人员的自我免疫能力和抵制钱权诱惑的重要步骤，让企业内部人员坚持遵守法纪、防微杜渐、公正清廉，树立思想道德教育的榜样典范。
4.3强化纪检监察组织之间的配合
在整个电力企业中，还有财务、审计、营销等部门，大家各司其职，在通力合作之下才能维持企业正常运行，各部门在完成各项工作的同时，都有义务为企业生产经营服务，自然业应该发挥各部门的作用，加强企业内部的防腐工作。为了更有效地开展腐败防治工作，纪检监察管理部门应该加强与企业其他部门之间的沟通能力，在进行具体的纪检监察工作时，需要借助其他部门的力量，来配合完成腐败防治工作。尤其是现阶段，企业腐败行为比较复杂，仅靠单一的力量往往很难解决实际问题，因此需要在企业内部成立纪检监察联合系统，通过沟通协调作用，自觉形成纪检监察的合力，这样纪检监察机构的职能才能发挥到极致，保证企业纪检监察管理工作高效地进行。
5.结束语
综上所述，电力企业纪检监察管理人员素质的提升，能使纪检监察机构的职能发挥出最大，通过对企业队伍建设和领导意识的提高，能使腐败防治工作的顺利开展，再加上专项技能的提升以及企业内部各部门的协同配合，确保电力企业纪检监察管理工作进一步落实。
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