摘要：随着信息技术的不断发展，当今社会进入了融媒体时代，主持人这一职业已从最初的播音员，发展为当今代表群众心声，与公众平等交流的主持人。现代传媒赋予节目主持人前所未有的地位。随着科技的快速发展，电视传媒的高技术、文化含量和高传播风险等性，主持人必须具备较高的业务素质，能以创造性思维去把控节目制作的各环节。地方视台作为我国广电系统的重要组成部分，占有较大的比重，承担着宣传政策、引导舆导向、丰富基层群众文化生活的重任。然而，这部分电视台大多建台时间较短，主持人数量不足、年轻化、低学历及专业基本知识缺乏等已是不争的事实，由此带来的一系列深层次的问题，已成为制约地方台节目质量提高的障碍。本文主要对如何提高地方电视台主持人业务素质进行了研究。
关机键：地方电视台；主持人；素质
1、主持人应具备的业务素质
1.1良好的思想道德素质
主持人的日常主要工作是将社会实事通过新闻的方式传播出去，他们的工作代表着大量幕后工作者的心血，所以播音员、主持人的思想道德素质是极其重要的。首先，作为地方电视台主持人，内心一定要坚定，要有属于自己的原则与立场，要自主拥护政府政策，做中国特色社会主义的宣传者与传播者，做好政府与人民之间的连接者，使大家共同努力，支持国家政策，坚持走可持续发展道路；同时，作为地方电视台主持人，还要有崇高的理想与坚定的信念，应积极关注时事新闻，将时事新闻与道德和法治相结合，对亿万听众、观众产生影响，激发听众对道德和法治的学习积极性，还要拓宽自己的视野，培养多元化的思维，热爱国家和党，时刻引导观众具有正确的道德意识，提高听众、观众对道德和法律的实效性；其次，作为地方电视台主持人，还要有良好的道德修养，无论是幕前幕后，都应该言行一致，公平公正，如何在主持时强调了保护环境的重要性，那私下也要严格要求自己，从一点一滴做到环境的保护；不仅如此，作为地方电视台主持人，还应该随时随地的进行学习，尤其是政治方面的学习内容一定不能松懈，随时更新自己的知识储备，要保持坚定的政治立场。
1.2良好的心理状态
在主持的过程中，往往会遇到很多突发事件，这便要求主持人有较高的心理素质，遇事不慌不忙，快速冷静下来，可以临场发挥，安抚观众与嘉宾的情绪，从容不迫地解决现场危机。解决突发事件的优秀主持人有很多，例如《倪萍访谈》第三期，嘉宾之间正在讨论假唱这一社会现象时，气氛十分热烈，但是现场的灯光突然出现问题，突然暗了下来，倪萍没有慌乱，而是幽默地说：“灯光也容不得假啊”，从而化解现场出现的问题。虽然每一个突发事件对主持人来说都是巨大的挑战，但也同样伴随着机遇，也是难得积累经验的机会。主持人在遇到紧急情况时，要让自己短时间内快速保持冷静，同时采取最佳补救措施。而这方面的相关内容，主持人可以通过阅读心理方面的书籍进行学习与积累，在主持时保持一个最完美的状态。
2、改善地方电视台主持人业务素质的主要途径
2.1电视台主管层面
2.1.1科学人性化管理，统一评价规范
目前，不少地方台的主持人分属不同的栏目和部门管理。节目主持人以把部门中分内的工作做好为目的。部门间缺乏日常性的专业培训和管理，对主持人业务考核缺乏全台统一的标尺，年终考核往往以部门领导评价为主。电视台相关领导应不断加强认识、更新观念，成立一个全台专门性的管理部门，负责对主持人的业务能力及日常工作的评价，制定专业化的标准，对主持人进行规范考核，综合提高主持人的业务能力，使节目主持人的管理逐步走向科学化、规范化、制度化、人性化。
2.1.2调整培训重点，加大业务培训
电视台要制订切实可行的培训计划，安排实用性的内容对在岗主持人进行强化培训，扩展主持人的知识结构和视野，提高从业人员的政治业务素质。既重使用，又重培养，把那些业务能力强，综合素质高的主持人集中起来强化培训或重点教育培养。使其不致因整天疲于奔命，使主持人的艺术生命常青。
同时，要不断调整人才培训结构，加强人才储备，有计划有重点地选拔录用培养自己的新人和业务骨干。
2.1.3大力宣传包装，树立品牌意识
电视作为传媒宣传中的重要组成部分之一，应该利用自身的传媒优势，根据节目的特色、定位对节目主持人进行大力宣传包装，凸显主持人的个性风格，把部分优秀节目主持人打造成地方的品牌，通过品牌主持人来带动电视栏目的收视率，进而推出以该品牌主持人为主体的系列节目，形成完整的媒体产业链与主持人传播链。
2.2主持人个人层面
2.2.1深入群众、贴近生活、激发灵感
生活实践是引发想象的、激发感情的源泉。电视媒体的对象是观众，主持人需要深入群众、贴近生活，多方面征求观众的意见及想法，在与观众交流中获得反馈意见，不断激发创作灵感，改善自我，使节目风格生活化、大众化。对一个主持人而言，实践反复检验是提高播音质量的良好方式之一，如果不能深入了解群众，缺少对现实生活的真情实感，只能简单地把文字变为声音，无论如何也不可能把稿件背后的精神实质、人物的内心的变化展现出来。作为电视台的主持人，我通过多年的工作实践总结出不是每一篇新闻都一定要用一种语气、一种感情去表达，不同的新闻事件要用不同的语气、不同的情感播出，要用心去感受每一条新闻背后的故事。
2.2.2加强业务学习，提高应变能力
信息时代给电视传媒带来了新的挑战。工作中，主持人会接触来自地方各行各业的人士及来自社会各方面的信息，这就需要主持人积极主动地进行学习。通过不断获取业务知识，开阔视野，提高和培养应变能力。同时，要正确面对同行间的竞争，每个主持人都有自己独特的见解和个性的风格，注意虚心请教，多探讨、多沟通无疑是快速提升自我业务能力的重要捷径。最后，主持人在观念上要时常保持应变状态，与时俱进，主动适应社会发展，主动适应参与群体的要求和风格。
2.2.3改变工作方式，加强互动反馈
社会的快速发展，信息交流越来越多元化，互动反馈方式也愈加多样化。传统的节目直播互动中，多采用主持人间、主持人与嘉宾、电话互动、短信平台互动等方式；直播室外的互动，多采用书信、来电、电子邮件等方式。传统的互动方式已不能满足社会发展的需求，主持人要积极采用多种全新方式来互动交流，如在节目直播中围绕某一话题展开讨论、利用户外直播节目宣传互动、与观众定期见面会、社会调查等形 式，等等。全新的互动形式对主持人的业务能力提出了新的挑战，主持人除了具备基 本的业务素质外，还应具有较高的政治、文化、思想品德、艺术、人文，熟悉某一领 域，并具有一定的专业学识等方面的素质。如此，才能确保主持人在互动中游刃有余，使互动始终处在融洽畅达的氛围中，达到最佳的沟通交流效果。
结语：总而言之，地方电视台要积极打造品牌节目，培养具有地方特色的品牌节目主持人，使主持人逐步形成个性化的主持风格。主持人要加强自身学习，在工作中做一个有深度、有广度的主持人，形成终身学习的观念，充分利用业余时间博览群书，增长知识和见闻，将自己的文化素养和人格素养融汇到电视节目中，从而不断提高地方电视台主持人的整合素质。
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