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摘要：随着经济的快速发展，党中央详细分析了当前社会和企业的发展形势，并以此提出了全面从严治党战略，旨在巩固党的核心领导地位，突出党建工作对企业发展所产生的积极作用。而在全国国企党建工作会议中着重强调了“只有把握国企党建的本质要求，才能提高党建工作实效，提升国企改革发展水平”，这一要求为企业开展党建工作提供了理论依据和制度保障。目前我国的经济形势发生了巨大的变化，时代对党建工作也提出了新的要求和标准，这就需要企业予以改变和创新，用新的思想、新的思维、新的眼光严格按照全面从严治党的要求来创新党建工作，将党建工作的创新纳入企业的发展规划中，并与企业的中心任务结合在一起，以此来提高党建工作的科学化水平，让党建工作更加贴合实际，从而以其独有的政治领导作用来指引企业、推动企业，为企业实现可持续发展提供良好的政治环境。
关键词：党建工作；企业转型
1、深入贯彻落实党的十九大精神，积极推进企业改革发展
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。习近平总书记的报告是一个全面、深刻、振奋人心的报告，充分反映了广大党员和群众的心声，必将对党和国家事业发展产生重大而深远的影响，必将激励全党全国人民以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
“党的十九大提出，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这表明，工作重心直接针对每一个人的美好生活。作为一名基层党员干部，今后更要为职工群众过上美好幸福的生活作出努力和贡献。为引导广大党员干部认真学习十九大精神，准确领会把握十九大精神的思想精髓、核心要义，自觉把思想行动统一起来，用老百姓听得懂的话深入浅出地宣传解读十九大精神。宣讲人员在与职工群众的交流中，有针对性地回答职工群众关心的现实问题，同时按照上级要求，对开展的十九大精神在线学习和测试活动，关于学习内容、学习时间、学习流程和具体要求作了讲解，推动十九大精神在职工群众中内化于心，外化于行，营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围，不断掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。
2、推进工作融合，激发企业发展新动能
坚持政治和业务高度统一，全面统筹，按照“围绕中心抓好党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党建工作的深入推进提升企业的核心竞争力，以改革发展的实际成果检验党组织的工作成效。
充分发挥企业党组织的政治核心作用，把服务全省水利中心工作作为党建工作的立足点，把建设高素质水利干部队伍作为党建工作的切入点，把促进水利建设和企业发展作为党建工作的落脚点，使党建工作与业务工作合心合力、同频共振，做到党建工作与业务工作同步研究、同步实施、同步推进，实现党建目标与业务目标有机结合，确保党和国家方针政策以及厅党组的决策部署在企业落地见效。
牢牢把握新时代国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的定位和要求，以政治建设为统领，坚持企业党建与业务工作深度融合，一体推进，同步检查，同步考核。要树立正确的考核评价导向，健全党建工作与生产经营考核联动机制，完善企业干部考核评价标准，在选任干部中既要注重工作能力，更要注重政治素养。坚持按好干部的标准选人用人；在考核企业时既要考核经济指标，更要考核政治指标，重点考核国有企业贯彻中央决策部署的坚定性、落实上级决定决议的执行力和履行社会责任的自觉性，实现企业党建与业务工作融合发展、相互促进。
建立完善企业“三重一大”监督机制，健全完善职工代表大会制度，畅通民主议事和监督渠道，同步推进党务公开、院务公开，形成监督合力，确保企业科学健康发展。要坚持“一切工作到支部”的导向，确保水利工作开展到哪里，党组织就延伸到哪里；企业发展到哪里，党建工作就跟进到哪里，充分发挥党的政治引领作用，确保党对一切工作的领导，把党的领导贯穿于水利工作的各个方面，以对党高度负责的政治觉悟完成好各项业务工作，为我省的水利建设和企业的改革发展提供坚强保障。
3、做好思想的创新，以党建促企业转型发展
党建队伍要认真学习、领会新时代中国特色社会主义的精神和内涵，并通过参与一系列的党政理论知识讲座来创新思想，提升队伍的思想觉悟和道德情操，从而强化使命担当，牢固树立“四个意识”，切实将工作放在首要地位，用新理念指导工作。其次，加大对党建队伍的业务培训力度，不仅要让他们在本职工作岗位上精益求精，也要鼓励他们积极参与一些其他的专项培训活动。比如企业组织了一些针对生产经营的业务培训，党员干部可以与一线职工一起学习，相互交流，让党员干部了解本单位在开展生产经营时的工作流程、经常出现的一些问题等，或者让党员干部渗透到企业的文化建设工作中、法律咨询服务工作中，将他们培养成全才，让党建人员能在以后的工作开展中能贴合企业的生产实际，而不会被认为是“纸上谈兵”。如此既能让他们深刻理解“党员”这重身份带来的压力和责任，也能让他们深入到企业和职工中，成为连接彼此的桥梁和纽带。
4、做好模式的创新，以党建促企业转型发展
首先，要合理有效地利用网络、报纸、新媒体以及各种新型的交流软件等渠道，开展多方面的宣传活动，丰富思想政治工作的内容和形式，扩大工作的教育平台。其次，企业组织开展各种群众性文化活动，互相交流、沟通和探讨，从中吸取不同的经验和方法，打破传统的说教模式，便于及时的发现问题，提出创新性的建议，从而在潜移默化中推进工作的开展。再次，要加强企业文化建设，充分发挥企业文化的桥梁连接作用 ，做到“四个坚持”，深入贯彻以人为本的管理理念，以“围绕中心，服务大局”为原则树立服务意识、责任意识和奉献意识，实现两者共存共生，促进企业的可持续发展。
结束语
总而言之，党建工作与企业的发展是相辅相成的关系，企业在具体的工作开展过程中不能一味将其定位在政治范畴，不要用传统的眼光和形式来看待它，而是要根据形势的发展变化，积极赋予其新的内容，严格践行党中央提出的建设要求，从制度、思想、模式上进行创新，成为企业转型发展的重要推动力。在面对日益复杂的社会经济形势和愈加激烈的市场竞争以及意识形态多元化的情况下，企业应该采取积极的举措来推动党建工作创新，将其切实融入企业的发展运营中，实现党建工作的科学化发展，从而充分激发出党建工作所具有的政治作用，为企业营造和谐健康的环境、指明发展方向、构建核心精神、提升竞争优势，引领企业顺利转型和升级。
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