中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯车务段 黑龙江省佳木斯市 154002
摘要：随着我国经济体制的改革，市场经济背景下铁路企业竞争日益激烈，如何保证企业在面对竞争和诱惑时依然保持清醒稳定可持续发展，是铁路企业面临的挑战。加强思想政治工作，强化党政建设，建立优良的企业文化，坚守国家的发展路线是铁路企业现在以及未来都必须要坚持的工作。
关键词：精细化管理；铁路企业；党建思想政治工作；运用
引言
当前，我国经济社会发展已进入新阶段，在此背景下铁路企业的经营管理模式和其面对的经济社会情况发生了巨大的变化。铁路企业中党建思想政治工作的精细化管理，对于铁路企业自身管理和发展来说具有重要的价值和意义。
1全体职工的思想政治意识的精细化管理
铁路企业思想政治工作目标的实现，依赖企业整体思想政治水平的提高，而非个别的、部分的思想政治觉醒。目前有很多企业职工认识不到思想政治工作的重要性，尤其是从事专业生产的一线工作人员，提起思想政治工作总是嗤之以鼻，认为那是党员或者企业领导以及管理人员的事，自己一个负责生产的“粗人”又不要入党，又不需要做会议报告，只要做好自己工作范围内的事就好了。要知道企铁路业是人数众多的大集体，当有个别职工存在不正确的思想和言论时，很容易影响很多人甚至是整个集体的认知和观念，因此个别职工的这种思想政治工作“没关系”“没有用”得言论是十分危险的，极有可能阻碍整个企业思想政治工作的开展。关于此种情况，企业需要加大力气来引导和转变职工的思想观念，通过各种方式来渗透和同化企业职工的思想观念，帮助其了解思想政治工作对企业发展以及职工个人发展的重要作用。铁路企业可以通过企业宣传布告专栏或者企业内刊、企业公众号等平台发布有关思想政治工作的宣传内容，包括一些先进单位和个人的思想政治觉悟，也包括一些消极分子忽视思想政治工作所造成的后果和影响，同时企业积极联合党政部门或其他相关组织机构，邀请思想政治工作杰出的模范人物，分享思想政治工作带给自己的改变和价值，这样从理论到实际，对职工宣传灌输思想政治工作对个人发展和企业发展的重要意义，让职工从怀疑到认可再到参与，有效推动铁路企业思想政治工作的进展。
2党建工作内容与思想政治教育内容的精细化管理
党建工作和思想教育的内容都存在枯燥乏味的问题，有一部分原因是因为内容的不丰富。随着社会的变化，很多新奇有趣的良莠不齐的思想涌入，很多新时期的与思想政治有关的事迹出现，民众的思想也受到了或多或少的影响。党建工作与思想政治教育的融合发展，必须引入新的内容，以群众所关心的事迹作为突破点和研究点，与工作中所想要传播的重要政治思想理念相融合。引入新时期的内容的意义有两点，一方面与时代相结合，能更好的证实社会主义政治思想的先进性，另一方面加入新内容有利于提高群众的积极性和参与度。
3铁路企业党建和思想政治工作活动载体的精细化管理
党建工作和思想政治教育工作需要实际的活动载体。根据新常态下经济社会发展的趋势，铁路企业在开展相关工作的过程中，要丰富党建和思想政治教育工作的活动载体和活动形式。创新和丰富活动载体和活动形式，增强思想政治教育工作的整体效果，提高企业工作人员的学习积极性，更好地将学习党的内容和知识落实到实际工作中，促进铁路企业的发展，同时形成铁路企业独特的文化。要充分运用互联网技术和新媒体技术来开展党建工作和思想政治教育工作，以拓宽思想政治教育工作的整体范围，提升相关工作的灵活性。
4党建思想政治工作制度体系的精细化管理
相关的工作人员在实际工作期间必须要重视健全基层党建思想政治工作制度体系。为此，首先，必须要落实连带责任追究管理制度，将基层党建思想政治工作进行细致的任务划分，将责任细分到个人身上，明确每一位工作人员所应承担的责任以及义务，一旦出现工作失误问题要在第一时间找到相关责任人追究其相应的责任。其次，需要落实监督管理制度，逐渐的强化对于主要领导干部的监督管理，保证监督管理机制的独立性，并构建起完善的决策权，执行权以及监督权，同时还要保证各项管理机智的相互协调性以及相互制约性，并在此基础上提升各项权利行使的透明性。另外还要坚持党内监督和党外监督，严密审查各个关键基层党建思想政治工作环节，从而保证基层党建思想政治工作能够持续有效且规范的进行下去。最后，必须要落实奖惩制度，科学合理的奖惩制度是保证基层党建思想政治工作人员能够积极努力且规范的进行各项思想政治宣传工作的基础保障性制度，相关管理人员需要明确规定对于基层党建思想政治工作有较强推进作用，并且具有较强创新意识能够高效完成既定工作目标的员工单位将会对其提出表彰鼓励并给予一定的物质奖励。而对于一些在工作期间表现较差，工作责任意识较低，工作行为不规范的人单位将会对其基于一定的惩处。
5工作方法的精细化管理
思想政治工作开展的核心即紧抓优良的工作方法，那么在新媒体技术环境的不断发展下，对于思想政治工作的开展必须要进行不断创新，同时要学会运用多媒体技术以及结合新的历史发展优势开展思想政治教育工作。将以往统一的思想政治教育方式进行转变，继而利用多媒体形成单一化的教育，使得教育更具针对性，除此之外，员工必须要根据个人的实际情况合理安排时间和所选择的政治教学内容，大幅度提升其工作开展的灵活性。在这同时，铁路企业职工还必须要从内心深处将此工作看作是放松娱乐的一个过程，在这种状态下，更加容易接受新的思想，保证思想政治工作开展的具体效果。
结语
综上所述，在铁路企业的管理过程中，需要创新管理的思想，注重强调人的作用和诉求。从思想政治工作方面提高员工的觉悟，促使员工主动拥护企业的管理和改革创新。采用既让员工喜欢又达到铁路企业精细化管理目的的方法，为企业营造更加舒适的管理环境和氛围，提高铁路企业的管理能力。
参考文献:
［1］匡山红．如何加强企业党建和思想政治工作分析［J］．卷宗，2017，36:112～112
［2］王光辉．探析如何加强企业思想政治工作促进企业和谐稳定健康发展［J］．企业文化，2019，11:165