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摘要：基层团组织建设是企业共青团的基础性工作，少年强则国强，随着时代的发展，新一代青年的发展影响着国家与社会的发展，国家对共青团建设的重视度不断提高，也对企业的基层团组织建设提出新的要求。这就要求企业进一步加强基层团组织建设，重视团基层团组织建设的重要作用，在充分把握基层团组织的基础上，进一步分析工作中存在的问题。下文主要讨论新时代企业基层团组织建设以及存在的问题。
关键词：基层团组织建设；基层问题；重要意义；探讨
一引言
企业基层团组织是新优秀青年的所在地，十八大以后党中央高度重视和大力推进青年工作，促进共青团改革，推动青年工作发展。企业基层团组织建设实施要求在党的领导下，各级团员充分落实改革内容，在企业团支部书记及各级领导的重视与带领下，促进基层团组织建设的可靠性。
二加强基层团组织建设的重要意义
基层团组织最直接最广泛联系群众的基础性组织,因此加强推动基层团组织建设有利于企业共青团工作的实施。
（一）加强基层团组织建设是落实党的建设伟大工程的必然要求
基层团组织建设是党建设的重要组成部分，只有广泛的联系青年群众，提高共青团的凝聚力。才能充分落实党的伟大工程建设。企业基层团组织建设应该加强落实从严治团，不断提高团组织的党的建设水平。同时重视对团干部的培养，用优秀团干部来扩大对当代青年的政治影响，引领广大青年服从党的命令，努力学习与工作成为新时代中华民族伟大复兴的接班人。
（二）加强基层团组织建设是企业团组织建设的重要工作
企业是优秀人才的聚集地与才能展现的主要场所，无数优秀人才在企业中逐渐形成自己的价值观思想观。因此企业团组织的政治引领作用十分重要，基层团组织建设能够充分的深入到人民群众中，广泛了解当代青年的思想要求和需要，利用团组织的思想地位作用，来对青年进行教育和政治引领。当团组织以单位活动时，团支书的作用是十分巨大的，各单位的团支书都要做好人员思想的引领人和带头工作，积极引导单位团组织的建设，广泛开展思想教育活动。
（三）加强基层团组织思想建设服务于广大青年的需要
在国家政策及相关要求下，企业要重视人才的思想教育工作，在企业开展有关思想教育的同时，企业的共青团组织也当承担着思想道德教育的重要任务，团组织不仅要向人才提供良好的政治思想教育，同时也要对人才进行思想道德品质教育，尤其近几年来随着社会竞争压力过大，不少人才存在一定的心理问题，这是团组织就要起到心理疏导辅导的作用，积极的引导人才乐观面对生活，培养人才的创新能力，人际交往能力，实践能力等，促进人才全面发展。
三基层建设所存在的问题
（一）基层团组织干部引导能力较弱
以前企业团组织普遍存在团干部引导能力弱的问题，各单位的团支书不能很好的引导人才，在进行团日活动时，不认真，不严谨。团日活动缺乏创新性，整体人才参与度不高，仅仅是走过场[1]。企业对团委干部的选拔不重视，考核制度也不健全，不完善。
（二）基层组织内部分工模糊，效率低下
由于团的工作繁重，所以团内部人员的分工问题一直是一个急需解决的问题。企业共青团需要掌握团员的人员流动以及对团费的收取，以及各单位的团员变通关系，这些繁重的工作需要各单位团干部进行分工协作共同管理，但是不少企业团组织的人员缺乏沟通，就是信息传达不明确，从而导致工作执行效率低下[2]。
（三）团员参与工作不积极
在现在信息发展的时代，不同文化的传入和交融充斥在现代人才的思想与生活的方方面面[3]。除了工作与生活之外，各种娱乐活动和学习形式日益丰富。导致部分人才的团意识淡薄，认为团组织的活动政治氛围较重，难以吸引他们投入其中，对团组织的认同感大大减弱。此外一些人才参加团组织活动他心里也不再单纯,只关心自身利益，即是否能推优入党，拒绝应承担的责任[4]。
（四）推进基层团组织建设的平台较少
企业活动中不少社团有其特有的公众号来推送日常活动，而一些企业的团组织对这方面涉及较少。基层团组织建设通过平台载体来推广一系列的团日活动，才能吸引人才的兴趣，积极参与到团日活动中来，如果一味只搞严肃的政治思想教育活动是没有办法吸引人才的[5]。
四加强基层团组织建设的重要措施
（一）加强党的建设引领是基层团组织建设的前提要求
党是企业基层团组织建设的重要旗帜，只有听从党的领导跟党走，形成党建引领团建促进党建的协作工作模式，实现党建与团建的共同创新。例如企业党委每周对团委进行监督，共青团要自觉地向党组织汇报团组织建设的进展情况，接受党的监督与领导是当代共青团员成为党员的预备队。积极培育预备党员和入党积极分子，为党的建设提供优质生源[6]。
（二）加强班级团组织建设，重视团干部的引领工作
每一个单位的团支部是企业共青团的重要组成部分，团干部是推动基层团组织建设的主要对象。企业要重视团干部的培育，分批分段对团委团干部进行教育培养提升团干部的政治理论素养和企业政治思想引导能力。是要完善考核机制，注重对团干部任用，升迁和考核。通过优秀的团干部来广泛调动激发员工的爱团热情，充分积极的参与到团的建设活动中来。
（三）进一步推动网上共青团建设
当下是网络信息发达的时代，新一代的青年很大程度上利用网络浏览信息获取知识。更好的接近青年，了解青年共青团建设需要建立新媒体阵营，打造具有特色的新媒体平台，通过平台载体来进一步宣传团建设的思想，利用文字，图片，视频，动画等新颖的媒体内容来吸引团员青年。也参与到团组织建设上来。新媒体运营的过程中，即将具体合理的分工，一部分团干部归属到宣传部，进行线上网络平台的组织运营，如每天在公众号发布相关团日活动的内容。而另一部分团干部则通过线下举办相关往日建设活动来凝聚共青团团员的力量。
（四）健全夯实基层团组织建设的体系
企业共青团由集团、子公司、分公司三级组织体系组成，三者组织合作，共同夯实团组织建设的基础。但部分企业存在，上级与下级缺乏沟通，导致信息沟通不畅，不行，不理想等问题。就是要求企业健全组织体系，保证各层级之间职位的合理性。例如集团团委通过相关策略安排，指导子公司团组织和分公司团组织相关的职位定位，健全制度体系。
结语
基层团组织建设是党的建设的重要内容，它要求企业统筹兼顾，重视对当代青年的政治思想引导。是对团干部的培训和选拔，强化团支部对企业管理的监督与指导。面对基层建设存在的问题，我们要敢于面对问题，重视问题分析问题，用合理方法解决问题。对于当代青年对团组织活动认同感不高的问题，企业不仅可以利用新媒体广泛传播，进一步走进人才，还可以广泛开展相关志愿活动，鼓励人才积极相关红色记忆的调研活动，提升青年对党和国家的认同感和自豪感。上所述强化基层团组织建设并非是一件容易的事，这需要企业，领导，团干部，团员等共同参与，共同建设，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下。促进团组织建设的发展，培养当代中国社会优秀的接班人。
参考文献
[1]杨军虎.新形势下基层团组织建设与活动方式创新研究[J].现代企业文化,2017,000(015):185.
[2]杨信.新常态下的建筑施工企业基层团组织活动思考与研究[J].文摘版:工程技术,2015:280-280.
[3]汤继平,冯卫.关于共青团基层组织建设的调查与研究——以成都市部分区县基层团组织为例[J].青年发展论坛,2018,028(002):P.64-70.
[4]邸迪.国有企业基层党建绩效管理的现存问题及对策探讨[J].企业文化(中旬刊),2018,000(008):55.
[5]榆树团市委.关于基层团组织建设和工作开展情况的调研报告[J].青年学研究,2016,000(001):1-7.
[6]李影.当前国有企业基层党支部建设存在的问题及措施[J].现代企业文化,2015(29):31-32.