内蒙古超高压供电局 内蒙古呼和浩特 010080
摘要：电力企业是满足国家供电需求、维持民生的重要企业，其对促进国民经济发展有着无比重要的作用。因此，在新时代下不断改革优化电力企业内部结构，妥善解决问题，能够更好地为国家发展助力、为人民生活作出更大贡献。而基层党组织作为企业运行的思想内核，在企业内部起着维持企业内部和谐、鼓舞企业团结向上、推动企业向前发展等积极作用，因此本文旨在探讨如何通过对基层党组织进行积极教育与管理才能够有效促进电力企业的优化整合和发展。
关键词：电力企业；基层党组织；党员教育管理
我国正处在激烈地变革中，经济飞速发展，各个企业都在迅速优化整合自身的内部结构以适应外部环境，基层党组织的优化成为不可缺少的一环。基层党员由于自身综合素质优秀，能够在企业中起到良好示范作用。因此，对于企业内党基层党员的教育和管理工作就显得尤为重要。电力企业由于其性质特殊，一般党员人数众多，管理和教育工程量大，因此不能因循守旧，而应当积极探索新方法、采取新模式去推动电力企业基层党组织对党员的教育和管理工作的开展。
一、加强电力企业强化基层党组织党员教育与管理的重要性
1.有利于促进电力企业党的先进性建设
党的十八大提出基层党组织要落实从严治党，因此基层党组织需要采取多种方式教育管理基层党组织。这有利于保持基层党组织的先进性，确保党组织中的每一个人都能够成为电力企业的先锋模范，不论是思想上还是行动上，都成为电力企业每一个工作岗位中的“领头羊”。因此，通过对基层党组织党员教育与管理的强化能够确保电力企业内部党组织的先进性，对于企业内部工作氛围的带动有积极推动作用。
2.有利于强化电力企业内部工作积极性
电力企业规模庞大，其基层党组织队伍相对其他企业来说也更为健全和完善。因此，在对电力企业的党员进行管理和教育时，也能够对身边的群众、青年职工产生积极影响。由于其涉及面广，且工作内容衔接紧密，因此能够充分将对党员的要求与政策措施扩散到企业中的每一处，从点到面地促进企业的工作氛围，让优秀党员的工作积极性带动全体员工，最终实现整个电力企业内部和谐向上的工作氛围。
3.有利于国家党政方针在电力企业内部落实
国家的党政方针落实是管理教育基层党组织最重要的一环，基层党组织内的党员们是我党最基层、人数最多、规模最庞大的群体，将党的政策方针在此进行交流学习并加以贯彻落实，能够切实保障党的精神准确传达，党的方针政策精准落实。同时，在党的政策方针带领下，以电力企业基层党组织的教育管理为基础，能够确保党和国家方针政策、重大部署在电力企业的贯彻执行。
二、电力企业基层党组织建设存在的问题
1.党员对理论学习认识不足。
电力企业工作节奏紧凑，工作责任重大，部分党员往往忽视了政治理论学习，对思想政治学习教育重要性、长期性认识不足，学习的主动性自觉性不强，对新理论、新知识仅仅是在基层党组织开展学习过程中简单了解一些条例、规定的部分章节、条款上，对知识深入消化，吸收不够，疏于学习，从而导致不能够较好地结合工作生活和学习实际，进行认真思考，缺乏深层次的互动和思想交流，导致理论学习深度不够。
2. 理论教育形式过于单一缺乏创新
企业在对基层党组织进行教育管理时，经常会认为这只是一个学习的过程，因此只需要组织起单位的党员，通过专题讲座或者学习会的方式来进行教育管理。其实不然，专家对党员们的理论教育固然能够取得一定成效，但是放在长远来看，单一的理论教学模式很难让党员从心里认同其理论思想，更难以让党员们将理论知识运用到实际的工作中去。枯燥的学习过程在形式上流于表面，那么在思想上也很难给党员们留下深刻印象，最终导致对基层党员的教育管理工作收效甚微。
3. 党员理论教育与工作实际联系不紧密
新形势下，对于党员的教育与管理最终目的都是通过提升党员们的思想深度，对工作提升认同感，最终实现理论与实践相结合，在工作重要起到党员的先锋模范带头作用，带领身边同事一起形成积极向上的工作氛围，推动企业向前发展。但是，过于单一的理论教育很难让党员们产生认同感，因此对于将理论思想转化为实际工作动力的积极性不高。企业在完成对党员的思想教育任务是经常采用上课与考试的方式，这使得党员一方面要完成本职工作，另一方面还要应付考试，让其心理负担加重产生厌烦心理，最终导致了基层党员教育管理工作适得其反，难以做到理论与实际相结合。
三、强化党员教育管理的策略
1.确保各项政策扎实落地
企业在对基层党组织进行教育管理时，必须旗帜鲜明地维护中央党组织的统一领导，明确要将党的政策方针在基层党组织中贯彻落实，从根本上让党员们们认识到开展基层党组织教育与管理的目标。电力企业在组织党员活动、教育管理基层党员时，必须以坚持党的基本理论、基本路线、基本方略为主，来贯彻落实的各项党组织工作与活动，从而促使党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对于中央、省委、市委、地区发的党组织相关要求，在企业基层党组织内部必须要积极响应，并按时高质量完成。为了做到这一点，在基层党组织需要结合工作实际完善教育管理体系和监督体系，确保基层党员教育管理能够有落实、有监督，多方面保障每一个政策的扎实落地。
2.创新基层党组织学习形式
一位地进行理论学习与测试考评不是进行党员教育管理的长久办法，企业需要内外联动，创设出多种多样的党建活动来促进党员进行思想理论与实践能力提升的主动性与自觉性。比如，在基层党组织内部开展小型知识竞赛活动，并设置一定的奖励，以此来激励党员们主动学习理论知识；还可以组织党员干部们进行实地考察学习，对所在地区中具有革命教育意义的地方进行走访，并要求党员们在走访之后分享各自的心得体会，以此来对党员进行沉浸式教育，提高思想教育实效；还能够在基层党组织内开展读书分享活动，通过在活动中分享交换自己的学习心得，来起到党员教育管理的补充作用。
3.做好新党员培养工作
在电力企业内部，需要做好党员的培养教育工作，不仅体现在对党员的理论教育与实际工作的规范监督上，还需要对其他工作积极、思想先进的人进行培养，拉入党组织中，不断壮大基层党组织群体。要对全体电力企业员工进行规范有效地工作考评和思想调查，深入了解员工的现实状况，不忽视每一位员工，不断选拔出优秀的员工纳入党组织中，也要对表现不积极、思想出现问题的党员进行教育和处分，以此来永葆党组织的新鲜活力与先进性。
四、结束语
总而言之，在国际和国内局势复杂竞争激烈的当下，作为国有电力企业，肩上的担负着民族复兴的希望，因此需要从方方面面去加快其内部整合以促进外部发展。电力企业内部的基层党组织建设应当加大对党组织内部的规范化管理，通过积极寻找党组织内部存在的问题，提出有效的整改与创新措施，对基层党员进行有效地教育和管理，让内部党组织实现多层次、多元化的体制，充分激发基层党员在工作中做出表率，引领全体员工更加积极地投入到工作中来。
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