身份证：61212819790711XXXX 蒲城县罕井镇蒲白矿业有限公司救护消防大队 陕西省 715517
摘要：随着我国社会经济的高速发展对资源的需求量也在逐年攀升，矿山救援工作中应急救援能力具有重要的作用，有助于提升矿山救援工作的效果，促使救援工作的高效实施。鉴于此，为将应急救援能力在矿山救援工作中的重要作用充分发挥出来，应采用科学有效的措施提升应急救援能力，做好教育培训工作与训练工作，利用科学合理的方式调动工作人员的积极性，为其后续发展夯实基础。
关键词：应急救援能力；矿山救援工作；重要作用；提升策略
引言
保障矿山工作人员的安全是每一位救护指战员高度重视的问题，因此，对矿山救护指战员的能力进行价值分析，制定与实际情况相符的优化策略，是目前很多矿山救援队伍高度重视的问题。
1应急救援能力在矿山救援中的重要作用
1.1有助于增强救援工作效果
应急救援能力与矿山的救援工作存在直接联系，是新时期矿山救援工作质量的保障前提，也属于维护人员生命安全的关键所在。在新时期的救援技术快速发展背景之下，矿山救援工作面临着新环境的挑战，只有确保应急救援能力，才能适应到新时期的工作环境中，有效提升救援能力，打破传统工作的局限性，并促使各方面工作效果与救援工作水平的提升。
1.2积累救援经验
救援经验的有效累积是保证矿山工作者生命安全的基础，在进行矿山救援工作应急机制建设的过程中，矿山救护指战员将会拥有更多的实践活动机会，使救援活动在推进的过程中，可以更好的凭借对理论因素的实践实现对救援经验的有效累积，进一步适应矿山救援工作的实际需要。另外，矿山的应急救援工作必须保证对各项救援经验进行成熟的累积和应用，才可以为救援安全和效率的优化创造基础条件。在现有的应急救援机制建设的过程中管理系统和组织系统等各类因素共同形成了对应急救援机制的支持。因此，将复杂的应急救援因素加以整合，是保证应急救援能力得到改良的关键，而对基础性救援工作的经验加以累积，可以使更多的矿山救援工作在出现新问题的情况下，凭借对成功经验的借鉴，进一步实现救援能力的优化处置。
2应急救援能力在矿山救援工作中的提升对策
2.1制定完善的工作制度
矿山救援队伍的相关人员，应该充分意识到应急救援工作的重要性，明确规范实施相关工作对救援安全性所产生的影响，便于安全制度方案明确进行应急救援的控制，为制度价值的实现提供相应支持。且在救援工作研究中，还需全面了解客观的要求，详细分析各种救援工作制度内容，这样在一定程度上，可以通过制度与方案的分析，给予必要的强化和关注，在制度的指导之下实现各种技术资源的整合目的，从而提升相关的矿山应急救援工作效果，满足当前的工作要求。
2.2加强应急救援自身防护能力，保证救援工作质量
矿山应急救援工作的顺利进行需要保证救护队员自身的防护能力，包括了应急设备的使用和救援各环节工作的防护。第一，引进先进完备的救援设备。管理部门必须按照实际的需求购置救援设备。从队员的个体防护来看，需要配备氧气呼吸面罩、通话装置并解决部件尺寸不一的问题。而灾区通信装备上，先要统一信息沟通系统的标准，选择耐高温、防水性能好且具备有线和无线通信两种功能的矿用通信系统，提高安全性和可靠性。最后灭火装备也是必不可少的，矿山开采大部分一般以矿井的形式进行内部空间狭小二氧化碳等气体含量较高，容易发生窒息和爆炸、火灾问题，救援队要采用注氮、注二氧化碳等灭火装置。第二，做好应急救援各环节的防护。
发生矿山紧急事故后，救援队必须在救援前对现场的实际情况进行了解，尽快地判断事故类型并安排救援人员和方案。救援过程中，必须对关键性的数据进行检测，如矿区发生等大型的瓦斯爆炸，救援队在采用封闭式灭火方法后必须对区域内的一氧化碳含量反复测量，最大程度地保障人员的安全。
2.3制定科学的实战训练方案
从当前现状来看，矿山救援队伍实战能力的提升大多是通过实战训练来完成的，训练的科学性、有效性，会在很大程度上决定实战能力的高低，所以，必须制定科学的实战训练方案，保障训练效果。
首先，做好整体规划，做好训练安排。实战能力提升训练工作不能盲目开展，必须制定明确的目标，围绕目标与救援工作特点来制定可行、合理的规划，并做好训练结果的考核、评估，总结经验并修正，不断优化训练方案，适当调整训练方法与训练量，有效提升训练成绩，让救援队伍成员实战能力得到进步。其次，以老带新，开展针对性训练。矿山救援工作是具备一定专业性的，许多救援技巧、注意事项都是在实践过程中发现的，为提高实战能力的全面性，需要从老救援队员中选择骨干来组成教练团队，结合先进的救援理论，深入分析研究，根据救援人员的自身特点与不足，采取针对性的训练，训练科目、训练量做到因材施教，做到差异化培训，强化救援人员整体素质，最大程度的发掘救援队员的自身潜力与技能水平，但也要注意预防训练损伤，在不影响队员救援战斗力前提下，达到提升其实战能力的目标。
2.4提高救护队员综合素质
目前，我国矿山救护队伍中大规模的救护队伍约有80左右，而小型的救护队可达一千五百以上，组织人员也达到两万以上，这一部分救援队伍人员最重要的任务就是保障矿山的安全和及时进行紧急救援，但就实际的发展而言应急救援能力是薄弱环节。而矿山救援工作的主要实施者是救护队员，也就是说救护队员的综合素质是保证救援工作顺利进行的直接因素，所以在日常的工作中多渠道培养人员素质是应急救援能力建设的前提条件，主要从身体素质、心理素质两个方面出发。
其一，逐步提高体能训练强度。矿山事故的发生往往伴随着一系列的后续险情，需要面对和处理的工作量较大，随处的环境较为恶劣，要求救护队员具备良好的身体素质，以免自身出现安全问题影响应急事故处理效率。在日常的训练过程中，要在身体承受的范围内逐步地提高训练的强度，将重点放在耐力的训练上，提高就救护人员的忍耐力。先要对救护队员的身体状况进行检查，利用先进的检验仪器对救护队员在处理应急矿山事故时的心率、体温以及呼吸消耗等测量和记录，并在此基础上采用计算机技术模拟突发情况补充未检测的数据。接着，根据紧急事故发生的环境有针对性地进行模拟体能训练，救护队员须在不同温度和风速的环境下连续进行跑步等形式的训练，时间要逐步地增加，以便在实际的紧急救护中可承受高强度长时间作业。
其二，加强心理训练。矿山救护队在处理突发事故是，需要承受的心理压力较大尤其是在恶劣的环境下心理问题会更加突出，为提升应急救援能力将心理素质训练加入到日常训练中是十分必要的。一是进行思想政治教育，提高救护人员的职业道德，形成良好救援习惯，具备无私奉献的精神。二是进行应急救灾抢险模拟，增加灾情难度，制造诸如救援器械故障、人员身体状况不佳等突发情况，以培养队员的心理承受能力。
结语
总而言之，矿山应急救援能力的提升对保障人员生命安全和经济发展有着重要的作用，面对当前形势下应急能力缺失的问题，可以采用提高救护队员综合素质和加强应急救援自身防护力两个方法，建设专业素质高且救援及时的矿山救护队伍。
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