江苏有线网络发展有限责任公司淮安区分公司 江苏淮安 223200
摘要：随着时代的发展和社会的进步，广电网络企业的经济环境也呈现出多样性和复杂性特点，员工的思想观念也受到了很大的影响，原有的企业文化所具有的内涵已经无法满足当前的企业发展和职工发展的需求了。基层党组织引领企业文化建设是现代企业制度下，党建工作与企业文化建设同向融合发展的创新。基于此，本文在分析基层党组织在引领企业文化建设中的作用的基础上，探讨了提高基层党组织在引领企业文化建设的措施，为党组织作用的充分发挥提供参考。
关键词：基层党组织；企业文化；建设作用
引言
在新时代企业应该重视基层党组织与企业文化建设之间的融合，将党组织当作是建设企业文化的基层，强化思政工作力度，改善企业文化的建设现状，保证在新时代的背景中有效融合党组织和企业文化，为其后续发展夯实基础。
1 基层党组织在引领企业文化建设中的作用
1.1 有利于企业文化建设效果的提升
企业文化的有效建设能够在企业中形成一种具有一定影响力的文化氛围，通过文化塑造、精神引导达到激励员工工作积极性的效果，有利于提高员工对企业的认同感，是提高企业内部凝聚力、促进企业发展的重要工作。目前，大部分企业基层党组织在引领企业文化建设中得到有效的发展，这为企业文化建设工作的高效开展提供了坚实而有效的思想基础。一方面能够保证企业文化宣传的高效完成，另一方面能够为企业文化的内容在员工群体中的落实提供推动力。从企业文化建设角度而言，以基层党组织引领企业文化建设，有利于促进企业文化建设效果的改善和提升。
1.2 有利于推动基层党组织工作开展效果的提升
在企业中加强文化建设，有利于进一步提升企业基层党组织工作效果。另一方面，企业基层党组织工作的开展效果的提升和改善，需要加强对开展模式的创新与拓展的重视，以此提升企业基层党组织工作的全面性、有效性。而党组织工作与企业文化建设工作的融合发展实现了党建工作开展模式与途径的创新与拓展，同时能够在基层党组织工作的开展过程中发挥出企业文化的积极影响作用，能够有效保障企业党建工作的效果。从新时代企业党建工作的创新角度而言，基层党组织引领企业文化建设合力发展，既能够满足新时代对企业党建工作模式提出的创新要求，同时也能够开拓出新的工作路径，有利于新时代企业党建工作效果的提升。
1.3 有利于企业综合竞争力的提升
党组织引领企业文化建设，不仅对于党建工作和企业文化建设的工作效果提升具有重要意义，更重要的是对于企业综合竞争力的提升具有不可小觑的作用。今年来，我国网络和电视行业市场环境具有自由度高、竞争程度激烈等特点，这意味着广电网络面临的市场竞争力越来越大，企业的持续稳定发展需要通过提高综合竞争力的方式得以实现。员工作为企业生存与发展的根本，提高员工的凝聚力，就是提高企业核心竞争力的关键所在，而以党建统领企业文化建设，实现合力发展能够最大限度地发挥出各自在影响和引导员工思想、提高内部员工凝聚力等方面的作用，以此达到通过提升员工凝聚力的方式促进企业核心竞争力提升的目的，为企业在竞争激烈的市场经济环境中提供更强有力的支撑。此外，基层党组织引领企业文化发展，既能够在企业文化建设中体现并落实党的方针政策，又能够在党建工作中融入更多元的文化，这一方面能够满足新时代党和政府和广大用户对广电网络产品、内容、服务的需求，提高广电网络的竞争力。
2 提高基层党组织在引领企业文化建设的作用的措施
2.1 夯实党组织的基础工作
首先，应该将党建的工作思路贯彻在实际工作中，强化党员素质与职工素质的提升力度，培养党员与职工的良好思想素养。为确保各方面工作效果，需制定完善的责任制度，明确企业各个基层支部和每个业务部门的工作职责。其次，丰富具体的党建工作形式，把先进性与纯洁性作为指导思想，具体工作中全面渗透人本理念，结合党员与职工的发展需求，落实相关的党建工作。最后，在党建的基础工作中，聚焦具体的时事热点和广电行业热点，通过汇编支部学习参考、编制企业工作简报等形式引导职工与党员积极学习各种知识，促进党员教育管理常态化，通过优秀政治工作的引领，创新党建基础工作理念。
2.2 强化融合实践力度，注重与企业中心工作同频共振
首先，要重点开展企业内部文化体系（如：江苏有线“视界观”文化体系）的实践活动，融入新的工作理念，强化实践工作力度。首先要求党建和企业文化建设参与者结合企业实际做好融合创新工作，通过党建和企业文化之间的融合，完成相关宣传教育工作，通过党建的思想教育、企业文化的渗透，提升宣传工作的有效性。其次，发挥自身优势、利用自有资源（如淮安区分公司“一镇一屏”、“特色频道号”等互动电视平台），采用微信、企业公众号等方式，宣传党建工作开展情况与企业文化建设水平，这样既可以拓宽宣传渠道，还能增加辐射范围，形成良好的宣教效果。再次，推进党建、企业文化建设与经营工作融合，形成围绕生产抓党建、突出中心工作强文化的工作模式，将重点中心工作和经营热点工作作为党建工作、企业文化建设覆盖点、关注点，努力将党组织政治优势和企业文化的引领作用转化为经营发展优势。
2.3 完善工作制度、保障机制
首先，整合企业党建和企业文化管理资源，实施融合管理，明确牵头部门与工作人员的职责，建全党建和企业文化建设各项管理制度，健立企业各基层支部、各业务部门的工作开展机制，确保两项工作有人负责、有人落实。其次，着力建设一支高素质的人才队伍，开展经常性的党建、文化业务知识与各种工作技能的培训活动，提升人员的综合素质与专业素养，为党建和文化建设之间的融合提供保障。最后，增加资金的投入量，通过布置党员之家、企业文化墙、职工书屋，组织开展现场党建活动、文体比赛、技能竞赛，全面提升各方面的党建和企业文化建设的融合效果。
2.4 掌控基本发展方向
首先，应重点开展党建的思政教育活动，引导党员与职工树立正确的价值观与人生观，形成良好的思想素养与道德品质，要求每位职工与党员树立忠诚性的观念意识，通过主题党日等相关活动，形成常态性的工作模式。其次，要建设高素质的党员干部人才队伍，明确企业未来的发展方向，优化党建、文化职能部门工作人员配置，选拔德才兼备、责任心强、思维开阔、能力突出的员工到该岗位，有效完成党建和企业文化建设之间的融合工作，为职工搭建展示自身才能的舞台。同时注重选树典型，将先锋模范的作用充分发挥出来，营造“比学赶超”良好氛围，鼓励广大职工积极学习先进，对标找差，奋勇争先，将企业文化建设与基层党组织工作的优势发挥出来。
3 结语
党建文化是企业文化的基础、底色，企业文化是党建文化的具体体现。为更好地实现企业的可持续发展，企业应积极探索以基层党组织统领企业文化、实现两者合力发展的新模式，在企业文化建设中发挥出党组织工作的思想引导作用，为企业文化建设奠定良好的思想基础；在党组织工作中发挥出企业文化建设的氛围影响作用，为基层党组织工作的顺利开展创建良好氛围。
参考文献：
[1]李舜，范跃琪.基层党组织在引领企业文化建设中的作用[J].科技视界，2013（15）：132.
[2]高星亮.基层党组织在引领企业文化建设中的作用[J].大科技，2015（4）：22.