浅谈小学低年级班主任的班级管理策略

发表时间:2020/9/10   来源:《中国教师》2020年第17卷3月第8期   作者:伊如汗
[导读] “学高为师,身正为范”。教师的一言一行都会对学生产生影响,尤其是对正处于世界观、人生观、价值观塑造阶段的小学低年级学生,教师特别是班主任教师已经成为学生发展的引路人和启蒙者
        摘要:“学高为师,身正为范”。教师的一言一行都会对学生产生影响,尤其是对正处于世界观、人生观、价值观塑造阶段的小学低年级学生,教师特别是班主任教师已经成为学生发展的引路人和启蒙者。因此,班主任如何提升自我修养,成为一个值得深思的问题。班主任角色的特殊性,要求班主任具备更高的能力和素养。鉴于此,本文对小学低年级班主任的班级管理策略进行了探索。
        关键词:小学;低年级;班级管理;有效策略
        小学低年级阶段是学生三观正确养成的初始阶段。素质教育理念强调学生综合素质的全面提升,班主任教师在教学中通过与各科教师、家长和学生沟通,掌握学生的学习与思想动态,因此,掌握沟通艺术在班级管理过程中十分必要。
        一、低年级学生特点
        1、认知不足,比较敏感
        小学生对于事物的认知能力比较有限。在幼儿园就是单纯的玩耍,能学到的知识不多。成为小学生的他们对于学习也没有一个系统的认识,更别说是自己照顾自己了而且他们对于外界事物也比较敏感,每一个鲜艳的事物都会吸引他们的注意力、对于老师的评价也比较在意,可能老师一句简单的表扬,就足以让他们兴奋一整天;老师一句批评的话也会让他们闷闷不乐好久,对于外来事物的关注,甚至超过了他们对于自己的关注。
        2、情绪不稳定容易冲动
        一年级学生比较明显的一个特点就是情绪不稳定,有时候可能说着说着就哭了,有时也哭着哭着又笑了,还表现在他们对一件事情忽冷忽热上,比如这会他还能认认真真的做数学题,会因为遇到一个难题解不出来而难过,会因为背不出课文而着急遇到问题也比较冲动,从来不考虑后果,哪个同学说一句他的或者他家人的坏话,他可能就要挥着拳头上去了;再者可能刚打完架,第二天又和这个同学匀肩搭背,说说笑笑的来上学了总之,这些孩子的情绪完全是由心情支配,心情好了,怎样都好,心情不好,就任性妄为
        3、自制力差,比较活波
        低年级学生相对于幼儿园来讲有了一定的自制力,但是依然比较差,在他们的潜意识里有了一定的是非观和纪律观念。他们知道上课不能随便说话,但就是控制不住自己,在座位上扔个小纸条,抓抓前桌的头发,都有可能出现他们也知道不完成作业是不对的,但是一回到家,接触到小伙伴,他们还是把作业扔在了一边,活波好动是他们的天性。


二、小学低年级班主任班级管理的有效策略
1、用爱教育学生
        小学阶段是正处在身体、心理发育阶段,也是汲取知识的重要时期、孩子们刚刚走进校园,一个全新的环境需要她们去适应,要认识新同学、新朋友,学习新的知识班主任是班级的管理者,在孩子的心里是一个威严的存在,孩子对老师既尊敬又惧怕,所以在学校老师要像学生的父母一样,要去引导和爱护每个学生。
班主任应该了解班级的每一个学生,以第一时间发现问题和矛盾,及时解决可以组建班集体,一方面锻炼孩子的责任感,可以以此为纽带增加彼此信任感,让孩子知道老师的和蔼可录、煞费苦心的谆谆教侮,慢慢老师和学生成为朋友,有想法才会及时跟老师沟通,这样班主任的各项工作也比较好开展、学生大部分的时间还是在家庭,家长及时反馈的信息也很重要,以便班主任可以及时掌握学生的情绪,关注学生身体和心理健康。
2、让全体学生都融入到班级管理之中
        管理者与被管理者是矛盾的对立统一,而小学生中又有很多是家里独苗,他们被家长捧在手心中,是无价秘宝、更是心头肉,其习惯以自我为中心,都希望当上管理者,获取表现机会,去要求别人而不是改变自己,这种观念上的认知形成是家庭过度溺爱所导致的,想彻底改变这种思维需要给充足的时间,让学生获取更多生活经验积累与提升品德素养,以量变实现质变。因此,在这段时间内,班主任应为其创造表现机会,通过让全班同学参与班级管理的方式,协调解决管理与被管理间矛盾,努力创建平等、互助的良好班级环境。如班主任要在选择班级管理要职(班长、学习委员、卫生委员、各科课代表)时,要遵循民主集中制原则,为其提供公平竞争机会,保障其投票与被投票权,杜绝出现班主任或任课教师的“一言堂”现象;在选择大组长、小组长等职位时,也要保障机会均等,但要明确规定已获取班级管理职务的同学不能参加,给其他同学更多参与班级管理、展示自我的机会。
3、着力培养学生的自我管理意识
        班主任开展班级管理更多的是起引导作用,但要真正解决小学班级管理中的诸多问题,还是需要从学生主体入手,让学生在学习与实践中能动的发现自我管理习惯养成的必要性。首先,班主任要在与校规不发生冲突的基础上,完善班级管理制度,并采取有效措施保障制度的实效性,以鼓励与惩罚的方式让学生清楚看到哪些行为是对、哪些行为是错,哪些事情该做、哪些事情不该做,着重培养其立规则意识,自觉执行班级管理制度;其次,班主任要注重学生主体作用的发挥,以班会等形式,就班级管理中出现的问题进行集中讨论,给每个学生提供发言的机会,说一说自己的看法。
        值得注意的是,小学生想象力丰富,其所提出的建议存在适用性不强、实用性差等特点,为此教师要发挥引导作用,以婉转的方式将其思维拉回正轨。如有些学生想利用午休时间在班内朗读课文,虽然积极向上的心是值得肯定的,但势必会吵到其他需要午休的同学,为此,班主任可以先让学生进行投票,并根据投票结果来对学生进行引导,若投赞同票学生人数较多,班主任可以:“投反对票的同学也不少”为由提出折中的解决办法:午休中部分时间可小声默读尽量不要打搅到其他同学,通过这种方式在实现人本化管理的同时,又可用制度营造和谐、融洽的班级氛围。
三、结语
        低年级尚处在学生的启蒙阶段,学生能否健康成长,养成良好的学习和生活习惯,班主任发挥着很大的作用。因此,班主任一定要有耐心、有恒心,用爱心促进学生全面发展。
        参考文献:
[1]徐吉民,鲁强.浅谈如何做好小学低年级班主任[J].新课程·中旬,2017,(12):304.
[2]邵燕.浅谈怎样当好小学低年级班主任[J].读写算-素质教育论坛,2017,(20):123.
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