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浅谈政工工作在企业中的重要性董慧君

发表时间：2020/9/10 来源：《基层建设》2020年第14期作者：董慧君

[导读]

        通化矿业公司后勤服务管理中心吉林白山 134300
        政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用。政工工作在企业中不仅是传达党和国家方针政策的重要渠道，更是凝聚企业理念、为企业进一步发展提供有力保障和强劲推动力的重要方式之一。随着社会体制的不断变化和发展，企业对于政工工作提出了更高的要求；同时，随着人们认知水平的提高，企业领导对政工工作在企业发展中的重要作用有了新的认识。可以说，政工工作是企业在激烈的竞争中脱颖而出的保证和重要的推动力之一。
        一、政工工作与企业发展之间的关系
        （一）对企业生产经营方面的影响。生产经营是企业必须面临的主要问题，也是企业能够顺利发展、不断强大的前提和基础。更需要企业员工上下一心、团结一致、协同合作、甘愿奉献的共同信念。在强大的物质条件以外，对企业员工进行必要的思想政治教育工作是必不可少的，也是能够发挥重要促进作用的。从经济学角度而言：在构成生产力的三个要素中，人是最活跃、也是最重要的要素。而企业政工工作的主要任务之一，就是不断加强对员工思想政治素质的培养，提高员工的认识水平，从而激发员工的生产积极性。因此，可以说在企业中，政工工作能够直接影响企业生产经营。
        （二）对企业内部管理的影响。企业内部有效管理应建立在营造良好的沟通环境基础上，而良好的沟通环境是在每一名员工认同企业理念的基础上构建起来的。因此，政工工作就显现出其上传下达的作用。只有当整个企业内部能够目标一致、齐心协力，企业才能充满凝聚力、战斗力，员工才会充满工作积极性。而这些积极、向上的情绪的获得，离不开政工工作的宣传、影响作用。
        二、企业政工工作存在的问题
        （一）观念陈旧，知识更新慢，在企业中，个别员工的观念比较陈旧，知识有待更新，不适应市场经济体制下的企业发展。对思想政治工作的学习热情不高，缺乏坚定的理想和信念，很难与企业的经营理念保持思想上的高度一致。
        （二）理论素质有待提高，在企业中，有些员工的知识面比较窄，导致对当前市场形势的认识不足，从而安于现状，缺乏企业发展所需的创新精神和时刻保持的紧张感，理论素质有待进一步提高。
        （三）政工工作的方法单一，有待创新受长期思想观念的影响，对企业中的政工工作的理解和认识，大多数员工处于被动状态，而政工工作真正开展起来也比较表面化、形式化，常规化，在进一步的工作落实和督促上有待加强；同时，惯用的政工工作方法通常是以会议形式传达会议，以文件贯彻文件精神，方法比较单一、单调，并且工作效率不高，有待进一步创新。

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        三、政工工作在企业中的重要性
        在新时期的经济体制下，任何一个企业如果想要快速、健康地发展，都离不开政工工作给予的推动作用。在一个企业的发展过程中，应该采取经济发展与思想政治工作“两手抓，两手都要硬”的工作方法，只有这样，才能保证企业发展的内在和谐和强劲的内在动力。总体而言，政工工作在企业发展中的重要性主要取决于政工工作本身在经济建设中不可替代的作用和地位。政工工作的这种不可替代性也是企业文化的形成、树立与发展的重要组成部分。因为伴随着社会经济的不断发展，只有在思想上不断更新观念，统领企业中全体成员走向未来，才能使企业在发展和竞争中屹立于不败之地，勇于面对新挑战，迎接新挑战。
        四、加强企业政工工作有效性的策略与方法如何才能做好企业内部政工工作是企业政工工作者必须面对、亟需解决的严峻挑战。总体而言，从事政工工作的人员自身必须有过硬的业务能力和职业道德水平，这是政工工作得以有效开展的重要基础和前提条件。其次，政工工作人员必须具有强烈的责任感和勇于创新的精神，只有这样才能够在问题到来之际勇于解决问题，带动企业的向前发展。
        （一）提高政工工作人员的学习能力政工工作人员自身的能力和水平决定着政工工作的顺利、有效开展的程度。因此，提高政工工作人员的学习能力，加强其对政治理论的深入学习，提高其对政治理论学习的自觉性，是深入、有效贯彻路线、方针、政策的根本保障。
        要向从事政工工作的人员灌输一种思想，即：把政工工作做好的前提是要自身多充电，多学习，避免按部就班、墨守成规，勇于探索工作新途径、新方法。
        （二）强化政工队伍建设优秀的政工队伍是解决政工工作问题的有力武器，建立一支优秀的政工队伍势在必行。目前，许多企业的政工工作人员身兼数职，往往无力开展工作，这对政工工作影响严重，因此，企业应建立专职政工队伍，让他们全身心投入政工工作。同时，要加强对政工工作者的培训，通过不断学习和培训，提高政工工作者的工作能力，提高政工工作者的专业知识和综合素质。
        （三）转变工作方式，丰富政工工作内容和方法目前，大多数企业的生产和发展的内外环境都发生了很大的变化。只有适应新形势，反映了时代特征的政工工作开展情况和持续改进的方法，在工作内容和形式结合自己企业的实际情况开发必要的改进和完善，使政工工作渗透到企业生产和管理，为了更好地吸引员工，让员工合作，做政工工作要达到最好的效果。
        （四）更新观念，对企业政工工作进行创新　发展是企业的第一要素。作为企业的政工工作者，要积极探索和创新思想政工工作的新途径、新方法，不断提高思想政工工作的针对性、时效性和活力，要结合企业本身的意识形态和文化基础的全面发展的新时代，并结合自己的情况下，创新的理念，促进思想的创新和变化，为企业的发展注入持续活力。同时，要学习当今社会新的发展观，将其融入企业发展观，创新政治思想和学习方法
        （五）切实关心企业员工，政工工作的有效开展在于以人为本，真正以企业员工的利益为工作出发点，发挥员工的主人翁意识，同时引导员工认同企业的经营理念，与企业经营理念保持思想上的高度一致。总而言之，政工工作在于使企业中每一位员工找到归属感，获得成就感，从而为企业发展甘于奉献，推动企业的快速发展。