摘要：经济的发展，城市化进程的加快，人们对电能的需求也逐渐增加。因此变电站需要能承受较大的负荷，才可以维持正常运行，但是这也会导致变电设备在运行过程中出现许多问题。因此，为了保证变电系统能够稳定运行，就需要开展变电检修工作，这一工作的目的是为了保证变电站的各种设备可以正常的运行，同时在实际的检修过程中，也会出现各种问题，这就需要变电维护部门进行有效的处理。本文就35kV变电检修存在的问题及其改进措施展开探讨。
关键词：35kV以下；变电检修；问题；改进措施
引言
近年来，随着经济水平的提高，居民电力需求量不断增加，变电站的负荷也越来越大。由于变电站受到各种情况的影响，不利于变电站的稳定运行。因此，如何提高变电检修水平，保证电网稳定运行，是变电运行工作中一项重要任务
1变电检修主要模式
1.1传统检修模式
在开展变电检修时，传统检修是一种比较常见的模式。随着时代的不断发展，变电检修技术和检修模式正在不断完善，电力系统也会因此而获得更加安全的保障。在变电检修中，传统变电检修模式主要是对电力设备的故障进行检修。还有一种检修方式是故障检修，也就是说，这是一种只有当设备发生故障时才会实行的检修方式。故障检修存在的问题比较多，对变电设备造成的影响也比较大，会缩短设备的使用寿命，提高维修成本，甚至会对设备造成更大的破坏。
1.2变电状态的检修形式
随着电力科学技术的进步，传感器在变电检修中广泛应用，变电状态的检修形式由此诞生。主要是在变电设备运行状态下对其进行实时监控，根据设备运行状态分析，制定出合理的变电检修方案;在变电设备稳定运行下，对设备进行维护，避免因设备故障导致电力系统无法正常运行，保障其运行时间和运行状态，可以对设备故障进行很好的预防。此方法在35kV以下的变电检修中比较常用，既不影响日常供电，也能使设备保持正常运行。
2变电检修执行中常见的问题
2.1变电检修工作方式单一
在开展变电检修工作的过程中，大部分的企业都是通过故障检修或者是定期检查维护的变电检修方式，这虽然可以在一定程度上减少故障的发生率，但是因为检修方式比较的单一，随着当前我国电力系统的发展和壮大，这无疑已经不再适合我国的电力系统检修工作，在检修执行方面存在着效率以及质量等方面的问题。因此，变电检修方式的单一，缺乏针对性，这都会给检修工作带来直接的影响。
2.2管理制度不完善
在进行35kV以下变电检修时，很容易因管理不够完善和检修人员的操作水平问题影响变电检修的效果。检修人员受到自身水平的限制，或者检修的经验不足，在开展变电检修工作时，没有按照相应的要求和规范进行操作，就会影响到变电检修的质量。还有的变电检修管理制度不够完善，操作人员缺乏有效的依据，同样会导致变电检修问题频发。
2.3检修人员综合素质不高
35kV以下变电检修人员综合素质不高，主要体现在以下几个方面。（1）检修人员心理素质较低。部分检修人员易受外界的影响，对日常的检修工作也会造成一定的影响，制约了变电检修工作的正常运行。（2）缺乏较高的专业技能。部分检修人员非专业出身，随着大量高科技变电设备的投入使用，导致检修人员的专业技能与之不相匹配，严重威胁着电力系统的稳定运行，影响了电力系统的正常发展。此外，检修过程中相关的数据、信息记录不正确，更容易导致35kV以下变电检修出现安全隐患。（3）安全意识淡薄。安全意识是每一位变电检修人员应该具备的，当检修人员安全意识淡薄，一旦出现安全问题，对自身及他人的生命财产造成威胁。
3变电检修执行中问题的处理策略
3.1建立和完善变电检修工作的管理方式
当前电力系统的规模在不断的扩大，所以对于检修工作的各方面的要求也在随之增高，采取科学有效的管理方式可以优化检修人员的结构，从而促使检修工作的效率和质量可以得到有效地提高，避免在检修过程中发生检修不到位或是重复检修的情况。随着科学技术的发展，变电检修管理可以通过计算机来完成检修工作的各种事项，例如，检修工作准备规划、部署检修工作、记录检修情况等，从而促进检修工作的顺利完成。
3.2制定完善的管理制度
为顺利进行35kV以下变电检修，就要制定完善可靠的管理制度，使检修人员能够严格按照制度的要求进行操作，提高变电设备的安全性和可靠性。变电检修工作，对检修人员的素质提出十分严格的要求，研究人员就要有专业的知识和技术，还要有良好的职业道德和强大的心理素质。要加强对检修人员的培训，使其能够掌握变电检修工作的内容和要求。为保证培训落到实处，就要制定完善的制度，使培训定期化、常态化，为奠定检修工作奠定坚实的基础。同时，电力企业要加强对先进人才的引进，提高人才的入选门槛。保证相关人员有专业的电力检修知识，这样才能更好的开展变电检修工作。
3.3提高检修人员的综合素质
为了确保变电设备稳定、可靠运行，需要对35kV以下变电进行检修，确保变电质量取得良好的效果。35kV以下变电检修工作也是一项复杂的工程，对检修人员的专业素质和心理素质都有较高的要求。因此，要加大对检修技术人员的专业培训力度，并以定期培训和考核的方式，不断提升检修人员的专业技术水平，从而提高检修人员的综合技术水平，为全面提高35kV以下变电检修工作质量奠定良好的基础。还应加强团队作业能力，可以更好地解决问题，尤其是潜在性的隐患问题。在35kV以下变电检修过程中，对技术人员的操作提出严格要求，培养检修人员的安全理念，科学实施制度化管理。为了便于实时掌握变电设备的运行状态，要求检修人员在35kV以下变电检修工作时，精确记录全部设备的运行状况。
3.4带电检修时需要注意的相关事项
在现场检修中需要从以下两方面着手：第一，工作人员需要带电检修操作时，一定要安排经验丰富、专业技术水平较高的专家进行监督指导，并做好保护措施。防护措施得当，不但会大大提高工作效率，还可以降低安全事故，提高检修质量。人员招聘要把好关，除了专业知识和操作技能要过硬外，还要具备国家认证的相关职业技能安全操作证书，一旦入职，要做好设备操作培训工作，考核过关后方可上岗就业。此外，企业也要重视人员素质培养，做好身体检查，使每个工作人员具备良好的精神面貌和过硬的身体素质，以积极地心态去面对工作，工作中细心大胆、仔细认真，不漏掉任何一个可能引发安全问题的故障。第二，变电检修工作前，要提前做好天气考察，雷电阴雨天气避免开展带电检修工作，以免引发触电现象，给操作人员带来生命安全隐患。设备使用必须要严格按照相关操作指导进行，不能擅作主张，铤而走险，要有效提升带电检修工作的质量。
结语
针对35kV以下变电检修工作中存在的问题，应采取先进的管理模式、制定严密的工作计划日程报表、改进变电站的检修方式以及提高检修人员的综合素质等一系列的改进措施，合理解决变电检修中的问题，提高变电检修水平，有效促进35kV以下电网系统的可靠运行。
参考文献
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