李石磊
华能煤业有限公司陕西矿业分公司
摘要：企业强化党建思想政治工作，将其与企业的管理理念和管理方式相结合，有助于企业强化人力资源管理。企业要想更好地提升核心竞争力，拓展业务市场，注重党建思想政治活动的组织和开展是重要的发展途径。具体到企业党建思想政治工作开展中来，主要是以活动组织的需求和具体的形式需求为基本的突破点，了解企业党建工作的现状，很多企业不重视这项工作，甚至没有建立专门的党建部门，党建工作组织不到位，就会影响到企业其他业务的顺利推进。本文就新形势下加强企业党建思想政治工作措施展开探讨。
关键词：新形势；企业党建；思想政治工作
引言
现阶段，我国的经济建设得到良好的发展，企业的发展也较为迅速，然而随着我国社会经济的不断进步，对企业的发展也提出了更高的要求，这是我国企业发展的必然趋势。为此，企业需要加强党建思想政治工作，以党组织为领导核心促进企业的较好发展，根据自身实际发展情况制定科学、合理的策略，这也是企业未来发展的先决条件。
1企业管理中加强党建思想政治工作的必要性分析
1.1提高企业队伍整体水平
企业管理中加强党建思想政治工作有助于提高企业内部队伍的整体素质，提高企业内部队伍的整体水平。科技和信息技术的发展、企业经营生产和技术不断发生变化，给企业内部的管理带来更大的挑战，需要企业员工通过不断地学习掌握新技术、新技能，不断地提高自身的技术水平和综合能力，以适应时代发展的需求。企业将党建思想政治工作与管理的理念和方式相结合，使新技术与企业员工的思想政治工作相匹配，有助于企业目标更好的实现。
1.2促进企业的长期发展
随着我国经济的不断发展，企业在发展的过程中，市场竞争力较为激烈，寻求长远效益是企业目前较为重要的任务。在社会新形势中，企业加强党建思想政治工作对稳定企业经济效益发挥着不可缺失的作用，能够有效促进企业先进行管理的形成。此外，企业进行党建思想政治工作，还能够为员工提供较多提升自身技能与素质的成长机会，为企业长期发展奠定良好的基础。同时，企业党建思想政治工作也能够提升员工思想觉悟，全面提升与时俱进的观念，对企业创新具有较大的促进和发展作用。
1.3基于群众联系密切的意义分析
在新形势之下，企业注重社会主义市场经济体制发展情况的考量，通过内部关系的协调处理，加强党建工作的推进，不断联系企业和相关的群众，对于社会基础性行业优势的凸显具有十分重要的影响。在这个过程中，通过群众服务和群众需求的了解，不断对企业未来的发展方向和发展趋势进行调整，在充分发挥党员作用的同时，可以有效地推动思想建设工作的不断融合，在为人民群众服务的同时，可以注重企业精神文化建设需求的满足。在实际成长的过程中，企业中的员工可以不断提升自身的综合素质，通过党员作用，对整个企业的团队建设进行带动，可以更加有效地推动企业建设神和企业文化内涵的深化。
因此，综合以上内容分析，我们可以充分明确，在对当前思想政治工作进行把握的过程中，结合目前的发展趋势，将其工作做深、做细，不仅可以调动员工的发展积极性，也可以在这个过程中，了解到注重党风廉政建设，完善核心力量推进的重要含义，对于企业中心工作和思想政治工作的深度融合具有十分重要的影响。
2强化企业思想政治工作发展的重要建议
2.1提高思想认识，提高党建思想政治工作在企业发展中的地位
国有企业应该明确自身发展中的核心力量源泉正是党建思想政治工作，没有做好党建，就没有企业的健康发展，更遑论企业对国家、对社会的贡献。为此，国有企业务必首先在思想上要端正立场，深刻认识党建思想政治工作的内涵，并时刻以危机意识提示自身在党建思想政治工作中的不足，端正思想态度，提高重视程度，切实将党建思想政治工作纳入企业发展战略当中，并大力弘扬改革创新精神，以良好的精神风貌、向上的热情积极投入到党建思想政治工作中来，切实发挥国有企业在党建思想政治工作中的“排头兵”作用。
2.2加强企业文化建设
企业管理中加强党建思想政治工作需要加强企业文化建设，为企业管理营造良好的文化环境和文化氛围。企业加强企业文化，凝结企业的核心诉求和发展观念、核心思想，有助于强化企业内部的凝聚力和向心力，提升企业的形象，增强企业的竞争力。需要企业领导带头进行企业文化建设，在日常工作中应强调文化对于企业管理的重要作用，用文化管企业，以文化促进企业发展。此外，还需要强化企业全体员工对企业文化的认识，吸引员工参与企业文化创新，体现员工的诉求，以企业文化影响和感染员工。
2.3提升创新能力
我国在进行企业党建思想政治工作的过程中，还应提升员工的创新能力，这对党建思想政治工作质量的提高尤为重要。为此，需要通过以下方面进行有效提升：（1）对思想政治工作机制实施有效的优化，对企业环境进行有效创新，这对工作的有序开展具有更好的促进作用。此外，为了规范员工行为，需要有与之对应的考核机制，这对提高企业创新能力较为重要；（2）企业还需要采用不同的创新方式对员工学习需求进行满足，这在一定程度上能够提高员工创新能力，为思想政治工作质量的提高奠定坚实基础。为此，企业需要对员工需求进行全面了解，并通过多样的培训方法提升员工综合素质，使其对企业文化有更深的了解，使员工能够在发展企业党建思想政治工作中找到不足之处，并创新出更好的解决方法。此外，企业还需要将不同创新形式进行有效的结合，强化员工企业归属感。比如，企业在强化党建思想政治工作的过程中，可通过部门之间知识竞赛的方式提升员工对党知识的理解能力，不但增加了员工之间的交流，而且提升了政治思想，以此使思想政治工作更好的落实，使企业得到稳步发展。
结语
综合以上论述，在新的时代背景下，企业注重当前思想政治工作的优化，不断加强各方面工作的统筹部署，不仅可以领会各个工作发展的重心，也可以在这个过程中培养更加优秀的复合型人才。所以，在未来的发展过程中，企业还要着重把握当前情况的分析，进而更加有效地提升党建思想政治工作的质量和效果。
参考文献
[1]刘杰.新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J].现代商贸工业,2019,40(35):128-129.
[2]熊静.探究新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].智库时代,2019(21):18+20.
[3]文婷.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].文化创新比较研究,2019,3(11):11-12.