苏海英
广西电力工程建设有限公司 广西 南宁 530000
摘要:我国社会建设不断提速，经济发展水平也大幅提高。随着企业规模的扩大、业务种类的增加，各种新兴的管理理念和方法都逐渐融入到了新时代企业的管理体系中。现如今，企业面临的市场竞争日趋激烈，员工的个人压力也逐渐增大，企业内部的思想政治工作的重要性也逐渐得到了人们的重视，成为越来越多企业进行管理的重要内容。本文针对企业管理中思想政治工作的进行探讨，分析了企业内部思政工作的重要性。
关键词：思想政治工作；企业管理；重要性
引言
以人为本的理念逐渐深入，各行各业对于个体的重视程度也越来越高。在社会发展和行业生产中，无论是基层的生产工作，还是中上层的管理工作，个体都是工作的主体。个体作为各项工作的实际执行者、各项政策的实际落实人员，如果没有良好的思想意识，难免会对生产和管理行为造成消极影响。尤其在以人为本这一理念越发深入的当下，思想政治工作已经逐渐成为企业内部建设工作不可或缺的一项内容。现如今企业内部员工之间的矛盾和员工和企业之间的矛盾更加凸显，更是需要良好的思想政治建设工作才能化解。这样不仅有利于企业内部营造平等和谐的工作环境，建设企业文化，还有利于企业中各项生产经营活动的顺利开展，对企业未来的发展也大有好处。
1.企业思想政治建设工作的基础是国家人事用工的相关法律
我国社会经济快速发展，人们在思想更加多元化的同时，法律意识相较于过去也有了显著的提高。现如今，人们的法律意识已经对生活施加了深刻的影响，在日常生活中注重自己的权益已经成为生活的常态。在生活和工作中，越来越多的人们也通过学习来提高法律意识，储备法律知识，并在遇到侵犯自己权益的问题时，积极拿起法律武器来维护自身的利益。企业的日常人事管理时，也要遵守法律法规，保证员工的权益，并严格遵照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》来进行工作，保证企业招聘的人员都能在法律的保障下进行工作，切身利益得到很好的保护。在员工因为权益问题发生纠纷时，企业也要给员工提供足够的方法来解决矛盾，让各方得到法律的公平对待。企业的管理人员也要从法律的角度出发，在合法合规的情况下，适当参考员工的主观意愿，让员工有更加积极的心态来进行工作，这对于企业水平的提升也大有帮助，有利于企业完善管理制度的形成。
2.思想政治建设工作在企业管理中的重要性
2.1思想政治工作是管理的基础
企业管理人员的生产经营理念会对企业的发展产生非常重大的影响，甚至左右企业的发展方向。而对思想政治建设工作重要性的认识，也能充分反映管理人员的管理水平，对企业的整体管理水平也会造成一定影响。思想政治工作是定企业发展的动力，是员工积极投入工作的基础，长久看来，对企业的发展也会造成重大影响。企业管理人员首先应当提高认识，意识到自己的思想政治水平关系着整个企业思政工作的开展，对企业内部的思政环境、人文环境也会产生重大影响，同时还要认识到，企业管理人员的思想水平也会对企业员工的思想意识形态造成影响，良好的管理人员思想意识会引导员工，对于思政建设工作的开展会创造一定的便利条件。在企业内部，思想政治工作不光要提高员工的积极性，塑造员工形成正确的思想意识，还是宣传国家重大经济政策、落实党建工作的重要途径，尤其对于企业来说，它们是服务于人民的，良好的思想政治工作还能让国家和人民之间的纽带更加坚固、牢不可摧，对加强中国特色社会主义建设会起到非常积极的作用。
企业内部最重要的核心资源就是人才，人是企业进行生产经营活动的主体。企业在日常经营中，有可能因为政策落实或工作安排等各方面原因，让员工感到困惑，影响员工的情绪，严重的会造成员工工作不积极，企业业务开展效率低下，对企业正常运转造成不良影响。企业如果能够良好地开展思想政治工作，就能及时发现员工的不良情绪，及时疏导，帮助员工恢复到健康、积极的心态，积极投身到业务工作中。这样不仅能提高业务处理效率，还能为企业管理工作创造更加便利的条件。如果员工不能通过思想政治工作及时排解心中的不良情绪，企业的各项工作的效率会大大下降，严重的还会计划员工之间的矛盾，造成内部不和。
2.2思想政治工作对企业人力资源工作也会带来积极影响
人力资源管理工作是企业管理体系中不可或缺的一项，高质量的思想政治工作还能提高人力资源管理的效率。另外，思想政治工作不仅会让人力资源管理效率大幅提升，其本身也是人力资源管理工作的重要组成部分，两者进行紧密结合，能够互相施加积极影响，提高人力资源工作的效率。企业管理人员需要认识到，人力资源工作和思想政治工作在某些方面有一定的重合，在工作目标上也有一定的一致性，那就是人力资源工作和思想政治工作都需要提高员工的工作积极性，在提高工作质量的同时，在一定程度上减少企业人员流动，降低员工培训的时间成本，提高企业的经营效率，让企业在市场中根据竞争力。这些共同点让人力资源管理和思想政治工作会产生互相促进的作用。高质量的思想政治工作是提高人力资源管理工作效率和水平的重要途径，企业人力资源管理人员要提高对思想政治工作的认识，让思想政治工作切实发挥作用，提高员工的思想认识，同时要学会善于利用思想政治工作的各种方法来强化人力资源管理工作，提高工作效率，充分发挥企业管理工作中人力资源工作不可取代的作用。
2.3思想政治工作有利于企业内部完善科学管理体系，提升企业的竞争力
现如今，传统管理体系已经逐渐暴露出其弊端，不能满足企业在新时代的发展需求。传统的管理手段效率低下，尤其在各企业为了应对信息时代的挑战而加速转型的时期，更是因为其不健全的管理体系而严重制约了企业的发展。当前，很多企业都在积极引入新型、科学、完善、系统的各项管理理念和制度，取代传统管理体系，让管理体系内的各种工作更加细致，让企业在管理体系的支持下健康发展。思想政治工作的开展对于企业完善管理体系就会产生非常积极的作用。因为企业的管理制度都是在生产实践中摸索出来的，需要很大力度的人为干预。所以，良好的思想政治工作能够提高员工和管理人员的思想认识，让他们更加团结、统一，这对于企业管理体系的改革会创造更加便利的条件，同时尽可能排除在体系改革之路上遇到的阻碍，能够让企业的各项管理制度更加妥善地落实下去。良好的思想政治工作还能让员工在遇到因为管理体系不完善而发生的问题时能够以更好的心态面对，共同反映管理体系中的问题，而不是以消极的行为来进行反抗。这对于企业加快管理体系改革，优化管理制度都是带来积极影响。
结束语
企业管理不光包括对人事和生产等的管理，还包括思想政治工作等内容。近些年，随着企业承担的社会责任越来越大，面对的市场竞争越发激烈，管理人员也逐渐认识到了思想政治工作的重要性。企业管理人员要根据企业的具体情况，积极加强思想政治工作，提高员工的思想认识，让企业发展更加稳定，规避发展道路上可能会出现的各种阻碍。本文简单分析了思想政治工作对于企业管理的重要意义，希望对广大企业管理人员有所帮助。
参考文献
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