刘潇潇
四川能投电力开发有限公司，四川 成都 611130
摘要:2016年8月，中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》，提出了要以“智慧团建”和“青年之声”为重点，建设工作网、联系网、服务网“三网合一”的“网上共青团”，形成“互联网+共青团”格局，实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行。国有企业作为国有企业，共青团工作始终走在前列，在全团上下开启“互联网+共青团”探索之际也应一马当先。青年在哪里，共青团就要在哪里。网络已经成为青年的重要聚集地。集中力量建设“网上共青团”，是当下共青团的重要工作任务。本文结合国有企业实际，就国有企业“网上共青团”建设展开了探索与实践。
关键词:国有企业;互联网+;共青团
1国有企业推进“互联网+共青团”的必要性
国有企业现有35岁以下青年占在岗员工的20%，他们对互联网具有很高的粘度，对互联网新事物充满浓厚兴趣。传统的共青团工作思维和方式对他们越来越缺乏吸引力，如果不主动适应时代的变化，走向网上，团组织将会日益边缘化，被青年所抛弃。国有企业团组织必须进一步解放思想，打破桎梏，因势利导，开展“互联网+共青团”探索，创新共青团工作的思路和实现途径，才能更好地组织青年、引导青年、服务青年。
2国有企业推进“互联网+共青团”思路
国有企业推进“互联网+共青团”，要遵循“政治性、先进性、群众性”方向，围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局展开。通过引入互联网思维，运用互联网技术，建立团员青年的互联网沟通渠道，打造企业共青团发声平台、开展线上线下团建活动，丰富企业共青团工作的内涵，从而提升共青团的凝聚力和号召力，团结好、带领好、服务好青年，为企业发展贡献青春力量。
（1）网聚人气。综合运用微信、QQ、微博、直播平台等团青广泛使用的网络社交工具，建立企业团员青年群，通过网络将团青聚集起来，建立团组织与团青的直接联系，密切团青之间的联系，打破因工作时间、空间不同造成的藩篱，增强团青的归属感。同时在群中要适时开展广泛的、深入的互动，让团员青年成为群的主角，有更多获得感，保持群的活跃，提高群的吸引力，把团青留住。
（2）网传正气。利用互联网抓好企业团青的思想政治引领，在建立的群中经常性发布具有正能量的新媒体作品，特别是青年身边的人和事，并适时开展讨论，通过润物细无声的方式进行潜移默化地教育，引导企业团员、青年树立正确的世界观、人生观、价值观;在教育引导自己企业的团员、青年的同时，还要担负起在社会上弘扬正气的责任，积极发声，在转发正能量作品的同时，开通企业共青团自己的微博号、微信公众号等，创作发布具有企业自身特色的、积极向上的新媒体作品，传播正能量。
（3）网促活力。广泛运用互联网平台开展团青活动，丰富活动形式，拓宽团青活动参与面。如运用网络直播平台进行活动直播，借助运动悦动圈开展健走等等，实现线上、线下互动，打破时间空间局限。围绕企业发展中心任务，借助互联网，搭建团青展示才华的平台。如充分发挥团青思维活跃、对新事物接受使用快的优势，围绕全员营销，创作品牌、产品传播的新媒体作品，为品牌发展贡献力量;把一些互联网技术运用到企业节能降耗、精益管理等日常工作中等等。
3国有企业“互联网+共青团”初步实践
国有企业在做好“互联网+共青团”谋篇布局的同时，积极将想法转化为行动，在实践中检验改进完善。
3.1全面构建网络沟通平台
国有企业团委面向全厂团青分别建立了QQ群、微信群，基本覆盖全体青年。
群里除发布团的日常工作外，还经常性发布一些企业职工撰写的充满正能量的报道并及时发起讨论，用身边的人、身边的事，对团青进行潜移默化的引导。为加强工作交流，企业团委还建立了“团干群”、“支部书记群”等。同时，为密切团青之间的联系，企业团委还在举办活动时建活动群。通过建群，形成了无障碍、高效的团青联系网、工作网、生活网，密切了组织与团青、团青与团青之间的关系、让团青更有归属感，也增强了团组织的吸引力、凝聚力。
3.2积极推动团青网络发声
在利用好企业网站开展共青团工作宣传外，国有企业团委可以开通微信公众号，举办品牌传播软文大赛，知识网上答题、青年才艺网络展示大赛等，吸引企业团员青年的广泛参与。积极运用美篇、易企秀等制作宣传作品，组织拍摄的视频在“青年”等公众号以及“共青团”微视等发布，取得了良好宣传效果。广泛动员企业团青为品牌、企业先进典型等投票，开展“砥砺奋进的青年人”等网络晒图活动。通过网络发声，弘扬了正能量，展示了团青风采，树立了良好企业形象，为企业发展贡献了青春力量。
3.3加强线上线下工作联动
注重运用互联网新技术、新平台，让团的活动、团的工作更加丰富多彩、更具吸引力。如组建国有企业长征队，借助“悦动圈”App，参加“绿色长征”公益健走活动，突破空间、时间的限制，企业团青无论何时何地都能参赛，在传承长征精神、倡导绿色发展理念的同时，感受到团队的力量、增强了归属感。组织企业团青写革命诗词、拍发展照片，并积极参加网络展示，青年员工在重温革命历史、感受祖国伟大的同时，展示了才华，增强了自信。在举办“主题团青联欢”活动时，利用网络平台进行直播，让那些不能到现场的团青也能感受到现场活动的精彩与热烈，扩大了活动影响力。在活动中引入答题抢红包环节，既传播了知识，又让活动更具吸引力和趣味性。
3.4做好互联网视域下的共青团阵地建设
（1）组织建设网络微阵地
基层团组织建设分散，凝聚力、组织力较弱，然而基层使用网络时间较长、网上互动频率较高，探索建设基层网络团组织，打造基层团组织网络阵地，在网络上开展相关团建活动。比如依托微信群开展团员会议，讨论团组织相关工作；开展网络投票，决定团内事务；组织团员观看网络正能量电影，加强团员教育等。
（2）活动开展网络微阵地
基层团组织松散，基层团员课余时间碎片化，以及基层参与活动积极性不高等因素容易导致组织团日活动成为老大难问题。借助网络“微活动”、“微公益”、“微故事”等功能，系统开展网络团日活动，吸引广大基层团员参与团支部活动。比如支付宝里面的“蚂蚁森林”项目，借助互联网，实现公益助力环境保护功能。
（3）干部培训网络微阵地
基层共青团工作面临的一个重大的问题在于基层团干部队伍配备不齐以及整体素质处于较弱的地位，必须充分发挥互联网优势，不断加强对基层团干部的培养。探索创立网络团校、网络团干培训基地，加强对基层团干部的培训。比如，探索组织动员基层团干入住“学习强国”，开设团干网络培训专题班，强化针对性培养。
（4）舆情应对网络微阵地
共青团的一个重要职能在于敢于正面发声，及时批判错误思潮，应对处理各类舆情问题，引领网络正能量。互联网因其自身的特征，可以打造成共青团的一个重要舆情监测和宣传引导阵地，及时有效应对处理各类舆情，同时针对可能会出现的舆情事件提前在网上进行科学引导，加强监控和跟踪。
结束语
未来，国有企业团委将进一步强化互联网技术运用，加强资源整合，构建集成化平台，实现“互联网+共青团”工作一站式服务，进一步提升企业共青团工作水平，为企业发展贡献更多的青春智慧和力量。
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