于蕊
西安文理学院 陕西西安 710065
【摘要】意识形态工作是党的一项至关重要的工作，事关党的前途和命运，是我们党凝神聚气、稳定发展的根基。加强高校意识形态工作，既需要在职教职工提高认识、全面落实，更需要离退休人员的参与和支持，以政治建设为统领，加强离退休人员的意识形态教育，激发潜能、发挥余热，引导老同志在思想和行动上与党中央保持高度一致，做到离岗不离党，发挥正能量。
【关键词】 高校 离退休人员 意识形态
按照学校党委关于意识形态教育和管理工作的总体部署及《西安文理学院党委落实意识形态工作责任制工作方案》，结合离退休党总支的实际情况，党总支高度重视、精心安排离退休党员、教职工意识形态教育和管理工作，全体离退休党员、教职工能够坚定“四个自信”，坚持“四种意识”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威，关心支持学校教育教学改革发展，做到离岗不离党，发挥正能量。
一、党政领导齐抓共管，夯实意识形态责任
意识形态工作是党的一项至关重要的工作，“只有牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权，才能确保意识形态工作取得重大成效”[1]按照《西安文理学院党委落实意识形态工作责任制工作方案》，明确党总支书记（党支部书记）为党总支（党支部）意识形态第一责任人，根据离退休工作业务和党建的分工，明细处长、书记在日常工作中严抓意识形态工作的责任。把意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究、研判意识形态工作情况；在党务工作培训时，把意识形态教育和管理作为重要内容。在党支部考核评价、党建工作评优中实行意识形态问题“一票否决制”。
二、以政治建设为统领，加强意识形态教育
离退休党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，加强对离退休党员、教职工的思想教育和引导。
1. 加强党务工作者培训
要做好311名离退休党员的意识形态工作，必须充分发挥党支部的主体作用，而党支部的主体作用是否能够发挥出来，关键看党支部是否坚强有力，党支部委员是否肯工作、会工作。去年6月党支部换届后，党总支根据学习宣传党的十九大精神和加强意识形态教育的总体要求，先后在11月份和今年4月份，对党总支委员、党支部委员（共35人）进行了两期业务培训，每期培训安排3天时间，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章和党内法规，学习“三会一课”“主题党日”的基本规范和我意识形态教育和管理的基本要求，明确学校“三全五查”党建工作的具体含义和规范要求。通过规范化培训，离退休党总支的所有党务工作者，提高了思想认识，增强了做好党建的使命感；明确了党建工作的具体任务，增强了做好党建的责任感；掌握了党建工作的具体规范，增强了做好党建工作的规范性。从而为加强离退休党建工作，提升组织力，做好意识形态工作，提升党建工作科学化水平奠定了良好的组织基础。
2.抓好党总支中心组学习
按照党委宣传部的安排，成立以党总支委员、党支部书记为成员的“离退休党总支理论学习中心组”，建立中心组微信群，制定“离退休党总支中心组学习计划”，明确学习内容、学习方式（依托微信群，以自学为主）和学习内容。
3.创新党员理论学习模式
根据党的十九大关于坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平的总要求，根据进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体方案，根据“三会一课”制度和学校党委“三全五查”的党建工作规范，结合离退休党总支各党支部以及全体党员的实际情况，离退休党总支在继承传统的基础上，勇于开拓创新，在实践中逐步形成了符合离退休老党员实际的党建工作模式，即“听、看、学、微、议、写、游”七字党建模式，各种形式相对独立，相互支撑，形成合力，取得了党员教育管理的实效。
4.抵御和防范宗教渗透传播
通过党总支支委扩大会、各党支部组织活动等方式，认真学习传达关于抵御和防范宗教对高校的渗透传播宣传材料，明确国家法律法规在宗教方面的有关规定，重申“公民有宗教信仰自由”“共产党员坚决不能信教”“任何人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动，任何组织和个人不得在学校进行宗教活动”等法律和政策。在学习教育的基础上，每个党员在《西安文理学院关于抵御和防范宗教向校园渗透的倡议书》签名背书。
二、以阵地建设为重点，加强意识形态管理
1.加强微信（QQ）群管理：离退休党总支（离退休工作处）制定了微信及QQ群管理办法，并在“文理离退QQ工作群”﹑“离退休党务工作微信群”﹑“离退休党总支中心组学习微信群”公布，要求群中所有成员按照管理办法遵守规定。
2.加强离退处网页管理：按照处里工作人员分工由内勤负责网页上传和维护工作，相关专责人员需要上传通知﹑新闻稿件﹑图片等材料时需经主管处领导审批后报内勤上传。
3.加强老干部活动室管理。强化阵地意识，今年初离退休工作处进一步修订了老干活动室管理员工作职责，务必要确保老同志活动安全，秩序有序，管理员同志要提高识别能力和政治敏锐性，不组织不参与“精神传销”等有害培训活动，带头抵御错误思潮、极端宗教意识的渗透，及时了解老同志情况动态，保持老同志队伍稳定。
四、以关心老人为契机，做好问题隐患排查
在意识形态教育和管理工作中，把关心困难教职工的思想和生活与问题隐患排查相结合，注意工作方式方法。
1.送学上门：?为确保离退休党员都能参加政治理论学习实时了解动向，切实将学习覆盖到全体党员，总支要求各党支部积极开展送学上门活动，使老党员在“两学一做”学习教育中“不掉队”、“不漏学”。
2.节日慰问：党总支把对老同志的慰问同日常意识形态工作机密结合，在慰问的同时向离退休老同志通报学校改革发展情况，倾听老同志的意见和建议，进一步加强总支党的建设和提升为离退休老同志服务能力。
3.困难走访：离退处在职党员定期到基层、到老同志当中，全面了解特殊困难老同志的困难情况﹑思想变化、生活状况和身体状况等，对困难类型、困难原因等问题进行梳理归类，并建立困难离退休老同志管理服务工作台账，帮助老同志解决实际问题。及时为老同志排忧解难，促进学校和谐发展。
五、坚持正确舆论导向，引导意识形态工作
（一）切实加强正面宣传和信息安全管理。离退休党总支积极宣传和主动发布学校改革发展取得的新进展、新成绩，积极推广学校改革发展的成功经验，积极推荐践行社会主义核心价值观的优秀师生典型。同时要求各党支部﹑社区活动室管理员要管好团体举办的各类媒体，包括相关刊物、微信群、活动室安全等，防止个人发布法律法规，禁止扰乱学校秩序、损害学校声誉等信息，做好信息安全防范工作。
（二）主动做好政策性信息发布。“在意识形态领域的斗争中，不能被动应对、应付，要主动出击，将关口提前、强化研判。”[2]离退休党总支（离退休工作处）制定的涉及老同志相关政策出台前，广泛征求意见，研判舆情风险，制订工作预案，出台后及时准确发布，深入解读相关背景、主要内容、落实举措。
（三）积极回应热点难点问题。离退休党总支（离退休工作处）及时发现离退休老同志和社会公众关注的热点难点问题，通过座谈会、微信群﹑QQ群等形式，迅速发布有针对性的信息，澄清事实、解疑释惑、凝聚共识。
六、以六个老有为载体，培育和践行核心价值观
离退休党总支积极行动开展培育和践行价值观，围绕“社会主义核心价值观”结合老同志实际，展开了系列有效的学习教育实践活动和丰富多彩的文体活动，开展这些活动是实现离退休老同志“六个老有”的一个重要载体。
通过活动向老同志渗透核心价值感的思路，将社会主义核心价值观与各项活动有机结合起来，与行为习惯培养结合起来，努力培养老同志积极的人生态度﹑健康的心里情感﹑高尚的道德品质。让老同志在潜移默化中深刻理解社会主义核心价值观，发挥余热，力所能及为学校做出贡献。
参考文献
[1] 方世南. “四力”合一：提升领导干部意识形态工作能力[J].探索,2017 （05）： 110-114 .
[2]铁铮. 高校意识形态研判工作的意义与强化[J].思想教育研究,2018 (10):106-110 .