天津师范大学 天津 300456
摘要：随着近些年来，我国经济体制不断完善，地方政府对于人才方面的要求越来越高，然而，现在的公共管理人才的培养制度其中还存在一些问题未曾解决，然而智慧城市的建设对公共管理人才培养模式的转型创新有着重大意义，而本文对于智慧城市公共和管理人才培养模式其中存在的一些问题进行了梳理。
关键词：智慧城市，公共管理
引言：随着城市化的发展越来越快，与以前相比发生着巨大的改变，集合政治、经济、以及互联网技术于一体，如果将城市比作一个舞台，那人类在舞台上就占据着主导作用，城市虽然美好，但是同时也伴随着很多的问题，例如住房不足，交通堵塞，环境不足以及能源紧缺等，城市规划与建设所面临的问题之一就是如何实现持续性发展，而能解决问题方法之一就是“智慧城市”。未来城市化发展最大的可能是智慧城市。城市管理是一项非常有优秀的专业，它需要具备的条件非常多，涉及的方面也非常广，可以说是融合多个专业于一体，现代管理学、经济学、城市的基本理论、城市专业管理知识，城市规划、建设、等等，这个专业的人才可以说是全能型人才。
一、公共管理人才培养存在的问题
1讲课体系不完善
根据调查，我国对于公共管理的教育模式还不是很全面，某些学者虽然学出了公共管理方面的书籍，但也只是这方面的理论知识，却没着重描写其在实际中的效果，读书人能明白书里面所讲述的大概意思，然而如果在实际中遇到相关的问题却不清楚该如何有效的解决问题
还有其他的问题例如本专业师资不足，相关专业教师都是在其它专业借调而来，对于公共管理的专业水平不是很高。
2公共管理专业的人才单一
上面我们提到，公共管理专业的人才所涉及到的方面很多，然而现实中，这样的人才不是很多。根据目前所掌握的情况，公共管理专业应届的毕业生对于这方面所涉及的知识掌握并不全面为了培养这方面的人才，学校开展了大量课程，但是实际的学习效果，却并没有达到预期目标，只有少数的学生对课程知识全部掌握了。而且由于课程安排的关系，他们所剩余的时间并不是很充足，自身学到的理论知识很难将其实践,这就导致学生的创新能力很难提升。
3公共管理专业的人员对于掌握的知识不是很牢固
现在很多的单位对于人才任用这方面存在着问题，主要原因就是想要上岗就要排资论辈，关于这一点开国元勋邓小平同志关于这一点曾经做出指示：“排资论辈是一种落后的喜习惯势力”。这一点在平日的生活中都可以得到体现，有一些单位很在意工作年限以及在职时间的长短，对于人才本身的实际工作能力却不是放在第一位的。虽然资历在工作中很重要，他代表着工作经验丰富，当不代表着工作能力就是顶峰了。就目前来讲，很多公共管理方面的工作人员，他们的专业能力不是强，专业知识不够牢靠，首先，在学历上看，其中一些人他们的学历是中专水平，他们当前的技能水平不能达到工作需要的标准，虽然参加过许多培训，但是课程都是公共课程，在实际运用方面并不能达到预期效果。
二、智慧城市建设对于公共管理人才培养的全新要求
1大数据以及其挖掘技术
伴随着互联网技术飞速发展，它所涉及的方面已经非常广阔，网络技术平台在城市的建设以及发展中扮演着无可替代的角色。城市内所有的企业单位，居民生活包括政府在内，都需要网络技术进行运行，数据信息在人类活动中有着不可替代的作用，未来城市的发展趋势将会是“大数据”时代，大数据的意义不仅仅是数据量的增大，还有更多的优势，例如，网络数据覆盖的范围较以前更广，反应速度也更快，精准度提升效果较以往也更明显。
数据在提升居民生活效率方面有着很大的进步，例如，公交刷卡，车辆GPS，社交网络定位，上班签到，百度高德等等，这些都离不开数据库，大数据是加快城市建设发展最好的工具，数据对于公共人才管理有着很大作用，首先，可以储存大量的数据信息，存量更新速度很快对于城市交通管理，扶贫项目，城市内各种区域划分，设备资源分配等通过网络数据都可以展现出来，相当于一个缩小的网上城市，符合智慧城市的规划管理。而当前时期公共管理人才所需要做的就是掌握大数据的数据方法和特点，能明白大数据在智慧城市中所体现出来的价值。
2物联网技术
所谓的物联网技术，就是将所有不同的“物”连接起来的互联网，相当于是互联网技术的升级版。其原理就是将所有能共享信息的设备与互联网相结合而编织的超大网络系统，可以不限时间不限地点，达到人、机、物互联共通的目的，关于智能城市发展建设，物联网技术所起到的作用是巨大的，它能为各行业智能化提供基础技术支持的保障，例如，它对于政府整体反应速度提升有着很大的帮助，是提升城市建设与发展水平必须要通过的途径之一。所以这对于公共管理人才的要求非常高，物联网技术的掌握是必须的，同时，智慧城市建设与管理的内容要清楚之外，将之应用也是不小的难关，所以关于公共管理人才的培养，专业人才不少，能将之综合到一起却很少
3云计算技术
云计算技术在智慧城市建设中起到非常大的作用。云计算中心可以分析软件的重要性，在提高办公效率的同时还可以对软件之间的资源进行整合，主导着信息共享与软件之间的协同工作。云计算技术的工作量非常大，它的服务范围已经达到了全国，对于全国千万万客户的海量数据进行处理，将各类大数据，例如空间大数据以及视频大数据进精确有效的管理，更神奇的是，如此庞大的数据量，除了提供相应的服务之外，对于城市的其它智慧应用，例如交通，物流，安防，应急等，也都处理的井井有条，对于智慧城市的发展有着巨大的作业用。
三：公共管理人才培养模式的创新路径
1以培养智慧管理型人才为目标
为了智慧城市的建设发展，公共管理专业首先要做的就是培养智慧管理型的人才，在没有打好基础的情况下一味的去提高层次标准，这样是不行的，如果按照公共管理相关专业学校的标准来培养学生，也不应该将标准定的太低，可以采用新的方式，将技术性的人才与应用性的人才分开来，这样考虑的原因是，分为两个层次，可以让学生有充足的时间去进行理论知识与应应实践，智慧城市管理所需要的人才是将两方结合在一起，既有新的技术同时也具备新型管理理念，这样将工作实践中的难度降低到最小。创新管理理念，加强应用技术，对于智慧城市的建筑发展应该注重任用创新型的人才，将管理效果发挥到最大。
2强化专业技能培训
根据调查发现。一些办公所用的设备以及处理问题的软件已经不符合当代工作人员的水准，所以，相关的学校要及时更换优化的办公工具，提升现代信息技术的应用效率以及公共管理需求，一个好的专业设备对于学生的专业技能训练有着很大的影响。有一部分的高校已经着手建设实验室，其目的是为了让学生能更好的掌握其公共管理技能，为其管理实践提供一个有利的环境。
结论：
新时期智慧城市已经成为未来城市化发展的方向，对于智慧管理型人才要充分明白如何做到“新常态下的城市治理”，要利用现代化信息网络技术推动智能城市的发展，将城市管理的效果发挥到最大，对于培养公共管理人才的方法要有针对性，采用分层培养的方法，管理人才培养和技术人才培养。课程体系也要智慧化、特色化。培养公共管理人才，为智慧城市建设发展打下良好的基础。
参考文献
[1]张家旗,刘春兵,郝宏杰. 智慧城市公共管理人才培养模式创新研究[J]. 合作经济与科技,2019(15):109-111.
[2]周芳检. 大数据时代城市公共危机跨部门协同治理研究[D].湘潭大学,2018.
[3]谢丽雅. 智慧城市建设中的城建档案管理研究[D].华中师范大学,2019.