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浅谈新形势下如何做好基层党建工作袁婷

发表时间：2020/9/15 来源：《基层建设》2020年第15期作者：袁婷

[导读] 摘要：党的十九大提出了新时代党的建设总要求，作出了推进新的伟大工程的战略部署，是提高党的执政能力和领导水平的顶层设计，也是推动全面从严治党向纵深发展的基本遵循。

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        摘要：党的十九大提出了新时代党的建设总要求，作出了推进新的伟大工程的战略部署，是提高党的执政能力和领导水平的顶层设计，也是推动全面从严治党向纵深发展的基本遵循。对国有企业而言，要想实现企业宏伟发展目标，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇建立和创新党建工作机制，持续推进党的建设与中心工作深度融合，自觉把党中央各项决策部署落到实处，切实把党的政治优势、组织优势和群众优势更好地转化为企业的竞争优势、创新优势，从而实现企业核心竞争力的提升和国有资本的保值增值。
        关键词：新形势;基层;党建
        导言
        党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和全部战斗力的基础。基层党组织党建工作开展的如何将会直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力。每一名基层的党务工作者，都应该去深入思考如何将基层党建工作做好，如何巩固和加强党的基层组织，增强党的生机活力、着力扩大党工作的覆盖面，如何使其最大限度的发挥凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。
        1基层党建工作的重要性
        在国民经济发展过程中国有企业是中坚力量，党建工作有效保证可持续发展。作为一切工作生命线的基础，它引导企业根据正确的政治方向经营发展。这项工作最关键的内容，就是将党员干部安排在一起全面学习党的政策方针，不断提高自身素养，保持党员应有的纯洁性，在日常生活中充分发挥表率作用，带领员工与企业同步发展。企业要想扩大经营规模，必须按照党的政策方针健康发展，迫切需要认真做好员工的思想工作，对企业思政工作新形势下的方法有效明确，不断转变思想，保证企业顺利发展。在激烈的市场竞争环境中，党建工作已经全面融入到生产、经营与管理过程中，是企业无法或缺的关键生产要素。
        在企业改革发展中党组织发挥了重要作用。这一工作将推动改革作为重要目标，一定程度促进了企业的健康发展。在改革与发展的关键问题上，党组织始终坚持可持续的发展方向，并对全局统筹规划。在决策方面也表现出改革特点，其中党组织也起到一定作用。在决策流程中，党组织必须严格按照有关规定，全面支持决策，并妥善解决监督工作，保证决策不仅符合政策要求，还与经营战略密切联系。认真安排党建工作可以建立和谐的企业文化，并汇聚人心。实践说明，企业领导与员工通过党建和思政工作不断提升认知能力，二者关系也更为融洽。只有不断强化，才可以充分彰显工作目标。特别是在对党员和群众引领团结的基础上，促进企业改革转型。
        2新形势对基层党建工作的影响
        党组织进行改革之后，开展基层党建工作就需要以建立一支能力与素质兼备的党支部队伍为前提;不过现在党内工作人员过于频繁的变换职位，新员工对于工作的熟练度不够，影响了基层党建工作的进行;此外，由于当下市场的竞争日益激烈，使得企业越来越重视经济收益，从而忽视了党建工作的开展;再有，现在工作人员数量较少，大多数工作人员身兼数职，加之工资的分配不均，逐渐的降低了工作人员对于本职工作的积极性;最后，党建工作人员对于部分离退党员缺乏关注，导致离退党员无法参加党建组织的活动。
        3加强基层党建工作中的几点认识
        一是加强思想政治建设。要把加强领导班子思想政治建设作为重要内容，抓好党员干部理论学习，拓展学习内容，创新学习方式，提高学习质量，落实学习任务，以理论学习推进领导班子思想政治建设，以学习型党支部建设带动学习型队伍建设，使学习成为党员干部的一种境界、一种自觉追求。
        二是发挥党员带头作用。党员所起到的骨干带头作用有效发挥，能够促进和带动职工群众更加努力工作昂扬向上，从而形成一股团队精神力量，在促进单位生产、实现整体工作高质量发展之上更能够实现实力和潜力。所以，要加强党员队伍建设并建立完善党员教育机制，注重党员思想政治建设并且不断地提高党员综合素质和理论水平，注重在实践中选拔、锻炼和培养人才，从而把优秀党员培养成生产骨干。
        三是狠抓干部作风建设。

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要建立健全工作机制，扩宽教育内容、改进教育的形式和制度，建立起体现人性化、富有感召力和增强凝聚力的党员的教育长效机制;要建立健全党员联系职工机制，要做到党员与职工群众始终保持血肉联系，相信群众、依靠群众、为了职工、群众服务;要建立健全各类制度，做到凡事有人负责、监督，凡事有章可循、有据可查，形成一种用制度来规范工作行为，按程序办事，靠制度管人的良好局面;要建立落实任务反馈制度，加强执行力考核，真正做到工作落实到人，责任落实到位，对执行工作不到位的党员严格进行考核。
        四是增强廉洁自律意识。在实际工作中，严格执行和党员领导干部述职述廉、诫勉谈话，推行领导干部问责制、廉政承诺制、“一岗双责”等制度的执行。坚持党内监督与党外监督相结合、部门监督与群众监督相结合，严格党务公开制度，定期不定期召开座谈会，让职工群众评价领导干部，依靠群众参与，依靠群众监督，始终接受人民群众的监督。
        4基层党建工作要顺民心和民意
        基层单位党建工作有别于其他行政领导，不能“官味”太浓;党建工作者是党员、职工的带头人，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重;更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。要做好党建工作就必须得民心、顺民意。
        一是做职工合法权益的维护人，成为党联系职工的纽带。随着煤炭市场进入萎靡不振的新常态，职工的收入在逐渐降低。在这种情况下，基层党建工作者一方面必须教育职工理性看待当前形势，摆正心态，另一方面，必须根据《劳动法》维护广大职工职工的合法权益。
        二是做党员参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，要敢于代表广大职工参政议政，因此，职工对党组织的期望值更高了，他们期盼党组织、党员为他们说话、办事。为此，党员要注重发挥带头参与的作用，要向组织主动反映职工的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使领导班子了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声。
        三是做职工嘘寒问暖的知心人。广大职工普遍希望党组织能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心;在发生矛盾纠纷时，能为他们出面解决;在发生困难时，能为他们排忧解难。作为基层党组织要带领党员认真细致地做好职工的思想稳定工作。及时了解掌握职工的思想動态，做好教育引导，让职工高度认识到稳定工作的重要性，多渠道、多方法及时发现和消除思想中的不稳定倾向，保证职工思想的稳定及生产稳定。
        5创新作风，巩固党建工作成果
        5.1加强为人民服务意识
        基层党建工作需要做到深入基层，从基层人们的生活入手，考虑人民群众的经济利益，逐渐完善基层党建创新发展的工作机制，要做到立党为公，执政为民的工作实践，更好的为人民群众服务。
        5.2强化培训，提高综合素质
        通常所说的强化培训是需要让党员干部严格要求自己，心系人民群众。现在作为基层的党建创新工作已经对于社会的发展产生了一定影响，所以，基层党建建设需要被广泛关注，不能出现丝毫放松。
        5.3制定考核，奖罚分明
        由于基层党建工作是一项长时间的工作，日积月累，难免使工作人员对于工作的热情有所下降，所以需要对员工进行一定程度的考核;一方面可以增强工作人员的管理能力，另一方面也可以提高员工工作的积极性;让员工严格遵守党建工作的要求，促使基层党建工作能够顺利开展。
        6结语
        在全新发展形势下，党建工作必须不断创新。党组织应对自己的工作理念积极更新，升级工作方式与内容，提升工作效率，建立全面的管理系统。同时还必须意识到，创新绝不是一个复杂且长远的项目，在不断深化发展的前提下，多元化拓展人们的思想。因此，国企基层党建工作需要高度结合思想与生产经营，构建长期发展制度，开启全新的工作局面。
        参考文献
        [1]孙慧君.发挥国有企业基层党组织的政治引领作用[J].胜利油田党校学报，2017，（03）：56.
        [2]杜枫柏，刘立瑞.关于党建思想政治工作的思考[J].青年记者，2019，（11）：88.
        [3]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家，2019，（04）：89-90.