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新时期国有煤矿企业党建工作探索研究王学良

发表时间：2020/9/15 来源：《基层建设》2020年第15期作者：王学良

[导读] 摘要：目前，我国的国有企业的发展迅速，党的十九届四中全会以来，全国上下深入贯彻《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，加快推进国家治理体系和治理能力现代化。

        准格尔旗云飞矿业有限责任公司内蒙古鄂尔多斯 010308
        摘要：目前，我国的国有企业的发展迅速，党的十九届四中全会以来，全国上下深入贯彻《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，加快推进国家治理体系和治理能力现代化。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，事关国家安全和国民经济命脉，是社会治理不可缺少的一部分。推进国家治理体系和治理能力现代化，国有企业必须走在前、做表率。政治站位高远，法理依据充分，符合企业实际，率先走出了国有煤矿企业现代化治理之路，表现出了强大的生命力和发展力。
        关键词：新时期；国有煤矿企业；党建工作；探索研究
        引言
       以习近平同志为核心的党中央，在深刻把握马克思主义基本原理，站在坚持社会主义基本经济制度、做强做大国有企业综合实力、提高国有企业综合竞争力、推进国有企业治理体系和治理能力现代化的战略高度，就国有企业加强和改进党的领导，深入推进党的建设，在中国特色社会主义制度的前提下，不断深化国有企业改革发展道路等重大问题发表了一系列重要论述。习近平总书记强调指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。这一提法深化了长期以来关于国有企业“经济基础”地位的思想认识，形成了具有时代特征和严密科学的理论体系，是习近平新时代中国特色社会主义经济思想和中国特色社会主义政治经济学的重要组成部分，是开创新时代国有企党的建设的思想渊源和行动指南。
        1煤企党建工作的趋势及表现
        1.1企业党建发展的趋势影响因素。趋势是发展规律，
        是事物发展的必然走向；企业党建工作在深入组织开展的过程中也呈现出一定的规律性，企业党建工作的规律性受到政策因素、环境因素、自身因素等诸多因素的影响，只有把握住这些因素，深入分析因素，才能够更好地探索和总结出其自身的规律性。具体而言：1.政策因素。当前我国社会进入发展的新时代阶段，在新时代的环境下，加强党的领导，注重党在国有企业的领导性，是党和国家对于企业党建工作的要求，党的十八大以来，党和国家相继出台了一系列国有企业党建工作的政策和办法，这些政策办法对于指引国有企业党建工作的组织开展提供了政策方面的指引。2.环境因素。新时代我国的社会环境发生了巨大的变化，重政治，讲规矩，是新时代发展的必然要求，也是新时代国有企业发展的必然要求，环境因素的改变对于国有企业党建工作也提出了诸多新的要求。3.自身因素。在新时代，现代市场对于企业的发展而言提供了更多的机遇，与此同时，市场对于现代企业也提出了更多的挑战性要求，作为企业必须要探索符合市场经济发展要求的运营和管理模式，不断提升自身的综合竞争力，才能够更好地在激烈的市场环境下得以生存。企业党建工作的组织开展对于企业而言是引导和推动企业适应新形势下市场竞争的重要保障和基础，因此，从企业自身发展的角度而言，企业必须要高度注重企业党建工作的开展。
        1.2企业党建工作发展趋势的主要体现
        在社会发展的新时代环境下，企业党建工作在发展的过程中呈现出了一定的趋势，这些趋势，主要表现在以下几个方面：1.政治性。企业党建工作的组织开展首先要体现出企业党建工作的政治性，讲政治、重政治是企业党建工作首要突出的，在新时代，作为现代企业党建工作必须要高举旗帜，要以新时代党的各种政治理论政策和精神为指引，突出企业党建工作在企业中的核心地位，强调政治性，只有这样才能够更好地推动企业党建工作的深入有效组织开展。2.引导性。引导性有助于企业正确把握住市场竞争的规律，帮助企业减少企业运营成本，提高企业的经营效益，达到事半功倍的成效。面对日趋完善的市场竞争环境，企业党建的引导性功能要更加凸显，作为煤企党建要加强引导的功效和作用，在引导性方面发挥出积极的作用，引导煤矿企业正确面对煤矿行业的现状，理性看待煤矿行业的各类机遇和挑战，帮助煤矿企业克服在发展过程中存在的各种困境和难题，高效率地把握住市场竞争的各种机遇。3.服务性。

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企业党建工作的趋势之一就是强调企业的服务性，企业党建工作不能够只停留在表面，要深入到企业的实际一线之中，要突出服务的功效，要在服务企业的发展、服务企业职工、帮助企业解决各种实际问题等方面发挥出作用，只有这样企业党建工作才能够具有活力和生机，才能够释放出活力。
        2新时期国有煤矿企业党建工作探索
        2.1将党建工作与业务工作深度融合作为基本路径
        从思想认识上、方法措施上、行动落实上解决党建工作与中心工作的进一步深度融合，形成“你中有我，我中有你，你离不开我，我离不开你”的局面。要充分认识到思想政治工作是企业生产经营活动的生命线，以“钉钉子”精神和意志持续开展“两学一做”学习教育，形成“不忘初心、牢记使命”常态化机制，自觉把党建工作摆在首要位置、前置位置，以一流党建引领一流业务。要选优配强党务队伍，做优党建工作，把业务精英培养成党建工作能手，把党建工作能手培养成业务专家。把党建工作从顶层规划、改革发展、管理经营等方面融入日常管理，把企业生产经营工作中的重点、热点、难点、痛点问题作为党建工作的切入点，通过党建工作加以解决，从而使党建工作和经营工作合二为一，共荣共生。要充分运用大数据、互联网等新技术新平台，建立以人为本的生产经营考评体系，不断增强企业职工的获得感、荣誉感，增强企业社会认可度。
        2.2国有企业实现资产保值增值的需要
        习近平总书记指出：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。”对于国有企业来说，坚持党对国有企业的绝对领导，不仅能够在多元化的社会竞争中立足，同时也有助于企业凝心聚力、统一思想认识、构建共同奋进的企业文化，从而培养企业的核心竞争力。从更深层的视角来看，完善国有企业党建工作，是巩固党的执政基础，提高党的执政能力的重要举措，对于确保党在社会主义经济建设过程中的领导核心地位、全面推进党的建设工作具有重要意义。
        2.3将中国特色现代国有企业制度作为评价国有企业党建工作质量的重要标准
        国有企业党的建设必须立足于中国特色现代国有企业制度这一根本，通过强化顶层设计，科学制定企业党建目标、内容、考评体系，把党的领导内嵌入公司治理全方位、全领域、全过程、全时段，把企业党组织的领导作为政治自觉，内嵌到公司治理的“骨子里”“心坎上”；立足中国特色现代国有企业制度，根植中国特色社会主义经济制度，着力提升社会主义生产力，发展社会主义生产关系，构建党的组织工作与企业人力资源管理的生存共同体、党的纪检监察工作与企业内部监督和风险防控体系的命运共同体、党的思想政治工作与企业文化建设同向同行。
        结语
        企业党建工作的发展新趋势是企业党建工作组织开展的基础，只有把握好企业党建工作发展的新趋势，才能够更好地全面推动企业党建工作的组织，发挥出企业党建工作作用，避免形式主义的出现。本文围绕着新时代煤矿企业党建工作发展的新趋势展开具体论述，总结煤矿企业党建工作的困境，提出把握党建工作趋势，服务煤企科学发展的具体对策，如：加强学习，重点突出政治性，积极发挥企业党建的引导性，注重服务，扎牢煤企党建基础等具体对策，对于提高煤矿企业党建工作的质量和水平，发挥党建的价值和作用等，都具有一定的实践参考意义和价值。
        参考文献
        [1]李锦.论习近平新时代国企党建理论体系构建的四个维度[J].现代国企研究，2019（9）：26-32.
        [2]陈雁.用习近平新时代党建思想加强国企基层党建工作[J].决策探索（下），2018（8）：41-42.
        [3]巫晶.党建工作与国企改革发展深度融合的有效对策探讨[J].企业改革与管理，2019（24）：195+198.