陕西陕煤黄陵矿业有限公司机电公司 陕西延安 727307
摘要：党风廉政建设关系着企业的生存与发展。只有不断加强企业党风廉政建设，才能推动企业健康持续发展。本文分析了新常态下企业党风廉政建设过程中面临的主要问题，在此基础上，提出创新企业党风廉政建设工作的对策，可供参考。
关键词：企业；党风廉政建设；创新
1加强企业党风廉政建设的必要性分析
1.1加强企业文化建设的需要
企业廉政文化是以“诚信廉洁、依法经营”为核心价值观，对于正确处理各种利益关系、凝聚人心和调动广大职工积极性，以及改善企业经营管理、提升企业素质有着十分重要的作用。倡导和实践廉政文化理念，将会极大地促进经营管理者勤廉敬业，职工诚实守信、忠诚于企业，为企业的改革发展提供强有力的精神动力和文化支持。
1.2是构建反腐倡廉系统的基础工作
通过党风廉政文化的宣传、教育、引导和熏陶，可以帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为构建惩防体系奠定扎实的思想基础和群众基础。廉政理念古已有之，随着人类发展的各个历史进程，廉洁之风已成为中华民族的优良传统。企业加强党风廉政建设既是对中华民族优良传统的传承，又是对构建反腐倡廉系统的继往开来。
1.3提升企业竞争力的重要保证
提高党员干部的廉洁从业理念，增强企业领导干部的政治素养和驾驭市场经济复杂情况的能力，塑造一支廉洁诚信、爱岗敬业的职工队伍，为企业各项工作质量的提高提供思想保证。企业干部职工是实践廉政文化的主体，企业开展廉政文化建设，反映了广大职工的根本利益和愿望。通过廉政行为和廉政理念的强化，不仅有利于融洽企业干群关系，而且能增强企业的核心竞争力。
2企业党风廉政建设工作面临的问题分析
2.1思想认识偏差，领导重视不够
在极个别领导干部中，对开展党风廉政建设的目的、意义及任务不甚了解，认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大；一些单位在开展具体工作时，部署多，抓落实少，使党风廉政建设工作流于形式。
2.2监督制度不够完善，重点部门缺乏监督制
我国的综合国力不断攀升，经济快速发展，人们的生活质量不断提高，人对物质的欲望也不断增强，而金钱在社会中也往往被赋予了一种特殊的象征。拜金主义就是一个非常明显的问题。在许多企业里，由于职位的便利和特殊性，经常存在很多“见不得光”的金钱交易。这种现象发生得多了，让很多人为这是一种应该走的“正常”程序，可一旦事发，自己还不知道犯了什么样的错误。归根究底，除了其本人思想觉悟和服务意识浅薄以外，一个最重要的原因就是我们的监督制度出了问题。一些企业的监督部门常常缺乏执行力，报告和材料却做得非常精彩，为了博取领导的赏识，他们甚至用虚假的信息来掩盖真实情况，而出现问题后，往往找不到责任人，许多细节不明晰，最后也只能不了了之。
2.3重点不突出，工作方法滞后
开展党风廉政建设工作方法单一，多数以检查、考核、收看教育片，而且形式多为半年、年终考核，没有突出体现在日常监督、环节薄弱的问题，事前、事中监督不到位，没有将党风廉政建设作为促进干部队伍建设的有效措施，弱化对履行工作职责方面的考察，致使工作中出现滞后等现象。
3创新企业党风廉政建设工作的对策分析
3.1结合实践，增强党风建设思想自觉性
明确党建工作的实践方向并具体落实到实际工作当中，是企业在党建工作上的重点。从党的建设新要求出发，应认识到实践进程对于党建工作落实的重要参考意义，进一步提高党建工作的思想认识水平。
企业应当明确人民群众在现阶段反映的最为强烈且对党执政基础威胁最大的突出问题，将相应问题的解决作为工作重点。结合过去几年来从严治党的经验，依据新时代新使命提出的新要求，企业需认识到党中央全面从严治党的态度和决心，紧跟党中央的发展方向，在实践工作中更新自身的思想意识，确保自身在政治思想自觉性上不断提升。
3.22筑牢拒腐防变思想防线
采取参观警示教育基地和看守所、参加庭审旁听及剖析典型违规违纪案例等多种方式开展廉政教育活动，帮助算好经济账、亲情账、名誉账、自由账，促进坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观。同时开展赠送廉政书籍、上廉课、撰写廉政心得、邀请书法家撰写廉政座右铭等宣教活动，高频次、常态性进行教育、提醒、警示，促进干部员工牢记道德底线和纪律红线，做到“常思贪欲之害、常怀律已之心、常修为政之德”，以达到防微杜渐的目的，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。
3.3筑牢不易腐败的机制防线
从制度方面抓起，筑起机制防线落实党风廉政建设责任制，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，是抓好党的建设，坚持党要管党，使之更加先进，永葆本色的重要举措。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是当前党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求，是党章赋予各级党委、纪委的重要职责。企业要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，切实利用党委全委会、党委常委会、党委中心组学习、党委工作会和集团工作会等重要会议，对落实党风廉政建设进行全面部署和实时检查，使党风廉政建设工作与企业改革发展工作同研究、同部署，切实转变“重业务、轻党务、重发展、轻党建”的错误思想。要通过具体的实施意见，对“两个责任”进一步细化、具体化，在党委加强对党风廉政建设的统一领导、严格执行干部选拔任用工作制度、健全维护职工群众利益的工作机制、强化对权力运行的制约和监督、领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题等方面做出具有指导性又具操作性的实施措施。要将纪委协助企业党委加强党风建设和组织协调反腐败工作、督促检查落实惩治和预防腐败工作任务、经常开展执纪监督检查、严肃查处腐败问题等作为常态化工作用制度加以保障。
3.4筑牢不敢腐败的党纪国法防线
惩处作为一种惩治违法违纪的人的手段，起着维护党纪政纪的作用。因此，纪检监察部门主要关注的就是相关的举报制度，不断地完善机制，研究各种违法案件的新形态和新手段，这样才能在监察违法违纪案件的时候，加强突破要案的能力。坚持严格监督检查，以检查工作为契机、以检查内容为模式、以检查项目为标准，加大工作力度，倒逼出推动党风廉政建设的动力和实力。在对案件进行处理的时候，监察部门要有坚决的态度，让违规违法的人员不再抱有侥幸的心态，一定要严格地查办，严肃地处理。在面对新的问题和新的情况的时候，要不断地调整思路，找出监察线索，也要不时地提醒干部，将干部心底刚萌生的不良想法抑制住，从而有效地建设起企业的党风廉政，坚持做到有案必查，违纪必究，筑起“不敢腐败”的党纪国法防线。
4结语
总而言之，企业的党风廉政建设，是企业的领导干部必须完成的重大政治任务，是关系到企业能否长远发展的重要措施。只有通过积极探索和有针对性地提出企业党风廉政建设的新思路、新方法，才能不断地提升党风廉政建设的科学化水平，营造公正廉洁、风清气正的和谐发展环境，最大限度地激发企业员工干事创业的热情，最大限度地提高工作质量和工作效率，为企业生产经营和发展保驾护航。
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作者简介：侯乐熙，（1988.02—）；性别：男；籍贯：山东淄博；民族：汉；学历：本科；职称：助理政工师；职务：黄陵矿业机电公司纪检监察干事；单位：陕西陕煤黄陵矿业有限公司机电公司；