阎 歌
合肥供水集团有限公司 安徽合肥 邮编230011
摘要：纪检监察工作是国有企业的重要工作内容，其不仅能够建设廉政党风，打击贪污腐败，也能够保证国有企业的健康发展，对于国家稳定、社会和谐都具有重要的意义。而现阶段，国有企业的纪检监察工作还具有诸多的不足，还需改进与完善，本文通过分析其中的不足之处，探究其优化策略。
关键词：国有企业；新时代；纪检监察；策略
前言
国有企业在社会发展以及经济建设中发挥了重要的作用，作为国民经济的基础，其在诸多领域中起着领头羊的作用，对我国经济的繁荣发展做出了巨大的贡献。而随着新时代的到来，国有企业的环境变得越来越复杂，贪污受贿的现象时有发生，严重破坏了国有企业的内部结构。鉴于此，落实纪检监察工作十分重要，不仅可以维持国有企业内部的稳定，也可提高其经济效益，以契合新时代的需求，促进社会的繁荣稳定。
一 纪检监察工作的不足
（一）工作人员能力低
在纪检监察的工作人员中，有部分工作人员是从他部门抽调而来，不具备或掌握的纪检监察的相关知识不足，加上缺乏相应的工作经验，以至于在工作中屡屡碰壁，不能发挥出该工作岗位应有的效能。另外，对于“四种形态”、“四个意识”的认知不够深刻，未能体会到其中的真正含义，在实际工作中并不能结合其所表达的思想，难以应用于工作实践中。纪检监察工作本就具有一定的特殊性，不仅要求具备工作能力，还应掌握深刻的政治理论知识，通过两者的结合才能够高效的发挥纪检监察的效能，从而约束员工的行为，规范内部结构。而在实际的纪检监察工作中，部分纪检监察工作人员的工作能力与政治理论知识的水平并不一致，正因为两者的差异性，以致工作中出现差错，或者不具备强劲的执行力，从而降低工作效率。
（二）缺乏规范的纪检监察制度
在国有企业的纪检监察工作中，科学全面的纪检监察制度是十分重要的，不仅能够明确纪检监察的职责范围，也能够对日常的纪检监察进行指引，使纪检监察有效的落实与执行。而在实际的纪检监察中，显然缺乏有效的纪检监察制度，或者制定的纪检监察制度比较片面，即不够专业，也不具备较高的针对性，以至于在发现问题后，不能够及时的解决，或者解决的不够彻底，类似的问题时有发生，不能够彻底的根除。
（三）忽视纪检监察工作
随着新时代的到来，国有企业的重心几乎都放在了提高经济效益上，思考如何经营，怎样扩大企业的规模等，从而忽视了纪检监察工作。在原有的发展理念中，经营、党建应该并行，在相辅相成中促进国有企业的高速发展，在两者的有效融合下，通过党建工作稳定内部结构，形成一股高洁廉政之风，肃清流弊，并在科学的经营下获取丰厚的经济利益，以促进国有企业的革新，提高国有企业的核心竞争力[1]。而在实际的国有企业中，其高层缺乏对纪检监察工作的重视，或者使纪检监察工作流于形式，混淆大众视听，以应付上级部门的监督。而部分国有企业，虽然增加了对纪检监察的关注，但缺乏对纪检监察工作的认知，并不了解纪检监察工作的核心任务，以至于纪检监察工作的任务，偏离了原有的工作核心，降低了纪检监察工作的工作效能。另外，少数的国有企业认为纪检监察工作对国有企业的经济效益没有影响，则没必要在纪检监察工作中耗费大量的人力及精力，应该将重心放在如何提高国有企业的经济效益上，从而使纪检监察工作难以发挥应有的职能。
（四）分工不明确
随着新时代的到来，国有企业的内部环境变得越来越复杂，人员结构也具有一定的复杂性。就纪检监察工作人员而言，始终存在错位、越位等现象，从而使自身岗位的职责混淆，出现分工不明确的问题。
另外，就某些国有企业而言，当其内部结构出现较大的变化时，或者其在进行革新的过程中，对纪检监察的工作内容不明确，忽视了纪检监察的重要性，当国有企业处在革新的关键节点时，导致纪检监察工作并没有发挥本有的效能，无法明确对应的责任，以至于纪检监察工作的开展受到阻碍。对于部分国有企业而言，并没有充分认识到“三转”所表述的含义，未能在新时代的大背景下对纪检监察工作做出相应的调整，以至于国有企业的纪检监察工作不符合新时代的要求，导致纪检监察工作中的问责制度难以形成，即使制定了完善的问责制度，也难以落实。
二 纪检监察工作的优化策略
（一）重视对员工的培训
国有企业的纪检监察的工作效率，与纪检监察工作人员的工作能力有做紧密的关联，而现阶段部分国有企业的纪检监察工作人员不具备应有的工作水平[2]。因此，需强化对员工的培训，包括法律法规、企业管理、市场经济等培训内容，以提高其工作能力。另外，还可通过座谈会、主题宣教的形式进行宣传教育，形成常态化的宣教活动，充分的融于日常工作中。另外，还需重视对员工言行举止的培训及纠正，谨言慎行，积极工作，合理的履行自身的职责。
（二）重视审查
在纪检监察工作中，需重视审查，严厉打击国有企业内部的不法行为，如滥用职权、贪污受贿等，需做到零容忍、严处理，防止此现象再次发生。通常情况下，审查的重心应该放在以下环节，其一，招投标，在招投标的过程中，部分负责人受到投标商贿赂，从而暗中交易，扰乱招投标机制；其二，物资采购，物资采购环节非常容易出现贪污腐败现象，由于物资采购需花费大量的资金，部分采购人员挪用贪污采购资金，进而购买低劣的物品，严重破坏了国有企业的健康发展；其三，干部任用，此环节容易出现滥用职权、贪污腐败现象，部分人员掌握干部任用的权利，通过自己的职权为他人谋利，暗中进行权财交易[3]。针对以上环节，应制定严格的审查方案，针对违法行为需采取严格的问责惩戒措施。
（三）制定规范的纪检监察体系
在纪检监察工作中，需重视对纪检监察体系的构建，通过完善的纪检监察体系，保证纪检监察工作得到具体的落实，并保证工作的有效性。在纪检监察体系中，需重视对纪检监察核心环节的监督，分析纪检监察中存在的问题，发现其中的潜在风险，并根据分析的结果制定有效的改进措施，避免此类错误再次发生。为了迎合新时代的需求，国有企业的纪检监察工作体系应具有以下特征，其一，与新时代相契合，能够适应时代的发展与变化；其二，能够实时的进行纪检监察，及时的纠正其中的不良现象；其三，规范、标准的工作机制，能够有序的开展纪检监察工作；其四，具有较强的针对性，能够发挥纪检监察的核心效能。另外，在纪检监察体系中，应具备全面而细致的特点，不忽视、不遗漏任何一个环节。
（四）重视“两个责任”
鉴于纪检监察工作比较复杂，落实“两个责任”至关重要，严格的执行党建工作。国有企业的党组织在进行具体的工作时，应明确职责，使工作内容与党建融合，建设完善的党建平台，对国有企业的员工开展党建教育并对其进行严格的监督，约束员工的行为，以避免员工思想受到侵蚀、误入歧途，做一些出格的事情[4]。另外，还需时刻的对员工进行宣传教育，活络其思想，严格遵循国有企业的发展理念，认真完成每一项工作。
结语
随着新时代的到来，国有企业面临着新的机遇与挑战，在奔涌的浪潮中，若要提升国有企业的核心竞争力，伫立于行业的顶端，则需要切实开展纪检监察工作，发挥其工作效能，保证国有企业的健康发展，以提高经济效益，促进国有企业的革新。
参考文献
[1]刘聪恋. 新时代国有企业纪检监察工作的思考[J]. 办公室业务, 2019(12).
[2]张涛. 新时代国有企业纪检监察工作的几点思考[J]. 现代企业文化, 2019(11):117-118.
[3]史辉情. 新时代国有施工企业纪检监察工作的创新[J]. 绿色科技, 2018, (4):254-255.
[4]邱丽. 新时代国有企业纪检监察工作的实践与思考[J]. 现代企业文化, 2018(29).