许林
临沂矿业集团有限责任公司 山东临沂 276017
摘要：面对百年未有之大变局和煤炭行业几十年未有之大变革，煤炭企业加快转型升级、提升核心竞争力的任务现实而紧迫。煤企进行核心竞争力的提升，使自身能够在激烈而残酷的市场博弈中取得一定地位及可持续发展，煤企就要不断开展创先争优活动，通过这种方式来帮助企业在发展过程中汲取不竭动力，推动企业持续发展。不仅如此，煤企党建创新工作的开展也是企业能够快速有效科学发展的重要保障。只有进一步推动煤企组织能力及领导的创新能力进行有效提升，才能有效促使煤企适应新形势、应对新挑战、彰显新作为，推动企业科学稳健、高质高效发展。
关键词：新形势；煤矿；党建；高质量发展
前言：现如今社会不断发展，各行各业都希望能够在市场中占有领先地位，保证企业发展，煤矿行业也不例外。为了企业能够实现快速发展，适应市场大环境的变化，煤企就需要充分发挥党建工作在企业发展过程中的引领和保障作用，推动创先争优活动的有效开展。企业在快速发展的过程当中，煤矿企业需要创先争优活动的开展与党建工作的创新进行有机结合，深入推动煤矿企业发展。通过对煤矿企业在发展过程中的方向与标准进行分析，使企业在市场中稳步发展，最终实现党建工作的不断发展与创新，具体如下：
一、开展创先争优活动
1.创先争优活动要与企业的建设方向相结合
为了实现创先争优活动的目标，促使创先争优活动顺利开展，需要将创先争优活动与企业的发展建设方向进行有机融合，有效推进活动的开展。通过创先争优活动推动企业建设方向进一步向前发展，同时也通过企业的建设方向将创先争优活动进行深入推广，使活动顺利进行。通过企业建设方向与创新争优活动的结合，使企业在工作过程中减少重复性工作以及无用功，同时还会使企业在发展过程中有效将创先争优活动及企业未来整体建设方面的效率与质量进行有效提升。
2.创先争优活动要与企业的党建创新相结合
开展创先争优活动时也要注重与企业党建创新工作的结合，将二者进行结合能够推动企业在工作中有效提高工作效率以及促进企业发展。而将企业的党建创新与创先争优活动进行结合，不仅仅使工作效率和工作质量得到提升，还可以满足工作中的灵活性，使工作更好的开展与完成。通过创先争优活动的顺利开展，促进企业党建创新工作的有效运行，促使企业在进行党建创新工作在开展过程中有源源不断的动力。为了保证企业党建工作的顺利推行，就要注意在过程中与创先争优活动的有效结合，这样不仅有利于创先争优活动能够顺利开展，同时也有利于党建创新工作的进一步实施与发展。
3.创先争优活动要与大党建的思路相结合
在进行创先争优活动的开展时，要注意开展创先争优活动的主要思路一定不能违背大党建的中心思路，要将二者进行结合，使企业从生产到管理都能够全面进行融合，使党建工作与企业发展目标保持一致。将二者进行相互结合，有力地推动企业发展，使创先争优活动能够在开展的过程中真正起到作用，从而实现煤矿矿井工作可持续发展，保证煤矿矿井工作的健康与安全。
4.创先争优活动要与四强四优活动相结合
在进行创先争优活动开展的同时，也要注意与四强四优的结合，二者在开展过程中有着同样的内容与目标，能够更好地推动企业党建工作的开展。通过将二者进行有机结合，使二者之间相互监督、指导，促使在工作中起到“事半功倍”的作用，更好的推动煤企工作。
二、煤矿党建工作高质量发展的措施
1.要不断强化党员组织队伍建设
创新争优活动在开展的过程中，要时刻注意其与企业党建工作的相互结合，以及党建工作人员整体素质的培养与提升。这也要求作为煤矿企业的党委要加强对党员队伍的建设能力，重视党员队伍建设，通过多种方式帮助党员进行个人素质的提升。可以通过以下几个方面进行提升：一是要在选择人员时做好把关。作为煤矿企业的党建工作人员，需要拥有正确的人生观、世界观、价值观，能够在日常工作中将社会主义核心价值观融入到工作中，提高工作的整体质量，认知党建工作对煤矿企业发展、对个人发展而言的重要意义，做好人员的把关，最大限度的提高企业党建工作质量；二是要将党员民主生活制度进一步修改与完善，保证制度有效实施，煤矿企业在进行党建工作的制度设定时，应考虑到党建工作的制度设定需要与企业发展相融合，需要根据企业内的党员兴趣爱好以及工作时的工作习惯相融合，制定符合该煤矿企业发展的制度，才能让该制度融合到日常的生活中，切忌照搬其他煤矿企业党建工作中的制度，一味的照搬既无法提高企业发展的质量，同时也会让企业的党建工作流于形式；三是要将“三会一课”形式进一步创新拓展，丰富内容和形式，使其更好的适应企业发展；四是在日常开展党建工作中，需要定期对党建工作进行创新，了解到目前的社会发展以及行业发展，将党建工作内容与行业发展、企业发展相融合，提高党建工作的质量，让更多的工作人员在开展党建工作中，其工作质量得到提升，并且更愿意主动参与到党建工作中。以往在进行党建工作时，经常会由于工作人员对于党建工作的兴趣度较低，导致党建工作的开展质量无法提升，难以满足现阶段党建工作发展的要求。通过以上方式，进一步提高党建工作队伍建设。通过提高党员个人素质，推进党建创新工作以及创先争优活动的顺利开展。
2.要不断突出创先争优活动的主要特色
全面深化创先争优活动，就需要充分了解创先争优活动的主要特色，从而促使党建工作能够做出成绩看见效果。企业基层党组织可以进行“共产党员工程”活动的开展，建立模范工程及模范党员、开展党员亮身份活动，让人们能够看到党员的标识，使大家更容易监督到党员的工作，促使党员更加努力做好本职工作，拥有工作的动力，认知到个人为煤矿企业所做出的一切努力能够得到真正的重视。不仅是企业内的工作人员重视，企业的管理者同样会重视，大力实施“幸福矿工工程”手段，能够得到更好的生活，更加注重对矿工工作和生活的关心，提高矿工的生活质量，使矿工们对煤矿企业的认同感和幸福感等等。通过这些手段使党政工作深入人心，让企业工作及创先争优活动得到有效开展与推广。
三、进一步建立并完善相应的机制与标准
在煤矿企业进行党建工作的时候，一定要建立并完善相关的工作机制，提前做好准备工作，保证创先争优活动的顺利开展，同时也使企业的组织建设和制度建设得到了加强。在进行创先争优活动的过程中也要针对建立的工作机制进行调整，使其更加适应创先争优活动。在进行机制与标准的建立与完善时，一定要注意几个方面。首先就是推行并落实“公推直选”换届选举工作，通过这种方式来完善煤矿与党建工作的组织机构。其次就是进行党政干部交叉任职手段的推行，通过这种方式使组织中干部的个人素养得到进一步提升，最终培养出符合党建工作有效开展的全面性人才，提高党务工作人员的工作积极性。总而言之，要想更为深入地推动创先争优活动的开展，就要进一步对企业党建工作的机制与标准进行建立和完善。
四、总结
煤矿企业在发展的过程中，不断对创先争优活动进行实施，希望可以更好地带动企业向前发展，让员工充满工作的动力与活力，使企业党员不断增强对党性的认知。通过创先争优活动，有利于提高党员的工作热情，调动党员的工作积极性，更有利于企业党员在党建工作中提出合理的工作思路及宝贵经验。因此，想要做好企业党建工作，就必须持续做好创先争优活动，推动企业发展，最终实现企业愿景。
参考文献：
[1]阿斯亚·玉山.浅谈提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].现代国企研究，2019(08):265.