姜文军
国网江苏省电力有限公司溧阳市供电分公司 江苏溧阳 213300
摘 要：党建工作是企业经营发展过程中一项重要的工作，与企业的生存发展紧密相关。新形势下，企业经营环境变得更加复杂，对党建工作也提出了更高要求。党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展，提高党建工作的生命力、约束力和执行力，从而促进电力企业更好的发展。
关键词：电力企业；党建工作；重要性；发展
前言：
党建工作是指导电力企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。在当前新的社会经济发展形势下要想促进电力企业党建工作的有效开展，就必须要采取各类新型方式手段来予以改进并完善工作成果，提升工作效率。因此，电力企业必须充分认识到在前期的工作开展过程中存在的具体问题，然后根据企业情况作出相对应的调整，提高企业员工的思想认识程度，通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。
1、电力企业党建工作的重要性
党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，保证电力的企业的健康，高效运行。党建工作是引领企业行为的先导，在新的背景下，电力企业必须重视党建工作，突出党组织的优势，搞好精神文明建设，重视党员干部思想觉悟的提升，并健全一系列激励制度，开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展，从而促进电力企业更好的发展。对于企业而言，党是企业发展的重要推动者，能够在企业生产经营中发挥先锋模范作用，面对日益复杂的社会形势，加强企业党建工作创新，可以约束企业员工的行为，引导职工提高认识，积极的投身到企业的发展过程中。党建工作的落实，可以充分发挥党员干部的积极带头作用，不断提高企业员工的自身修养，引导电力企业中的员工以身作则，严格规范要求自己，并带动全体员工的积极发展，使每一位员工都能做好本职工作，最终促进电力企业的发展。
2、新时期企业党建工作的原则
社会经济的发展使电力企业也得到不断的完善，电力企业的党建工作也要进一步得到发展，保证党员队伍的纯洁性和带头作用，促进电力企业更好更快的发展。在新形势下，电力企业的发展计划要和党政方针结合起来，才能够实现经济效益和社会效益的统一性，也是帮助自身树立良好企业形象并赢得市场信誉的关键。“以人为本、提高实效、服务群众”始终是企业党建创新工作开展要遵循的原则，将“以人为本”的科学发展理念有效落实到党建工作中，加强对员工的关心，了解人民群众的利益需求，企业内部党建工作机制应尽可能地贴近人民群众，提升和巩固党在企业中的主体地位，帮助解决员工在生活以及工作中的困难，促进员工以及企业的共同发展。党建工作是党的组织建设工作中的重要内容，对于党建体系的全面建设和发展具有积极的作用，能够有效推动党组织积极发挥领导职能，推进党员干部的综合素质不断提升，促进党员干部更好地转变自身的工作职能，更好地提升党群干群关系。在企业党建创新工作中，应引导企业员工积极参与，员工可提出自己的意见，使得企业党建工作可以满足企业员工的需求，符合企业的实际情况，不断完善企业存在的不足，加强党建工作的规范化。另外还应加强对路线、方针以及政策的宣传，协调群众与党员的关系，促进党建工作的顺利开展。
3、新形势下电力企业党建工作策略
3.1 加强党建力度
电力企业的党建思想政治工作已经逐渐由传统的仅宣传政治价值理念，发展到了当今的政治与经济价值相结合的工作形态。将党建组织工作放 到企业党建部门的首要工作任务中，提高党建工作的覆盖面积与有效性，持续改革、创新党建工作，党建部门应积极发挥出自身的价值作用，并借此来提升在企业中的地位。为促进生产经营工作，调动员工工作积极性，党组织要组织开展党员岗位实践活动，在行动中深化对所学的领会，发挥党员的工作主动性，使党员立足岗位履职尽责，做攻坚克难的表率，要严格对党员的工作考核，通过党员自评、互评，督促党员提高能力，创造新的业绩。电力企业在日常工作之中必须牢牢把握党建工作与企业发展间的密切联系性，相关的党建人员应当将持续提升企业经济效益作为开展党建工作的实践标准与基础，以此来实现对党建思想工作的持续深化、加强，促进企业职工思想政治觉悟与综合素质水平的全面提升，并以此来带动企业经济效益的有效增长。同时，党务工作者要不断提高处理日常工作中实际问题的能力，要努力学习党务工作方面的知识，自觉把学习当作履行职责的内在动力，切实把学习当作工作来对待，并善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施。
3.2强化电力企业组织建设和作风建设
电力企业的党委要加强领导工作，建立健全党委的管理规章制度，坚持民主集中制原则，强化党群关系，发挥党员干部的带头作用。从根本上强化党建工作的管理监督体系，提高人员的自身素质，形成企业内部的良性竞争，和约束力。坚持实事求是的工作作风，拒绝浮夸风，和形式主义。努力使党建工作深入落实到每一个党员中去。同时，企业要积极的将自身文化与党建工作有机结合，充分使党建工作接地气，促进党建工作的生命力。例如，电力企业可以定期举办多样的党建主题活动，组织集体学习和回顾党的发展史，开展职工学习党的先进思想，从而树立企业职工的责任感和道德意识，让职工真正融入企业生活。 同样的，如果党组织在某段时间内，通过改善自身的工作方式，提高了基层员工参与党建活动的积极性，企业内部的不良风气有明显改善，也要对其进行奖励。对于消极的、工作态度不认真的党员要进行严格批评和教育，并实行惩罚措施。同时，加强对企业党建工作的积极创新，引入网络技术，根据企业的实际情况，建立党建网站，职工可以在党建网站上发言，为企业发展出谋划策，并积极接纳好的意见，促进员工积极参与，增强员工的归属感。
3.3提升党建实效
电力企业党建部门在开展党建工作时不能将之当作一项任务，认为只要完成任务就可以了，同时还需要注重党建工作开展的实效性，并通过最终党建工作开展情况的结果反馈，来进一步改进并完善党建工作，促进党建执行力的有效增强，不断创新党建组织工作的开展形式。电力系统要充分发挥党组织的先进性，围绕企业的生产经营发展开展形式多样的党组织活动与精神文明建设活动，引导广大职工为单位发展献言献策。要以这些活动为契机，搞好单位各项效益指标与综合管理工作，实现保安全、增效益的目标。对此企业可应用广大职工所喜闻乐见的党建宣传形式，并将之与职工的日常生活紧密相连，例如，企业可通过开通党建微信公众号、官方微博等形式向企业职工及时 推送相关最 新的党建信息，实现更加广泛的覆盖率，提升党建工作的实效性。还可以建立激励制度，加强与员工的沟通交流，听取员工的合理意见和建议，满足不同员工的合理需求，关心员工的健康与情绪，合理引导员工的负面情绪，提高员工进行党建工作的积极性。积极开展各项有益活动，为员工提供展示自己的平台和机会，对优秀员工进行鼓励，提高党员参加党建工作的主动性，促进党员的全面发展。
4、结语
综上所述，当前电力企业普遍面临着认识不足、缺乏创新、管理缺失等实际问题。在电力企业内部，党建工作进展情况会在很大程度上影响到企业的稳定有序与长久发展，电力企业只有在发展中兼顾党建工作与经济发展，才可以在激烈的市场竞争中站稳脚跟，具有更多的竞争优势。要想就这一现状情况做出积极的转变，就必须要采取加强党建力度、提升党建实效、健全组织制度等措施手段，从而为电力企业的发展贡献一份力量。
参考文献：
[1]李亚琴.浅谈当前电力企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究，2015（6）
[2]王会.探讨新时期如何提高企业基层党建工作宣传水平[J].智库时代,2019(17)