刘娜
国网河北省电力有限公司正定县供电分公司 河北石家庄 050000
摘要：电网调控是电力企业重要的运行内容和基础，实现电网调控一体化运行和管理是社会经济以及科学技术发展过程中必须面对的问题。一体化运行管理可以有效地提高电网调控的效率，实现电网调控的最优化工作。
关键词：电网调控；一体化；运行管理
随着用电量的激增，电网的规模迅速膨胀，结构愈加复杂，电网的智能化，自动化，信息化程度不断提高，在这样的背景下，原有的电网调控管理模式已经不在适合现代电网的发展要求，探索电网一体化运行管理模式成为了研究的热点问题。
1电网调控一体化运行管理的优势和意义
电网调控一体化运行管理是在计算机网络普及的大环境下，基于网络技术建立的。它与传统电网最大的区别就是加入了电网运行部门，通过网络技术控制监测，对电网的安全性、稳定性都有一定的强化，更是使电网有了更高质量的运行。
1.1提高管理水平
传统的电网因为程序的复杂，涉及的方面广泛，电网的运行管理往往出现不同的问题，耗费大量的人力物力，却不能实现效益的最大化，渐渐地与现代企业的发展相脱节。而电网调控一体化运行针对传统电网出现的问题，进行整改，充分地连接了电力设备运行与电网调度，通过计算机操作，大大节省了时间。工作人员通过电网一体化就能得到准确、及时的数据，提高了工作效率和管理水平。传统模式下经常会出现事后发现事故的情况，带来很多后续问题，不能及时解决当下出现的问题，而电网调控一体化运行管理模式可以及时发现问题，并根据相应的问题找到解决措施，电网的快速性、安全性能得到保证。通过电网调控一体化实现快速管理。
1.2运行管理智能化
过去的生产生活中，因为技术和器材等的限制，人员的依赖性一直很大，这就造成有些数据的主观性很强，很难做到完全的精准。还有的人员检查方面，因为各种不确定因素，在电网出现问题时，不能及时发现，电网的安全性存在着极大的隐患。企业建立电网调控一体化运行管理，通过引进先进的机器与管理方面的技术，一方面，对企业而言，进行智能化的管理，减少了人员造成的误差，精准快速地得到相关的数据，还能及时反馈，提高企业电网的管理能力和水平，促进企业电网运行的发展；另一方面也间接地改变了我国电网发展的现状，推动我国的电力系统的完善和发展。
1.3增强管理人员能力
电网控制一体化运行管理对于管理人员的要求愈加的高，管理人员了解的知识与操作能力也要进一步地扩充，实时监控过程中出现的故障，问题要首先发现，及时地反馈并解决。这就需要不断地学习、发展自我，对电网控制一体化运行有全面的认识，无论在什么岗位，都能有相应的知识和技术做支撑，完成好工作。只有管理人员能力得到充分的提高，才能在新的管理模式下真正地掌握好电网调控一体化运行模式，这在一定意义上也增强了企业管理人员的管理能力。另外，管理人员能力的增强，对企业来说也有莫大的益处，不光提高了员工的工作能力和企业工作效率，也增强了企业电网的安全程度。
2电网调控一体化运行管理模式的构建
2.1以技术、设备为基础，为模式的构建奠定基础
电网调控一体化运行对企业而言是一项重要的企业改革工程，它的良好运行需要相应的技术和设备的支持，先进的技术和设备对电网调控一体化模式的开展提供了基础，这就决定了在改革电网过程中需要大量的人财物作后盾。
企业在进行改革之前，要有充分的准备和决心，全方位地了解电网调控一体化改革过程中的条件要求及一些将会出现的问题，切实落实好相应的措施，提供先进的设备，引进相关的技术。技术和设备相辅相成，共同维持着电网调控一体化运行模式，可以使电网调控一体化运行模式更加安全、高效、合理，但也是一个长期的过程，要做好技术设备等方面的准备，为后续一体化模式的发展续上后劲，不至于到起步快却走不起来的地步。
2.2培养专业性的人才，为模式的构建提供保障
科学技术是第一生产力，人才是科学技术发展的前提。就像北京中关村科技园，建址的原因很大一部分是北京的高校集中、人才集聚，能充分发挥人才的能力，达到科技水平的发展与提高。同样的，电网控制一体化运行管理模式实施过程中，要有专门的人才进行管理。技术和设备只有在有人的情况下才能发挥作用，而人才可以把技术和设备相互融合，形成一种生产力，帮助电网调控一体化运行管理实现完备的效果，因此，一定要重视人才的培养。部门之间人员调整过程中，要充分考虑到人员的实际能力，根据不同人员的不同能力水平，安排到适当的岗位上，充分发挥人员的水平，促进企业电网调控一体化运行管理的发展。如果相关人才有些欠缺，还可以通过向外学习等方式，外派人员进行学习，不断掌握关于电网控制一体化管理模式的相关知识，应用到本职工作上。除此之外，专业性人才一定要有高尚的职业道德和责任心，恪守工作本分工作，认真负责，不做不利于工作的事情，不为了自己的利益损害他人和企业的利益。对出现的问题能及时发现、及时解决。人才队伍的建设对电网调控一体化运行管理的发展有重要的意义。
2.3建立专门的管理部门，为模式的构建提供管理支持
①明确相关任务
电网调控一体化管理模式对人员的要求很高，需要在每一个岗位安排好相应的人员，并根据不同需要，安排相应的工作，在安排过程中，一定要细化到每个岗位人员应有的工作内容和注意事项，严格按照划分的任务进行工作。这对工作的良好开展，对人员的充分利用，对员工的安全问题都有很大的作用。同时对于员工个人而言，要规范行为，做好本职工作，只有在各个岗位的人员共同努力下，才能有电网调控运行管理的良好运行。
②要有相关的组织结构
无规矩不成方圆，没有规矩的集体就很难有规范化的行为准则，这就会导致集体不能很好地开展和完成工作，组织结构的建立对电网调控一体化运行管理有很大的辅助作用，也对企业有效率地开展工作提供帮助。管理人员要以身作则，管理过程中，除了数据的采集、分析，危险情况的预警也要时刻警惕，不放过出现的任何问题。不同的组织结构分管着不同的职责，各司其职，共同维护电网调控一体化的安全稳定。
2.4电网运行的监管，为模式构建提供管理支持
实时掌握电网系统和电力设备的运行状态在电网运行监督中非常重要，电力企业不同于其他企业，任何一点问题都有可能形成一定程度的危害性，是一项分毫都不能出差错的事情。因此，根据不同的电力等级，要有不同的监督方案，并且有专门的人员进行监管。在建立电网调控一体化时就要做好相应的准备。电网调控一体化管理模式在实施过程中，会面临一些未预测到或者未考虑到的事情，管理人员在监管过程中，要考虑全面，对有危险性的情况一一排查清楚。不同的设备布置、时间段、电力等级区、人员换班等都要注意。监管过程中，要对每一项数据都保持警惕性，及时汇总，做到精准监管。
结语：
电网调控一体化运行管理是现代电力产业发展的必然，在实际应用中发挥了良好的效果，现代电力企业在一步步地建立和完善。我国电网调控一体化是发展趋势，企业应该给予智能、高效的电网调控一体化充分的重视，并充分应用到企业发展中。
参考文献：
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[2]王缙，刘晓婧.电网调控一体化运行管理模式探讨分析[J].工程技术（全文版），2017（3）：265.
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