刘兴隆
华能陕西旬邑青岗坪矿业有限公司 711399
摘要：企业的生存和发展离不开基层党建工作。国有企业党建工作品质如何直接涉及到党组织的价值以及党员的价值、党的各种方针措施的施行情况、企业改革当中是否能够取得进展。现阶段全国范围内正在以开展从严治党，企业加大改革力度作为前提，改革和基层党支部党建活动逐步增强、促使国有企业党支部发挥更大的价值，属于当务之急。国有企业迫切需要的是对基层党支部党建工作当中出现的多种弊端进行处理，从而促使党组织政治方面的优越性凸显出来，促使企业健康发展。本文就提升企业基层党建工作路径和方法展开探讨。
关键词：国有企业；基层；党建
引言
企业基层党建工作成效的好坏直接关联企业的经营质量，也关乎企业的长久发展。要紧跟新时代党建要务，与时俱进，从本质上提高企业对党建工作的认识高度和大局意识，抓牢、抓实、抓细基层党组织的各项基础工作，使企业基层党组织真正作为企业经营发展的政治保证、组织保证和思想保证，引领推动新时代企业高水平发展。
1新时代国有企业基层党建特点
（1）组织活动更加丰富多彩。随着系列教育活动的开展，国有企业基层党组和活动也逐步丰富起来。一是必选动作规范起来了。“三会一课”落实更加规范，各地、各级党组织也对“支部主题党日”等各项组织活动设置了规定工作，建立了标准化台账。二是活动标准严格起来了。自群教活动、三严三实、两学一做、“不忘初心、牢记使命”主题教育等系活动不断开展，基层党组织理论学习、警示教育等活动标准、组织水平逐步提高。三是活动形式丰富起来了。基层的组织活动形式逐步由单纯的理论学习拓展到警示教育、知识竞赛、观影、红色教育参观等形式，活动的趣味性、有效性显著提升。（2）基础建设日趋完善。随着新时代不断从严治党，国有企业对于基层党建工作更加重视，各项投入也更大。基层党组织的各项基础得到了强化。硬件基础更加优良，通过党建的标准化建设，各基层支部的党员活动室、学习书籍等硬件设施得以配齐。组织建设更加规范，许多国有企业实施垂直管理和属地管理双重管理制，许多党员以前组织关系不明晰，有的属于行业组织管理，有的属于基层乡镇支部管理，且部分党员在行业内部各部门调动后，组织关系未进行调动，因此新时代以来通过加强组织建设，理清了基层党员的组织关系，让党员找到了组织，并通过支部、党小组的划分，让基层党组织更具有生命力与活力。
2加强基层党建工作对策分析
2.1围绕党建主要内容，深刻把握基层党建的目标任务
企业基层党组织的政治功能和任务是将党的所有决策部署落实到一线，满足企业的实际发展需要。要想把此项工作完善好，就必须认真掌握领会其工作的中心任务。
党的十九大报告对党的中心任务提出了明确、具体的要求，其中把加强党的全面领导作为党建的目的和根本原则，并且确定了指导方针是全面从严治党和坚持党要管党，同时确定了主线是推进长期执政能力建设、先进性建设以及纯洁性建设，把推进党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度等六项内容作为总体布局；把党建设成为能够始终走在时代前列，并且受人民群众衷心拥护的执政党，建设成为勇于自我革命，能够经得起各种考验，始终朝气蓬勃的马克思主义执政党作为最终奋斗目的。作为企业基层党组织，当前的工作中心就是认真学习习近平总书记一系列重要讲话，充实头脑，提高党员的个人修养，一以贯之地为完成好党的各项目标而努力奋斗。
2.2持续提升基层队伍素质
针对基层党务工作者及基层党员能力素质的不足，需要持续开展教育培训，加强基层党员的理论、业务水平。特别是新时代加强党纪党规以及各项管理制度的培训，提升基层党员的政治意识及纪律意识，从而促进各项党建要求在基层落实。针对人员不足等问题，还要加强人员轮岗、上挂下派等制度的落实，促进各层级人员互相学习、互相交流，为基层党建工作带来新鲜血液与理念。
2.3建立体系，坚决贯彻管党治党责任
其一，要健全支委会议事方面的准则，贯彻民主集中制的方针，使企业相关重要活动的规划管控合理进行，减少出现腐败方面的问题。其二，贯彻党建工作责任机制。国有企业党支部负责人要认真负责党建工作，将之作为自己应尽的职责，加大力度和职工干部进行交流，具体进行党建活动的调查研究。遇到重大事项不能推诿，要亲自上阵。成为领导班子带头人，真正把党建工作做到实处。其三，贯彻党风廉政构建责任机制。反对腐败提倡廉洁应该是为首要任务来抓，根据贯彻两个责任方面的原则，时刻做到狠抓党风廉政建设、作风建设，促使党风廉政和业务运营同时进行，两方面都要具备实力，一起贯彻，一起加以考核。其四，健全检查考核制度，利用考核促使工作顺利开展，保证党建工作和党风廉政建设工作高效进行。
2.4培育“原动力”，形成国企特色
加强党员干部教育管理，通过开展“万名党员进党校”培训，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立不忘初心、牢记使命的长效机制。严格监督管理，严肃党的组织生活，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、领导干部讲党课等制度，强化党员日常管理，建立健全党内关怀帮扶机制，严格执行党的纪律。把政治标准放在首位，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，做好党员发展工作。推动发挥作用，提出紧密结合企业生产经营开展党组织活动，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队，引导党员创先争优、攻坚克难，积极参与志愿服务，注意发挥党员在区域化党建和基层治理中的重要作用，为企业发展凝工作激情、聚攻坚力量，形成工作原动力。
结语
总的来说，加大力度进行国有企业党建工作不可能在短期内完成，在国有企业进行深化改革的过程当中，国有企业需要着重进行党支部建设，将党进行的所有工作需要从支部开始作为指导方向，促使国有企业党支部具备实力，不断战胜困难，改进创新。
参考文献
[1]刘淑兰.新时代背景下基层党建工作的现状及对策[J].湖北函授大学学报,2018,11(31):76-78.
[2]邓丽阳.浅谈落实基层党建工作责任制的对策[J].办公室业务,2018(5):20.
[3]杭修勇.关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索[J].淮北职业技术学院学报,2018,4(2):15-17.