姚小禹
许昌电气职业学院 河南 许昌 461000
摘要：现如今农民工已经成为不可忽视的一类，全国农民工数量一直稳中有增，目前已接近3亿人。随着农民工工作时间不再长期化，工作性质变得复杂化，不得不让人重视农民工较为缺乏的能力之一------职业规划能力。农民工怀抱着希望进入城市，想增长本领，开阔眼界，由于现实残酷，同时也为了更长远的发展，就有了对未来进行长远规划的意识，也就是职业规划。但由于农民工自身文化素质以及能力等条件的限制，使得农民工的职业规划并不切合实际。往往与职业目标设置不合理、具体实施过程中步骤不清晰等等……因此本文将重点探讨农民工的职业规划能力的必要性、所面临的障碍以及如何培养这种能力。从而为解决农民工职业发展前景问题提供新视野。
关键词：农民工 职业规划 能力培养
引言：新时代伴随着市场劳动结构的变化以及工作环境的变化，一份长期而稳定的职业已经成为农民工的梦想，想在复杂的劳动力市场获得劳动合同并非易事。目前很多劳动合同都建立在个人的绩效基础上，而且也并非长期合同。所以，对于广大农民工来说，工作任务的改变将会成为一种常态，职业角色的变化也是不可避免的，因此农民工若想在未来选择职业和发展中保持主动，并且职业发展更上一层楼，必须对自己的职业生涯进行规划，掌握主动权，拥有对自身职业生涯的管控能力。
一 农民工职业现状及其职业规划必要性
1 农民工当前职业基本现状
首先从年龄层面看，从事农民工大多以青壮年劳动力为主，且男性人数远多于女性。其次从学历来看，农民工的受教育年限大多以初、高中为主，少部分人有中专或大专教育经历，总体而来说，农民工虽然具备一定的文化教育水平，但是与城市普遍的教育水平相比，有一定差距。第三从工作层面来看，农民工的工作大多是技术要求不高的劳动性工作，这使得他们在社会地位方面没有优势，这样不利于他们接受新知识、新技术、新领域。部分农民工也会接受一些培训，但是从他们所接受的培训情况来，大多是为了服务其即将上岗位置而进行的短暂培训，培训的次数也并不是长期有计划的。第四从工作经验方面来看，老一代的农民工相对来讲工作经验较丰富，但他们又面临即将退休的状况，经验方面农民工行业表现参差不齐。现如今很多单位考察综合素养，也就是说员工的通用技能，考察员工是否适用于任何领域，而且在不同的工作环境具有一定适应性、完成相应的工作。那么从综合素养层面看，大多与其所在企业有关，若农民工所在的企业规模较大，管理相对规范，平时培训学习较多的话，其所雇佣的农民工综合素养较高，反之，若所在企业规模较小、管理随意松散，不会举办任何培训的话，可能其雇佣的农民综合素养就会较低。虽然有很多障碍，但是农民工对工作的热情比较高，内心渴望在职业上可以长远的发展。
2农民工职业规划必要性
（1）有助农民工专业技能的提升
长期以来，社会并不重视对于农民工的职业能力培训，因此根本不会开展相应的职业规划类辅导，一般的培训都是根据公司的需求，这样他们才能够迅速掌握生产相关的技能，早日上岗，这样才能创造更多利润与价值。压榨式的工作使得农民工无法思考自己的职业生涯，当工作强度无法接受时只能选择更换岗位。此时便能看出职业规划的重要性。加强对农民工在职业规划能力方面的培养有助于他们从理性的角度去思考自己的职业道路，尽管有人会说计划赶不上变化，但是专业的计划依旧会使这些农民工工作转换更具有针对性，实际上是进一步促进了农民工专业技能的提升。若拥有良好的职业规划，便会有相应的职业选择，那么一定会根据职业以及自身状况学习相应的技能，专业技能得到系统提升，那么就可以胜任工作，而不是任人压榨摆布。拥有专业的技能，即便选择离职，也可以选择更好的岗位。
（2）有助于拓宽农民工的职业发展领域
如今的农民工已经在职业规划的指导下有更为长远的打算了，以往因为一直缺少职业规划的相关培训，农民工普遍弄不清该如何择业，如何找到适合自己的岗位，通常只以工资收入为标准，哪里工资高就去哪里，不考虑自己的职业目标，自己可以发展的领域。所以即使某些时候工资收入上有一定的增长，但是缺乏规划的更换工作到最后依然带来一片迷茫。所以，培养新生代农民工的职业规划能力，加强其对职场情况的分析、尝试更适合自己的职业，拓宽发展领域，对其自身的职业发展有里程碑式的重要作用。
二 农民工培养职业规划能力所面临的障碍
1 职业规划的概念不够深入人心
关于职业规划的相关研究已有很长的历史，但是职业规划普遍适用于职场白领或者面临毕业的大学生，所以社会上大多数职业规划的培训机构基本面向职场白领或即将进入社会工作的大学生。对于相比白领和毕业生农民工群体地位处于劣势，他们认为专业技能相关的培训才可以解决他们的生存问题，对这类无法立刻实现的职业规划并不感兴趣。还有很多保持随意规划的思想，偶尔对免费的报纸、杂志中的非系统的职业生涯规划知识有所关注。
2 社会各部门未形成系统支持
通常来讲，政府、社区以及职业规划中心以及培训机构、大众媒体应该是农民工提高职业规划能力的强有力支持系统，但是事实是本应相辅相成的各个部门并未合力形成支持。政府毫无疑问，应当首当其冲，成为农民工职业规划的核心。包括政策的实施、资金方面的支持、以及宣传等都需要由政府加以保障。但是政府往往发挥其主主导作用。政府对于当地企业员工培训并无干预。
通常政府的关注点在于农民工群体是否扰乱社会安定上，从而忽略农民工本身职业规划。社区在资源以及科程设置方面还并不完善，有待提升。职业规划中心以及培训机构自身觉得农民工职业规划缺乏市场，从而会产生主动放弃挖掘市场的情况，那么农民工当然处于尴尬的位置。因此，社会支持系统里面的五个重要主体及其衍生的政策、制度、资金和课程等尚需要进一步密切配合形成合力。
三 关于培养农民工职业生涯规划能力的建议
1 树立正确的职业规划观
若想让农民工对自己的职业生涯有规划，首先就要转变其固有的观念，确保农民工树立正确的职业规划观，这样才可以从增强职业规划能力方面入手，在正确观念引导下所进行技能和技术的培训才会真正引领未来的职业道路。以往的农民工的职业规划内容侧重于实用性的技能，淡薄的职业规划意识会使他们丧失很多工作机会。很多农民工在没有职业规划的前提下缺乏爱岗敬业精神，职业流动较为频繁，很难认真对待职业规化能力的培养，态度不端正，很难达到预期目标。因此首先应该帮助农民工树立正确
的职业规划观，培养爱岗敬业的职业精神，接下来才是技术能力方面的培训。如果农民工只关注自己眼前的利益、缺乏长远的职业规划，那么对其开展职业规划便不会成功。所以需要帮助农民工树立职业规划观。通过职业规划使得农民工对职业发展有清晰的定位，做出适合自己的规划， 通过职业规划教育，并且能够自觉地利用闲暇时间来不断提升自己。
2 通过多种措施，保障农民工利益
针对农民工以利益为导向的特点，必须通过多方面的努力，使农民工消除顾虑。首先可以从雇主方面入手，保障农民工有接受职业教育和培训权利的实现，并且是长期可持续的培训。企业不要以牺牲农民工的权利为代价来换取自己的高额利润。同时政府干预，拒绝农民工短工化，这样不利于农民工的职业生涯。所以，需要雇主做出表率与切实的行动，才能打破局面。通过立法等途径，确认雇主的法律义务，同时政府要保障经费的落实，政府调节税收来激励企业有所行动，从而保障农民工接受职业规划的权利得以实现。针对农民工工作性质特点，对其职业生涯规划做出适应性调整，由于农民工工作时间较长、劳动强度相对较大，所以尽量灵活的安排学习，最大程度地扩大农民工职业教育的范围，让更多的农民工从中切实受益。此外，由于农民工长期远离学校教育，对死板的说书式教学方式难以适应。为此，需要采取多样化的教学形式，让农民工对课程内容感兴趣，主动接受培训。
3 各部门联合支持，完善职业规划体系
当前，由于针对农民工的职业规划较为零散，无法支撑起整个农民工群体，所以农民工职业规划缺乏保障，很多在遇到困难后求助无门通过返乡来解决，主动降低了自己的职业竞争力，因此必须在政府的主持下社区、职业规划部门以及培训机构联合支持，加强职业规划保障体系建设，改善当前农民工的择业环境，保障农民工的切身利益。根据有流动性工作性质的农民工，要做好衔接工作。政府部门以身作则，提供必要的的资金保障。同时各级政府要建立适合农民工的信息平台，许多农民工由于信息不对称，找不到适合自己的工作。 将来自多家可靠企业的就业信息，通过政府官方的渠道， 与农民工进行信息共享，这对农民工的就业起到极大帮助。实现政府、农民工以及用人单位共赢。因此，社会支持系统里面的各部门需要进一步密切配合形成合力。
4 掌握主动权，不断提升自我
在具备各种外界因素的条件下，最关键的环节就是农民工自身。农民工要想提高自己的就业能力，必须进行准确的自我分析与评价， 清楚自己所处的就业环境，合理定位自己的处境。这样开展职业规划探索，在职业探索的同时不断重新评价自己，这样在需要调整自己的职业规划时，可以及时调整，而不是借助他人的判断。重新回到前面的探索流程，不断循环，农民工就会发现自己的价值所在，为实现自己职业目标提供必备的条件和技能。技能方面要不断革新才能满足社会的需求，同时也会满足职业规划的需求。 在这个竞争激烈的社会， 农民工不要放弃学习观念，要树立不断学习的自信心，把工作和学习放在同样的位置。 要不断接受新事物，要不断了解并掌握新技能、接受新思想。 通过如今普及的网络平台来共享经验，共同进步。 敢于提出自己的想法， 懂得如何发现更好的工作机会。 在工作转换中增强自己的适应能力， 提高自己的综合素养，提升自己的专业能力，才能站稳脚跟，真正立于不败之地。
结束语
农民工本身所具有的就业能力已经成为影响我国劳动力市场综合国力竞争力的重要因素，因此，国家及社会必须协助提高农民工的职业规划能力，来促进经济发展。唤醒农民工职业规划的意识，在职业规划的过程中不断明确劳动力市场的需求，及时发现自身的优势和不足，并且懂得抓住优势展开职业规划。眼光要长远，综合考虑多项影响因素，要明确自身发展目标，并且充分利用国家和政府颁发的各项政策来优化自身的职业规划，更好地投资自己，建设自己，这样才是真正提高社会竞争力，从而为自己的未来发展奠定良好的基础，才可以更好地为国家发展作出贡献。
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