张文玉
四川省铁路产业投资集团有限责任公司 四川 成都 610094
摘要：企业工会是现代企业组织的一部分，其工作的开展影响着企业活动，对于提高员工的工作效能，让员工对工作产生工作热情有着积极影响。企业工会工作管理对企业的工作效率高质量发展有着很大的影响，其在企业发展中的作用不容忽视。本文主要探讨了影响企业工会工作效能的几种因素以及一些有效的策略提升。只有提高工作效能，才能助推企业高质量发展。
关键词：企业工会；工作效能；影响因素；有效方法
引言：当前社会对企业工会工作的重视程度不断提高，社会经济多元化发展下工会工作也逐渐显露出很多问题，由于长时间的矛盾积累，企业内部员工对工会工作的开展抱有更高的期望，部分企业管理人员没有意识到工会在企业发展中的重要性，甚至为了追求经济效益，忽视了工会工作，工会工作过于形式化、表面化，不利于企业生产经营目标的实现。
一、影响企业工会工作效率的因素
1.工作理念未转变
工会干部工作理念是影响工作效率的直接因素，主要体现在：一是部分企业工会受传统工作观念的影响，开展工作还停留在“吹拉弹唱”上，该方式不仅造成参与人员积极性不高，也导致工作人员的实践能力难以提升，效率下降，使得工会工作难以提升“三性”取得应有的效果；二是部分工会干部工作方式滞后，即理论与实践脱节，未从企业发展和员工的实际情况出发开展工作，且工作开展存在盲目性，管理意识也较差。
2.体制机制未创新
工会工作的组织领导体系建设既是党组织基础建设的重要组成部分，又是中国工会保持工人阶级的先进性的重要政治条件，健全完备的组织领导体制机制是工会工作决策、执行、实施的基本前提。但是在新时期，很多企业的工会工作依然陈旧，传统的管理模式还存在于企业中，责任主体不明确，分解任务不到位，就容易产生遇事互相推诿、互相扯皮，甚至无人负责的不良现象。因此只有企业不断对工会体制机制进行创新，让工会工作走在企业发展的前列，才能优化企业的内部管理。
3.队伍建设不适应
工会工作受到新时代背景的影响，挑战增多，所涉及的领域也越来越多，政策和法律的规范性要求也越来越强。但部分企业的工会干部由于自身综合素质亟待提高，缺乏专业化、系统化的培训，对工会工作基本业务以及与工会工作相关的法律法规等知识比较生疏，存在群众意识、民主意识较差，思维陈旧，缺乏创新精神，工作畏首畏尾、应付了事等问题。
4.组织建设不规范
随着职工群众就业、生活、学习方式日益多元化，工会组织覆盖不到、覆盖不全的问题日益凸显，工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应，工作力量分布呈倒金字塔形，基层缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员等现象较为普遍，工会组建工作与企业快速发展、组织形式多样化的特点不相适应。
二、提升企业工会工作效率的方法
1.创新企业工会管理理念，提高服务水平
企业工会工作，肩负着教育引导广大职工“全心全意跟党走、建功立业新时代”的历史使命， 在企业工会管理模式的创新中，要牢牢把握时代主题，紧密围绕保持职工先进性、组织动员广大职工积极建功立业为主旋律，树立为干部职工服务的意识，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工群众争做新时代的奋斗者，如广泛开展“中国梦·劳动美”“关爱在身边·职工在行动”“当好主人翁·建功新时代”等为主题的劳动竞赛活动，引导广大职工争做社会主义核心价值观的践行者和中华传统美德的传承者。同时创新开发灵活多样、社会认同的职工志愿服务项目和活动，提升职工志愿服务参与度，不断提高职工志愿服务水平。发挥示范带头作用，做实做细每年的职工志愿服务现场展示活动，叫响做大一批具有工会特色的职工志愿服务品牌，使工会工作品牌更贴近职工实际和工作生活所需，让职工群众有更多获得感。以此将企业发展与企业职工群众紧密联合起来，推动企业工会工作管理方式的锐意改革创新。
2.创新体制机制建设，提升服务效能
一要健全组织领导机制，只有建立党委重视、行政支持、工会运作，各方协调配合的组织领导机制，才能最大限度地调动各方力量，工会工作才能实现好的突破；二要健全目标责任机制，工会不仅要有明确的规章制度，还应增强民主决策意识，积极引导基层工会干部和职工群众积极参与其中；三要健全考核激励机制，对工作成效突出的工会工作者要给予一定的物质和精神鼓励。推动形成党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管、工会具体运作、职工广泛参与的领导体制和工作机制。
3.加强队伍自身建设，提升服务能力
打铁还需自身硬。面对新形势新任务，工会干部务必要加强工会业务学习和继续教育，工会干部是工会服务质量提升的基础，应该有过硬的业务能力和综合素质，必须加强自身的能力提升，企业要完善工会干部培养、交流、使用制度，注重在基层一线和职工群众中培养工会干部，工会干部要自觉践行党的群众路线，率先垂范，深入基层调查研究，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，密切同职工群众联系，当好职工群众的贴心人，积极参加“业务培训”“效能建设”“作风改进”等主题培训教育活动，提高自身依法维权、服务职工群众、工作作风踏实的能力。
4.加强基层组织建设，夯实基层基础
习总书记对推进工会改革提出明确要求，对加强基层工会建设提出了“着力扩大覆盖面，增强代表性；着力强化服务意识，提高维权能力；着力加强队伍建设，提升保障水平”的重要指示。工会工作的落脚点在基层，薄弱环节也在基层，必须把工会改革向纵深推进、把更多资源向基层倾斜，把更多的精力投入基层一线。要加强建会宣传，充分利用“互联网+”增活力，向广大职工、社会各界广泛宣传工会组建法律法规，大力宣传工会促进经济发展、构建和谐劳动关系的积极作用，提高企业和职工对工会的认同度，增强职工加入工会的积极性和主动性。坚持工会经费使用向基层倾斜，优化经费支出结构，让更多工会经费直接服务职工群众。
三、结语
时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展，也要创新。新时代工运事业需要工会有效的结合企业的发展，加强工会干部能力素质提升，提高工会工作的整体水平；还需要工会进一步优化组织结构，保证各组织结构能够相互交流不松散；更需要工会工作开拓创新，不断结合企业文化与人文理念，使工会工作更好地适应新形势和新要求，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
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