黑龙江龙煤地质勘探有限公司鸡西地质队 鸡西市 158100
摘要：改革开放以来，随着我国经济建设的快速发展，地质矿产勘查技术也得到了不断的提高，相关政策的逐步完善以及资金投入的不断增加，市场活动对地质矿产勘查的调节作用也得到了进一步的显现。因此，地质矿产勘查工作在日后的发展过程要全面提高相关人员都技术水平及综合技能，以此满足地质勘探领域日益发展的需要，提高整体勘查效率及技术水平，然而，在地质矿产资源勘查的过程中，依然存在着诸多问题，这就需要相关人员及有关部门分析研究问题产生原因并制定行之有效的解决措施。
关键词：地质矿产勘查，存在问题，解决对策
时代在发展，科技在进步，经济建设与资源利用的可持续发展已经成为我国重点关注的话题之一。社会经济建设的快速发展离不开对矿产资源的合理利用。现阶段，随着我国经济体制的逐步完善，作为我国传统发展行业，地质勘查在发展过程中也面临着体制改革、管理转型等问题，在这个过程中，越来越多的问题被暴露出来，制约着我国地质矿产资源的健康、稳步发展。
一、矿产地质勘查特征
1.矿产地质勘查收益大
在我国经济建设发展过程中，矿产地质勘查工作是一项风险性高、经济收益大的建设工程，其建设收益主要来自于矿产资源自身的经济价值以及地质勘探价值。运用地质勘查技术主要是为了能够对地下矿产资源的储存位置、含量大小、分布情况等做到充分的了解，进而能够准确的进行资源勘查工作，从而掌握更加科学、精确的地质矿产信息。
2.矿产地质勘查不确定因素多
现阶段我国地质勘查工作的流程主要遵循由浅入深、先里后外的勘测顺序。随着勘探技术的不断更新，矿产资源需求量的逐步增加，不断推进勘查工作的进一步深入， 使得矿产勘查工作的难度也在日渐增加，对人力、物力、财力也带来了大幅度的消耗。但是，由于矿产地质勘查工作不同于其他建筑工程，其复杂程度强、技术含量高，勘查过程中的影响因素及不确定因素较多，很多时候勘测人员付出了很大的努力，投入大量的资金等，却未能得到同等的回报，造成资金及资源的消耗。据不完全数据统计显示，我国矿产地质资源勘查效率整体不高，一些稀有矿物质资源的勘查成功率尚不到1%，例如环境因素、气候特点、地质条件、地貌结构、人员操作、设备参数等多种不确定因素都会对矿产地质勘查结果带来不同程度的影响。然而，随着我国勘查技术水平的不断发展，这些不确定性将呈现下降的区域，但是，不管勘查技术发展到何种程度，都无法对勘查过程中的各种不确定性因素进行准确预测和有效解决。
二、矿产地质勘查中出现的问题
1.地质工作相关制度有待完善
目前我国的矿产地质勘查工作主要由地方级、省级、市级以及国家级的地质勘查单位构成，由于矿产地质勘查单位较多，不同单位对地质勘查技术的使用及勘查重点不尽相同，使得勘查数据、信息等存在较大的差异性，想要将众多的勘查数据及资料进行整合、分析，该项任务的工作量是十分庞大的。此外，我国已经进入市场经济管理环境中，地质矿产勘查各项工作都发生了不同程度的变化，特别对于收益人的转变尤为明显， 而我国的地质矿产勘查单位依然受到传统的计划经济体制建设的束缚，制约着地质矿产勘查工作的快速发展 ，因此，由此看出，我国目前的地质矿产勘查工作很难满足我国市场化经济发展的需求。
2.矿产地质勘查资金投入欠缺
我国地质矿产勘查工作与西方发达国家相比较而言缺少一定的商业性，西方很多发达国家的地质矿产勘查工作具有很强的商业性，多数情况下，地质矿产勘查工作由企业和国家共同完成，因此这种商业性活动就需要企业、市场、政府三者之间进行相互合作，密切联系。因此，企业、市场和政府三方是一种相互促进、相互依存与相互制约的关系。目前，我国的矿产资源的储备量呈现逐年减少的趋势，很多稀有金属的矿产储备量相对匮乏。
近几年来，随着我国地质勘查工作的不断深入和改进创新，使得勘查技术的难度越来越大，同时国家对矿产资源勘查工作资金投入量严重不足，这些原因都制约着地质矿产勘查工作的良性发展。
3.矿产地质勘查找矿效果差
随着我国地质矿产勘查工作的逐步深入，地质勘查工作一直按照国家统一的计划和管理执行，同时将商业性地质勘查工作与公益性地质勘查工作进行有机结合，采用两种方式的结合体开展勘查工作。但是，这种混合型的管理模式对于矿产勘查的效率提升并无太大的促进作用，还会出现勘查资源处置效果较差的现象，并缺乏有效的指导和协调性，使地质勘查工作很难持续开展下去。
三、地质矿产勘查工作的对策分析
1.注重地质勘查专业人才的培养
地质矿产勘查工作执行的好坏取决于技术人员综合素质的高低，因此优秀技术人才的培养工作是地质矿产资源勘查的基础保障，通常情况下，企业会与具有资质健全的高校进行合作，培养优秀的技术人才，高校人才在掌握扎实的专业基础知识的同时能够参与到企业勘查的实际工作中，做到理论与实践有机结合，提高技术人员的综合水平，促进人员的经验实践与认识。同时，高校应该结合市场对人员的实际需求，增设不同种类的地质勘查科目，提高人员的控制能力及问题处理能力，使技术人员能够适应并处理工作中发生的各种突发情况。
2.对地质矿产勘查的技术与理论进行创新
地质矿产资源的勘查工作实施的根本就是将理论运用与实际勘查中，随着计算机网络技术的全面覆盖，地质勘查技术也需要以网络模拟技术以及信息技术为中心力量，创建新的地质勘查理论，将新型勘查技术应用到实际勘查工作中，提高资源勘查效率，并持续进行技术创新改进工作。
3.地质矿产勘查企业集团化
在市场经济大背景下，地质矿产资源勘查技术也要进行不断自我提升，打破传统的市场经济的束缚，摒弃原有的勘查工作体制，进行重新分配及组织，实现集团化的大规模管理，运用资金流通、市场环境等优势提升勘查效率及行业竞争力，有助于地质资源勘查工作跟进时代发展的步伐，适应市场化经济建设的发展速度。
4.提升地质矿产勘查工作人员的待遇
地质矿产勘查工作通常情况下在室外工作，勘查人员工作条件比较艰苦，风餐露宿，但是收入相对较低，导致该行业人员流失比较严重。因此，应该对管理机制进行改革，提高人员的薪酬福利待遇，工作强度与薪酬成正比，该项举措的实施对地质矿产资源勘查工作的推进具有积极的促进作用，在提升人员待遇的同时还能有助于改进经营体制。
四、结束语
总而言之，我国地大物博，地下富含丰富的矿产资源，尽管我国资源储备量较多，但是人口较多，人均资源占有量却十分有限。因此，资源勘查的高效性及资源使用的合理性就显得尤为重要，然而，就目前我国资源勘查情况来看，相关勘查技术依然存在很多问题，勘查过程中面临着诸多难点。因此，就需要找到产生问题的原因所在并制定行之有效的改进措施。
参考文献
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作者简介：王立新，女，汉族，1983年12月18日，本科，黑龙江科技学院，资源勘查。