（云南省红河县委党校，654400）
摘要：驻村干部是精准扶贫工作有效落实的重要保障，是脱贫工作攻坚阶段的尖兵。本文将从驻村干部在脱贫攻坚阶段中的工作现状入手，探究党校工作在其中的作用，为相关工作者提供一定的参考。
关键词：驻村干部；精准扶贫；党校工作
引言：
目前，我国的扶贫工作已经进入到关键冲刺期，其工作任务进度也进入攻坚阶段，在这种形势下，解决农村扶贫工作中的相关问题，成为扶贫工作的重点。驻村干部作为开展农村扶贫工作的先锋，其工作思想、工作能力、工作眼光都会对精准扶贫工作产生直接影响。因此，应充分发挥基层党校的作用，提升驻村干部的综合水平，为这场脱贫攻坚战源源不断注入活力。
一、武装驻村干部精准扶贫指导思想
为满足人民需要，推动精准扶贫工作进展，驻村干部应当对精准扶贫工作相关政策，中央文件以及地方文件有相当充分的理解，使其可以结合扶贫对象具体情况，有效落实相关工作。为此，可充分利用基层党校的作用，提升驻村干部整体扶贫工作思想水平。针对驻村干部政策理论学习能力参差不齐的状况，基层党校应积极开展党校教育培训工作，进行针对性培养，推升驻村干部扶贫理论水平，激发其对精准扶贫工作的激情，通过开展各项精准扶贫专题教育培训活动，使驻村干部掌握先进的扶贫工作方法，进而提升其工作水平，为其能够贯彻扶贫工作中的“四个切实”打下坚实的基础[1]。驻村干部在党校的教育培训工作当中，除深入研究培训内容，挖掘政策文件与工作具体情况的实际联系外，还要与其他驻村干部进行交流探讨，共同研究精准扶贫工作内容，分享经验，提升村干部队伍整体水平，进而推动精准扶贫工作在本村的进程，做到学以致用。
二、明确扶贫工作目标，精准定位
在精准扶贫工作中，驻村干部建立合理的目标，强化精准扶贫工作合理性的同时，在落实工作任务目标时，对工作开展的具体意义有了更深刻的认知，进而更好地融入当地工作环境。为此，党校应主动发挥自身优势，调动党校教研队伍，将其在精准扶贫工作中积累的宝贵经验，深深印在驻村干部的脑海中，使其能够在工作中及时摆正位置，摸清村内实际情况，在结合精准扶贫工作思想与具体环境的基础上，通过利用科学的工作方法解决实际问题。同时，党校应对驻村干部强调其工作标准，强化其在精准扶贫工作中的定位，进而使其建立严格的工作要求，以此约束自身，做一名合格的驻村干部。
在此基础上，驻村干部在实际工作中，能够通过明确自身工作具体要求与职责，为村民提供更高水平的服务，加快扶贫工作进程。同时党校可通过实际案例，向驻村干部强调其与群众联系的重要性，使其在工作中能够及时给予群众人文关怀，而非为了扶贫而扶贫，驻村干部通过加强自身与群众的联系，进而能够做到心系群众，为精准扶贫工作的开展奠定了良好的群众基础。驻村干部自身也要结合实际情况，通过不断总结与沟通，逐渐提升自己从村民视角看待问题的能力，进而对村民在扶贫工作中的问题，给予更多的耐心与指导。
三、增强扶贫眼光，制定扶贫计划
在扶贫工作中，驻村干部应当及时收集各方面的反馈意见，从各角度了解精准扶贫工作在村内的落实情况。为此，党校可将其积累的群众工作经验案例，通过具体的培训讲解，传达给各驻村干部，使其可以通过对村内贫困户的走访调查以及综合考核，详细了解贫困户的实际情况，包括家庭人口、生产能力、家庭年收入、土地种植面积等。在驻村干部收集到足够真实详细的数据后，结合精准扶贫工作要求，为村内贫困户制定脱贫计划。在这个过程中，党校通过案例经验与实践指导，强化了驻村干部在扶贫中的工作眼光，使其深入了解村内群众的真实情况，并通过综合分析，为其制定相应的脱贫计划，也使得自身在开展相关工作时更具计划性与合理性[2]。
驻村干部在党校指导下可从以下几个方面入手开展具体工作。
其一，结合实际情况，在村内成立合作中心交易中心，使村内散户得到脱贫工作助力。其二，在保留村子自身项目的基础上，合理调整村内产业结构，对村内的特色农业产品进行包装优化，打造品牌并积极进行推广，带动村内群众脱贫。其三，在信息时代发展下，利用网络打开村内产品的销路，为农村经济发展提供更广阔的空间。同时，驻村干部应意识到，任何扶贫工作都要以群众为基础，针对以上工作，驻村干部应该积极发挥自身职能，调查扶贫工作在村内的实用性，进而对相关工作方向与细节进行调整，提升扶贫工作质量。
结束语：
综上所述，在扶贫工作进入攻坚阶段的关键时期，为提升驻村干部的工作水平，确保精准扶贫工作在农村的有效落实，应当充分发挥党校的作用，通过其丰富的理论知识储备与实际案例经验，武装驻村干部工作思想、明确扶贫工作目标、提升扶贫工作眼光，进而充分发挥其在精准扶贫工作中的作用。
参考文献
[1]刘梅.农村精准扶贫中的难点及对策建议[J].农村经济与科技,2019,30(22):140-141.
[2]袁坤.驻村帮扶失衡现状、原因及应对措施[J].党政干部论坛,2019(11):37-38.