国家能源集团宁夏煤业公司红石湾煤矿有限责任公司 宁夏银川 750411
摘要：煤炭行业企业生产人员多，作业相对分散，涉及的大型设备较多，而且普遍在自然环境恶劣的环境下从事生产，工作中有一定的不安全性，存在管理难度大，生产任务重等现实问题。加强煤炭企业的党建工作，发挥基层党组织堡垒作用，有助于更好的贯彻落实煤炭企业的发展战略目标，进一步拓宽党建工作的思路，提高煤炭企业的执行力，为煤炭企业的合理运营提供有力保障。
关键词：煤炭企业；党建工作；党组织建设
党建工作对于提高党组织的凝聚力，为企业发展提供政治保障，转变职工的思想观念等有重要的作用。在煤炭企业普遍面临深化转型重任的当下，应当积极发挥基层党组织的堡垒作用，通过扎实的党建工作引导广大职工转变思想、顺应形势，提高效率和优化企业管理模式。只有真正将党建工作融入企业安全生产当中，更好的发挥党组织堡垒作用，才能进一步应对好复杂形势。
一、煤炭企业党建工作重要性
煤炭行业正处在深刻转型调整期，煤炭企业更迫切的需要统一思想，提高企业凝聚力和创新性，以强有力的组织保障更好的应对日趋激烈的市场竞争。当前情况下煤炭企业还要大力保稳定和促发展。党组织在企业和谐稳定、凝聚力量、优化氛围，推动企业发展战略实施方面起到至关重要的作用，通过扎实的开展党建工作有助于更好的为企业发展凝聚力量，有助于激发职工的创业精神，全面提高职工的综合素质，解决广大干部职工思想困惑，引导广大职工在生活中学习知识，在工作岗位上钻研技术，不断创新企业的管理模式，从而提高企业的工作效率。将党建融入到企业生产经营实践，可以充分的发挥企业阵地优势，进一步强化企业的组织建设，激发组织的活力，推动各级党组织更好的应对复杂局面。总之，加强国有企业的党组织建设可以把握企业正确的发展方向，更好的提高基层党组织堡垒作用，为企业的发展建设凝聚力量，为企业的开拓创新提供支持，进一步形成企业改革创新的良好氛围。
二、煤炭企业党建工作开展过程中存在的常见性问题
就目前情况来看，尽管大部分的煤炭企业都已经充分认识到了新时期开展党建工作对于企业发展所带来的重要作用，但在实际推进党建工作的过程当中，这仍然受到了多种因素的局限，导致党建工作问题重重。具体来说，煤炭企业党建工作开展过程中所存在的常见性问题主要包括以下几个方面。
1.重视程度不够
近年来，随着煤炭市场发展水平的逐步提升，煤炭领域在经济发展方面取得了较为突出的成果，这也使得许多企业领导将大部分的时间和精力放在了推进生产经营方面，浙江党建工作置于次要位置之上。煤炭企业党建工作的受重视程度不够，煤炭企业在发展建设过程中存在着重生产和轻学习的问题。一些煤炭企业在短时期内无法体现出积极作用，生产经营的整体质量水平较低，党支部书记没能更好的引领广大党员干部学习党的思想方针政策，不能促进职工更好的了解企业的方针政策，没能把理论教育与生产实践更好的结合起来，导致企业发展建设出现教条化、形式化的问题，因此不利于推动企业的创新发展，严重的影响了企业的凝聚力和思想统一。
2.党组织作用弱化
党组织作用不强也是当前党建工作的重要问题，少数基层党组织在经营发展过程中存在两张皮的情况，有些党组织的工作中心不明确，党建工作与中心工作结合不紧密，党建工作的着力点找的不准，党建工作的积极性不强，一岗双责难以得到有效落实。很多党务部门被合并，企业已经完成了大规模的改制与重组，而党建工作的开展却未能因形势的变化而随之做出调整，这使得党建工作没能贴近实际，党建工作的开展缺乏科学性和合理性，面向党员所开展的教育存在着明显的滞后性，党建工作的手段与方式创新不足，党建工作没能根据企业的实际需要扎实开展相关工作。新时期的党建工作还要找准着力点，明确工作方法与程序，务求取得党建实效。
3.党员队伍待加强
目前煤炭企业基层党组织的党员干部素质还有待提高，很多基层党员的专业性和实施能力不强，党务干部的能力素质有待提高，很多基层党组织缺乏对党务工作者的激励制度，党务工作中深入一线的创新意识不强，工作主动性不高，不能根据新形势、新任务和复杂情况开展以人为本的党建工作，没有找准党建工作的着力点，不能在基层群众中更好的发挥模范作用，降低了党组织的影响力。另外，许多煤炭企业在开展党建工作的过程当中都出现了具体的工作内容与业务工作存在差异的现象，党建工作的开展很难正确的引导业务工作的进步，许多工作内容都只留存于表面，未能发挥深入的作用，也未能赢得群众的支持与青睐，这必然会对于党建工作开展的效果造成影响。
三、如何发挥党组织战斗堡垒作用
1.发挥党组织政治核心作用
煤炭企业党组织必须在煤炭企业的发展建设中有效贯彻落实党的方针政策，进一步把习近平新时代中国特色社会主义理念贯彻到企业发展战略当中，能够起到统领全局，保证煤炭企业安全生产，加强各级班子建设，提高企业战略目标执行力的作用。另外，在煤炭企业发展的过程当中，煤炭职工承担着较大的责任，也肩负着较大的义务，在无形当中，对于煤炭职工的素质提出了更高的要求。
我们这里所说的素质并不局限于其业务素质更包括其政治素质，而党建工作的开展最主要的目的就是为了通过不断提升煤炭职工的政治素质来引导其业务素质的进步。例如，基层党组织应当起到指导生产和领导安全生产工作的作用，做到在重大事务上坚持党的领导，积极发挥政治核心作用，通过一系列的教育实践活动起到统一思想的效果。例如，在安全教育当中需要通过基层党支部及时教育广大党员干部职工认清安全生产工作形势，明确具体的安全防控责任，为煤炭企业的生产转型、安全生产、技术创新提供有力的思想保障。煤炭企业的党组织成员还要积极发挥先锋模范作用，注重带头学习党的方针政策和理论知识，注重积极的通过“三会一课”等促进党员干部关心党内生活，同时严格落实基层党组织的“五个必到”，加强对党员干部的监督，积极挖掘入党积极分子，培育一批先进共产党员典型，更好的激励职工把个人目标与企业发展联系起来。同时运用党建工作制度对党建工作进行考核，有效约束党员干部的行为，做到党建工作有章可循，为煤炭企业的安全生产保驾护航。
2.明确党建工作的具体目标
当前形势下党建工作应当创新理念，优化思路，坚持把党建工作目标与企业生产经营战略目标有效结合，把党建工作目标渗透到各层次的企业具体发展建设目标当中，做到真正用企业的发展成果来检验煤炭企业党建工作的质量。首先，应当创新党建融合机制，通过党员干部的带班作业，率先垂范，发挥党员干部的榜样作用，把党员先锋模范带动作用辐射到每个岗位，不断优化一线工作水平，真正的通过党组织落实民主管理、科学管理、惠民工程、温情工程等具体任务目标，从而让职工全身心投入到党建工作当中。其次，组织一系列的党建创新活动，通过党员示范岗、党员安全生产标兵、岗位能手等活动，不断优化争先创优的工作氛围，大力调动职工积极性。第三，还要进一步在企业党建工作中贯彻落实以人为本的理念，要求基层党组织做职工的贴心人，能够积极的为困难职工排忧解难，积极做好思想教育工作，通过宣讲团下基层，引导企业职工更好投入企业实践。第四，企业方面应当重视思想文化建设，结合时代发展的需求以及煤炭行业发展的趋势，加强对于企业职工的思想教育，秉持以人为本的发展原则，让职工成为党建工作开展的主体，为企业的发展奠定足够有力的人才基础，从而为现代管理体系的落实提供更加有利的保障。
3.党建工作为文化建设助力
煤炭企业党建工作还要充分的融入到企业文化建设当中，在企业文化建设中彰显党组织的引领作用，从而不断优化企业职工的思想认识。煤炭企业的党组织应当进一步创新性的组织开展广大干部职工喜闻乐见的宣传活动，充分发挥党建工作的无形影响力，让煤炭职工能够在潜移默化的文化活动当中学习到更多的政治知识，建立一个对党的方针政策高度认同，内容丰富新颖的宣传教育工作机制。例如，能够把企业发展战略，企业安全文化、创新文化，以人为本理念融入到煤炭企业发展的各种元素当中。首先，认真研究当前的企业发展形势，针对企业职工的思想动态建立有力的宣传机制，通过一系列的线上线下主题思想教育活动达到宣传党的思想方针政策目标。做到利用一切可以利用的舆论工具，积极全方位、立体、创新性的为安全生产、企业转型、技术升级宣传造势。其次，把党组织的思想文化引领体现在企业的安全生产目标、工作主旨、建设理念、价值观当中，进一步从物质、制度、精神层面体现党组织的引领作用。第三，积极牢固的占领思想舆论的主阵地，进一步提高思想宣传引导的实时性和主动性，能够及时研判当前社会经济形势，能够根据时代主题、社会热点、突发事件，企业的重大决策及时的思维宣传工作，形成思想宣传引领有效机制，达到全面提高思想教育宣传科学性的目标。
4.大力推进反腐倡廉工作
反腐倡廉是新时期各行各业发展对于管理人员所提出的新要求，大力推进反腐倡廉工作有助于保障煤炭企业内部的生产环境的健康性，促进企业的安全稳定发展。具体来说，首先，煤炭企业内部可以打造廉政建设责任制度，为廉洁工作目标的推进奠定坚实有力的基础，同时明确企业内部党组织我肩负的主体责任，将反腐倡廉工作视为党建工作中必不可少的一个重要部分，有效强化相关领导干部的廉洁意识。其次，在原有的基础之上完善相应的奖惩机制。在党组织的引导下，煤炭企业内部的相关部门都需要不断的完善制度改革，有针对性的进行企业内部各项权利的划分，更大程度上提升日常经营与管理工作的规范性，尤其应当重点对于关键环节进行监督，不断的为完备的反腐倡廉制度体系的构建注入新的活力。最后，，应当构建有针对性的责任追究制度，将自查管理、协查管理、交叉管理进行有机融合，全面提升反腐倡廉查证工作的开展效果和落实效率，并严格依照相应的规范标准要求提升煤炭企业内部的作风建设水平，煤炭企业发展环境的优化管理，在煤炭企业内部打造更加完备的利益集体化共识，从而更大程度上提升煤炭企业内部各部门工作开展的协调性、互助性和有序性，在协调统一的基础之上，带动煤炭企业发展效益的进步与提升。
结论
综上所述，就目前情况来看，许多煤炭企业在落实党建工作的过程当中仍然存在着许多问题，而这些潜在的问题都在无形当中治顾着党建工作的顺利推进。党建工作的开展不仅与煤炭企业的发展息息相关，与相关领域的同步发展有着密切的关系，因此，煤炭企业党建工作应当充分的正视党建工作存在的问题，进一步明确做好党建工作的重要价值，围绕着开展好基层党组织建设发挥党组织的堡垒作用，创新思想政治工作的引领方式，实现党建工作与企业发展相结合，达到高效、具体、全面、深刻的开展煤炭企业党组织建设目标。
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