甘露
神东煤炭集团补连塔煤矿，内蒙古 鄂尔多斯 017209
摘要：新媒体行业的快速发展促进了企业基层党建工作的不断进步和优化。党建管理作为企业经济管理和社会发展的重要组成部分，与人们的生产生活息息相关。补连塔煤矿以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主线，紧紧围绕国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略、“四强化六提升”工作要求和神东煤炭集团“1221”党建工作思路，以提升党的建设质量与实效为目标，严格按照公司党委要求和党建责任制考核内容开展工作，深化“三长四员”抓安全和“三级双线”党建考核工作，各项工作均取得了明显成效。本文首先对目前新媒体环境下企业基层党建工作现状进行阐述，然后分析其面临的挑战，最后提出相关措施和建议，旨在为促进企业基层党建工作的创新发展提供参考。
关键词：新媒体；煤矿党建；创新管理
随着企业现代科技的不断发展，互联网等信息技术为新媒体信息时代的到来提供了坚实的科技保障。现代化的新媒体具有明显的特征，比如多样性、专业性、共享性、实时性和独特性等。在新媒体时代过程中，信息传播的速度和渠道变得更加的多种多样，并且不被时间和空间所限制。不仅为人们提供了更加快捷方便的生活平台，而且对于企业基层党建工作建设提供了更加有效且专业的途径。
1新媒体时代下企业基层党建工作现状
新媒体时代下，企业基层党建工作呈现出了较为明显的特点。 十九大报告提出：党建工作为企业经济发展和人们生活水平提高提供了坚实的理论保障。目前一些企业忽略了对于党建工作的重要性认识，使得一些党员对于党的创新理论和相关知识学习动力不足。更为严重的是，一些不法分子在网上发表违反政治纪律和党建管理的不良言论，这不利于企业党建管理的健康发展。
同时，一些企业在开展基层党建培训过程中，坚持“重教学，轻党建”、“重形式，轻实践”的错误指导思想，忽略了基层党建工作在企业众多工作中的重要地位。一些企业员工对于基层党建工作缺乏积极性和主动性，对于基层党建工作在企业中的大力开展起到了阻碍作用。
除此之外，一些企业关于党建工作的宣传力度较小，并且宣传过程和宣传方式缺乏专业性，没有充分利用新媒体时代下现代信息技术的优势，而是进行传统的、死板的方式进行党建宣传。这种情况会使企业党建工作只流于形式和表面，不能使人们深层次的理解党建工作的内涵和重要作用。
最后，一些企业对于党建工作相关管理体制的建设不够重视，未形成较为完整且成熟的党建管理制度和部门。党建管理人员对于基层党组织的工作疏于管理，使党员们逐渐偏离了组织，缺乏归属感，增加了党建工作开展的难度。
2新媒体时代企业基层党建工作面临的挑战
2.1新媒体技术的挑战
新媒体技术以现代化互联网科学技术发展作为基础，其专业性和独特性较为明显。同时随着人们对于现代生活水平的要求越来越高，新媒体技术的更新换代速度也越来越快。这种情况为企业基层党建工作带来了相应的挑战。这种挑战性在年龄较大、学习速度相对较慢的党员身上尤为明显。这些党员同志们对新媒体技术的学习不具备良好的兴趣，使得新媒体技术不能在企业基层党建管理工作中得到有效普及，也为党建理论与实践研究的融合创新发展带来新的问题。
2.2思想认知领域的挑战
目前在企业大多数企业中，基层党建工作的主要内容是对企业党员进行思想政治教育和党员的发展培训等，运用较为直观的方式向企业党员传达企业党的最新理论成果和政治原则。
但是随着新媒体技术的不断发展，一些不法分子在网上大量散播不良党员知识，这些负面的违法信息对于普通大众的思想认知产生了严重的负面影响，增加了企业基层党建工作开展的难度。
2.3党建队伍建设的挑战
新媒体时代的快速发展促进了信息资源的高速共享，人们可以利用网络平台随时随地的进行信息交流。目前新媒体行业出现了大量的新型创业企业，这些后起之秀的发展速度非常迅猛，增加了相关法律法规体系建立的困难性。如果没有相应的法律制度和法律管理体系作为保障，基层党建队伍的建设会有更高的要求，增加了党建队伍建设的不稳定性。
3新媒体时代下提高企业基层党建工作创新效果的对策
3.1依靠新媒体技术加强党建工作的宣传
党建工作的不良信息是以网络媒体作为媒介进行传播的，并且具有传播速度快、传播范围广、传播管理难度大的特点。因此，为了加强新媒体环境下基层党建理论与实践的研究水平，企业在依托新媒体技术进行党建网络宣传过程中，需要提高党建工作传达的效率性，建立日常性的网络党建理论宣传工作管理制度。从一点一滴出发，“润物细无声”地进行基层党建理论宣传，提高员工的党建实践水平，将新媒体技术作为党建宣传的主要途径，提高对于新媒体技术的理解程度和应用水平。
3.2提升基层党员干部对于党建知识的理解程度
借助新媒体技术改变老党员干部的学习和认知方式。企业可以利用新媒体技术对党建知识进行充分的学习，将党建知识与实践研究成果以直观的图片和视频方式及时的发送至老党员干部。这样不仅能够提高老党员干部对于党建知识的理解水平和理解深度，而且能够促进基层党建理论知识的创新发展，为人们进行党建理论成果的学习提供更为便利的方式。
3.3依靠新媒体技术掌握党建工作的舆论话语权
在新媒体技术环境下，企业管理人员可以利用网络传播速度快、传播范围广的明显特点，占据基层党建工作舆论宣传的话语权。对于互联网络上存在的党建不良信息进行有效且及时的分辨，及时删除违法分子的不良信息，提高大众对于正确党建理论知识的鉴别能力。除此之外，建立相应的党建网络宣传管理条例，引导党建工作舆论的健康发展，对于不良信息进行严格的打击。企业可以建立专业的微信公众号和党建理论宣传平台，通过网络微信平台的优势对于最新的基层党建理论成果进行及时的发布，提高广大党员党建理论知识的武装水平，为企业新媒体环境下健康党建网络环境的建设起到积极的促进作用。
3.4重视文化领域的渗透培育
在展开企业基层党建事务的过程中，不仅需要刚性制度的约束，还要搭建起科学党建文化体系。在推进企业党建事务的过程中，应该助推企业文化的培育。在展开基层党建工作时，企业应该搭建起自身文化系统，改善文化的培育结果。各个企业在发展时，企业的经营理念会有所差异，因此会形成不同的企业文化氛围，这是企业党建事务的必要组成要素。优秀的企业文化氛围，可以有效增强企业的核心竞争力。在党建事务的文化塑造过程中，不仅需要重视竞争与合作意识的培育，也要搭建起具备人文精神的文化结构，促进员工在企业的融合度，指引员工积极参加企业的文化整治中，发挥重要效用，而不是被动地参与事务，这就不利于员工主观性地萌发。作为一名党建事务处理者，必须充分认识到企业的文化氛围营造的意义，并通过各种手段、方式汲取基层建议的营养，然后将其提炼出适合本企业进步的文化构成，增强企业员工的活力，推动企业基层党建事务不断创新。
4结语
综上所述，目前在新媒体环境下，企业基层党建理论与实践研究过程中还面临着诸多问题和挑战。为了加强基层党建理论和实践研究成果的宣传效果，相关管理部门需要不断发现其中存在的问题，采取专业且科学的管理措施，有效地运用新媒体的明显的优势，为企业党建工作创新管理提供便利性。
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