陶建
国网江苏省电力有限公司涟水县供电分公司 江苏 涟水 223400
摘 要：电力系统作为经济建设中重要的组成部分之一，其高效稳定的发展成为人们日常生产和生活条件得以不断提高的保证。党的建设以及精神文明建设是电力体系创新、安稳以及前进的关键的政治组织保障，一定要增强电力体系党的建设以及精神文明建设，推动电力体系的快速前进。在新形势下，相关工作者要重点完善党建精神文明建设工作机制，不断探索党建工作的特点和规律，使之成为推动企业发展的重要力量。
关键词：电力系统；党建与精神文明；组织
前言：
党的建设是一切建设的龙头，科学规范的加强和促进党的建设，不仅是深化企业改革， 增强企业活力的重要内容，也是电企改革和发展的重要保障。因此，电力体系各个机构坚决贯彻以电力体系全面前进为宗旨，持续增强以及改善党的建设与精神文明建设，健全党建工作机制，强化党建工作队伍建设，将党建工作与企业的发展有效结合起来，进而更好地指导企业发展，为企业保驾护航。
1、电力企业党建工作普遍存在的问题
1.1过于重视企业经济效益，忽视了党建工作的开展
目前，供电企业中的大部分人普遍认为党现在的工作就是为经济发展服务，过分片面地强调物质文明建设，而忽视了精神文明建设的重要性。 伴随着电力系统的深化改革，“三集五大”体系建设的深入实施，供电企业对组织机构进行了整合优化，党务工作岗位明显减少。同时，大部分电力企业过于重视经济效益，而忽视了党建工作，导致部分基层党组织工作抓得不实。对党建与精神文明建设工作未采取定量管理，或者考评机制缺乏针对性，造成党建工作质量低下，落实难。有的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，不给予足够的重视和支持，使得工作陷于被动，
1.2党务队伍素质下降
随着社会经济的发展，电力系统的改革也在不断深化，电力企业过分注重企业的经济效益，致使企业的生产经营任务繁重，企业内部开始出现轻党建、重行政的不良现象。一些党员、干部都以经济效益为重，忽视了对党员理论知识、理论素养的学习，出现了理想信念动摇的现象。还有一些党组织的民主集中制制度出现执行不力的间题，一些党员干部的法治观念薄弱、缺乏良好的纪律观念。党务队伍素质不高主要体现在三方面：一是过于重视经济效益，不重视学习，认为政工岗位是不重要的工作。二是法治观念与纪律观念淡薄，党内民主集中制得不到有效执行。三是处理工作时仍沿用老思想、老办法，工作效率不高。
1.3党员活动内容单一，创新意识不强
在电力企业内部，党务部门对于党的理论知识普及不全面，对党员的教育工作落实不具体等现象十分常见。一些单位组织的党员活动，都是采用比较单一的手段，活动形式也较为单一，比如常常以会议的形式来学习各类方针政策等。枯燥乏味的党组织活动，很难调动起党员群众的积极性，不但收不到应有的党建效果，还会引起一些党员干部的不良情绪，对党建工作存着抵触心理，整体的党建也会受到影响。因此，需要加大党员理论知识的培训力度，使其能够解放思想，真正认识到党的影响力以及引导性，充分的发挥党建工作职能。
2、推进电力企业党建与精神文明建设的对策
2.1增强电力体系党建队伍建设
增强党的队伍、思维建设为关键内容的党建。
在队伍建设上，要综合电力行业的各种特点，按照体系中各个部门作业需求以及人事关联，以党员为单元，搞好电力体系底层机构与部门的党组织建设，健全党组织，施展底层党机构的战斗堡垒用途。注重培训，培育职工职业素养，强化业务学习，提升专业技能，切实提高职工履行岗位职责和创造性解决实际问题的能力。在发展党员的过程中必须严格把关，严格遵守党员发展标准与原则程序，确保为党组织输送新鲜、良好的血液。特别注重培养、吸纳、发展新党员，让一批业绩优秀、业务精干的职工加入到党的队伍中来，对一些积极要求进步，主动向党组织靠拢的职工，要严格把关。此外，还要严格控制组织的纪律，在党员中开展批评和自我批评，解决党员和党性方面存在的问题。如果有经过教育缺不思悔改的党员，要依照党章的相关规定，对其进行严肃的处理。同时，要深入开展以“科学发展观”为主旋律的思想教育活动，结合电力改革和严峻的经营形势，增加电力系统职工危机意识和紧迫感，开展践行科学发展观的主题讨论活动，让电力系统职工关心系统发展，坚定解放思想，树立为电力系统改革发展做贡献、实现跨越式发展的信心和决心。同时，电力系统要建立预防惩治腐败体制，在实际中不断修改和完善，建章立制，明确党的作风建设工作目标和任务，严格检查考核，做到职责明确、考核细化、奖惩分明，使整个电力系统党的作风建设有条不紊地开展下去。
2.2完善的党建和精神文明建设体系
党的建设以及精神文明建设制度，电力体系与建设之间是相互推动相互促进的联系，使两者能够和谐发展，共同前进。电力系统各单位和部门应该与时俱进，完善党建和精神文化建设机制，明确责任，以实际创建活动突出成效。要充分施展党组织的先进性，经过各种党组织行为以及创建精神文明行为为电力体系前进作出贡献，要以党的建设以及精神文明建设行为为机遇，抓牢电力体系部门各种收益目标以及综合管理宗旨，保证安全，推动运营。电力系统应该认真学习国家电网公司关于深入开展科学发展观的实践学习活动，面对电力系统当前改革和发展的现实问题，增强紧迫感和危机意识，根据国家电网公司各类有关党建和精神文明建设活动指导文件，制定出符合本单位实际情况的工作方案和文件，把各项党建和精神文明建设活动进行细化和量化，明确责任部门、单位，落实到人和目标管理单位。在严格的监督管理体系中，有利于增强从严治党的职责意识，同时还能够将企业党员职工的测评工作积极推进，将单位的作风建设当做党建工作的主要内容，建立起与之相应的监督制度、测评制度（包括党员和群众），为党员在实际工作中更好地为人民群众服务。最后，完善电力系统党建和精神文明建设活动的领导组织机制，注重考核实效，实行绩效管理制度，真正将电力系统党建和精神文明建设变成广大电力系统职工的自觉行动，进一步提高电力系统党建和精神文明建设实效，以强有力的实事促进电力系统各项工作的协调发展。
2.3充分发挥党组织的战斗堡垒作用
在电力企业精神文明建设中，应始终以科学发展观为指导，运用科学发展观妥善处理各方面的间题，保证企业的全面、协调、可持续发展。思想建设就是要通过各种思想教育活动，围绕电力企业改革目标，增强职工的危机感，引导职工关心系统发展，树立为单位发展做贡献的意识。创新教育形式，通过网络教育、开办道德讲堂、经验交流等途径抓好职工思想教育工作，引导职工树立起“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。充分施展党组织的战斗堡垒用途，以建设精神文明为带领推动电力体系前进，以电力体系前进报答社会，促进精神文明建设的前进。开展党员亮身份、公开承诺等活动，引导党员加强业务学习，在规定时间内获得更高一级的技能与职称，成为岗位能手。通过党员示范岗、党员业务比拼、党员劳模工作室等平台，充分发挥党员的示范带动作用。同时，要以电力企业的发展促进党建与精神文明建设，号召广大党员职工参加扶贫济困等公益活动，树立起良好的企业形象。定期选取一批先进典型人物，加大宣传力度，起到榜样与带动作用，有效推动党建与精神文明建设。
3、结语
在新时代下，面对新的发展形式，电力企业积极开展党建工作并进行优化已经势在必行，电力系统党建精神文明建设工作的不断加强，能够有效的促进电力系统的发展。因此，要进行积极地探索，找出相应的问题，积极改善，这样才能做好电力企业的党建和精神文明建设，进而提高企业的综合效益。
参考文献：
[1]冉海钢.新时期非公企业加强党建的实践创新思考[J].智库时代,2019(18)
[2]李亚琴.浅谈当前电力企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究，2015（6）