贾忠岭
临沂矿业集团菏泽煤电有限公司 山东菏泽 247700
摘要：当前，我国经济社会发展已进入新阶段，在此背景下煤炭企业的经营管理模式和其面对的经济社会情况发生了巨大的变化。煤炭企业中的党建工作和思想政治工作，对于煤炭企业自身管理和发展来说具有重要的价值和意义。在新常态下，如何开展相关工作是煤炭企业面临的重要挑战。由此可见，本文对新常态下煤炭企业党建工作和思想政治工作进行研究，具有重要的价值和意义。
关键词：煤矿企业；党建思想政治；对策
前言：随着经济的发展，对煤炭企业的生产效率以及党建、思想政治工作都有了更高的要求，因此企业党组织应该对现阶段组织内部工作出现的问题进行审查，并且找到符合国家政治大方向的解决方法。本文也将根据煤炭企业在进行党建工作时遇到的问题进行的具体分析，并和大家一起探寻完善的解决策略。为了适应新时代的经济理念，在全国各大煤炭企业中掀起了一波讨论如何提升党建工作水平的浪潮，企业都在寻找能够对工作提升质量、增加效率的方法，因此如何能够将企业的发展与党建工作的运行结合起来成为了煤炭企业一线党领导最关心的话题。党建工作者应该是对党的建设工作与思想政治工作有全新的认知，努力探索出切实可行的实施方案。
1思想政治工作在煤炭企业建设和发展中的重要作用
1.1保障党和国家政策在煤炭企业发展中的落实
思政工作在煤企建设和发展中发挥着重要的价值和作用，能够保障党和国家的相关政策在煤炭企业发展当中得到有效落实。煤炭企业是我国经济发展的重要支柱，因此要对党和国家的相关政策理论改革的路线方针等进行有效落实，只有这样才能在经济发展的过程当中落实党和国家的理论政策。通过思想政治工作的融入，为企业的生产经营管理提供借鉴和帮助，更好地实现煤炭企业资产的保值增值和国家经济的发展。开展思想政治工作能够提高煤炭企业工作人员的整体素质，提高领导干部的领导能力，更好地促进煤炭企业的发展。
1.2促进煤炭企业经济效益和社会责任相互统一
煤炭企业在发展的过程中，不仅要以经济发展和创造价值为目标，而且要承担相应的社会责任，只有这样才能充分发挥煤炭企业自身的价值和作用。思想政治工作有利于促进煤炭企业经济效益和社会责任相统一。经济效益和社会责任相统一是煤炭企业发展的重要目标，也是企业赢得社会声誉和社会责任的重要方式，能够让煤企承担更多的社会责任，开展公益活动和普法活动，更好地发挥煤炭企业的价值和作用。
1.3实现煤炭企业工作人员的成长和全面发展
人才对煤炭企业自身的发展而言具有重要的推动作用，开展思想政治工作，能够有效实现煤炭企业工作人员的成长和全面发展。煤炭企业工作人员在日常工作过程中，能接受先进的思想政治理论教育，不断增强职工的责任意识。企业工作人员将党和国家的政治理论和方针政策融入实际工作当中，能够更好地应对企业发展过程当中的困境和挑战。
2存在的问题
企业在发展中对于经济过分重视导致没有及时进行思想政治工作，就会出现思想政治形式化、空洞化的现象，也在生产过程中存在重生产、轻党建的思想，让的党组织在最基本的组织领导环节出现问题，对企业发展大了巨大的负面影响。此外党组织也没有解决好存在于局部和整体之间存在的矛盾关系，党组织的党建是关乎企业发展与进步的重要工作环节，因此在党建时必须要认清局部与整体的关系，如果对二者关系只有模糊的分辨意识，就会导致在党建过程中个别的党组织没有及时投入工作，影响企业发展。
3提升策略
3.1以政治建设为统领，汇聚企业发展的新功能
煤炭企业在进行党建和思想政治工作时必须要坚定政治立场，全体党员干部需要在各级党委的引导下树立鲜明的政治旗帜，工作中一定要在每一个细节上都与党中央保持一致，走最正确的政治路线，坚持党中央核心领导下的政治的原则，并且企业内员工都要深入贯彻落实党的党章制度，在生活中对待工作一丝不苟，严格遵守新形势下的党内政治准则，增强煤炭企业的政治性与原则性。此外还要进行理论培训，在企业内部始终坚持的改革后的中国特色社会主义领导思想，从而将煤炭企业也培养成具有建设性目标的学习型企业，要将“学”与“做”发展常规化的教育模式，要保持对企业目标监管与审查相结合的学习态度，在各级党委领导的绩效考核与民主评议中增添学习落实情况的考察，能真正做到学而有效，保证学习成就可以变成煤炭企业党建与思想政治工作的良好开端，从而给额企业建设带来最大的后备保障。同时在党建工作开展过程中可以借助微博、论坛、QQ、微信等各种途径，充分利用现代化的信息手段，精神工作落实到每一个员工心中。
3.2提升队伍素质
各级领导在工作时都要将五给个过硬与八个本领牢记于心，提升对政治方向、政治格局以及政治决策的把控能力，还要能够对其进行有效改革。同时还要时刻关注国家对现代企业的管理要求，对煤炭企业内部的决策制度进行完善，从而面向全公司，全面推行契约化的管理制度，在业绩考核上要在以往的基础上再次加大力度，将企业从原始的稳步运行提升到高质量发展的境界，完成从走到跑的质一样的进步，让各级党领导班底都能拥有超强的管理能力和实际操作能力。此外还要对领导班底进行双考核的管理机制，定期对他们的专业能力和专业素养进行考察，让当的领导干部都能够时时谨记自己的使命，一刻不松懈地完成属于自己的任务，切实增强综合素质，在这一过程中坚持将“激励”和“约束”两种完全不同的管理方式结合在一起，完善企业内部规则。在具体的工作开展时从党费缴纳、党员培训以及党员发展等方面着手，让党建工作切实落到实处。
3.3正风肃纪，从严治党
除上述几点之外，煤炭企业还应该将纪律建设进行强化，力求达到覆盖全面的效果，无论是领导干部还是员工都要时刻牢记党的三不能有原则，同时还要配合开展经常性的纪律教育活动，让党员干部能够在守住身为党的一份子的底线，试产怀有一颗敬畏之心，发挥出党委的巡查作用，将调查和整治方向集中在煤炭企业的内部管理层上，做到全面从严治党。
3.4丰富煤矿企业党建和思想政治工作活动载体
党建工作和思想政治教育工作需要实际的活动载体。根据新常态下经济社会发展的趋势，煤矿企业在开展相关工作的过程中，要丰富党建和思想政治教育工作的活动载体和活动形式。创新和丰富活动载体和活动形式，增强思想政治教育工作的整体效果，提高企业工作人员的学习积极性，更好地将学习党的内容和知识落实到实际工作中，促进煤矿企业的发展，同时形成煤矿企业独特的文化。要充分运用互联网技术和新媒体技术来开展党建工作和思想政治教育工作，以拓宽思想政治教育工作的整体范围，提升相关工作的灵活性。
4结束语
综上所述，想要全面提升煤炭企业在党建以及政治思想工作水平就需要企业内部各级领导以及党员干部起好模范带头作用，坚持正确的政治方向，并且把握新时代的经济发展方向，根据党的指示制定出切实可行的实施方案，并且对当官干部进行及时考核，确保领导团队的整体素质，最后做到对政治理念保持敬畏之心，企业内部也能从严治党，以此来提升党建以及思想政治工作水平。
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