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摘要：作为我国经济体系中的重要组成，国企发展依托于党的领导。党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合
1国企生产经营与党建融合的必要性分析
1.1有助于国企党建工作创新的探索
作为国企经营管理工作中的重要组成，党建工作的创新可推动国企整体创新。即党建工作创新，可在提升国企党建工作开展成效的前提下，推动国企其它方面的创新发展，进一步促进国有企业的现代化发展。而作为国企经济效益创造的基础前提，生产经营的开展同样是国企党建工作开展的定位所在。意味着国企需立足于企业经营生产来开展党建工作的创新，而要想进一步达成党建创新的目的，必须做到深入基层，借助科学措施融入到国企经营生产的全过程、全环节，针对国企尚存的现实问题，利用创新方法与机制加以解决。由此体现出，生产经营与党建的融合发展，有助于促进党建工作创新，并起到推动国企整体创新的目的。
1.2有助于思想政治优势转化为企业发展优势
作为党建工作中的核心组成，思政教育在国企发展中发挥着重要的精神引领作用。而要想最大化发挥出思政教育优势与作用，需在国企内构建可供职工参加活动的平台。此平台即为国企生产经营的丰富实践，参与主体则是国企全体职工。在国企生产经营中融合思政教育，可实现将职工群众结合在一起，通过思政教育来调动职工积极性，激发国企职工的凝聚力，实现时代精神与思政教育中集体主义观的有机结合，最大化发挥出员工的价值与作用。由此体现出党建与生产经营的融合发展，帮助国企将思政教育优势转化为自身竞争优势，进而推动国企发展。
2国企生产经营与党建工作融合发展路径
2.1做好国企的经营管理，转变党员干部的思想
国企的生产经营管理工作将会直接关系到企业的可持续良性发展，为此必须发挥党建工作的优势，通过为国企建立有针对性的制度，增强企业管理工作的有效性以及科学性。但是，更需要基层党建人员能够从企业管理的视角着手，积极地拓展党建思想工作的管理范围，围绕着企业管理中的薄弱环节进行深入分析，确认薄弱点出现的原因，并有效地进行解决。并且，国企党员干部的个人作风以及思想观念也会对企业经营管理工作产生一定的影响，这就需要基层党建人员能够找好平衡点，根据相关规章制度开展各种工作，统一党员干部的思想与行动。
2.2完善治理体系，筑牢党建与生产经营深度融合的坚实基础
坚持两个“一以贯之”，把党的领导融入公司治理各个环节，着力加强制度建设，强化考核监督，为企业生产经营提供坚强保证。完善议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”和民主集中制，严格落实党委会前置研究程序，确保党组织在生产经营中把方向、管大局、保落实。坚持党建与生产经营同部署、同推进、同考核，严格落实“一岗双责”，创新运用“党建+”思维谋划工作，推动国企党建融入中心增强实效。
建立完善“双向进入、交叉任职”领导体制，做到抓生产经营必须管党建，抓党建必须管生产经营。创新绩效考核体系，把考核经济账与考核党建账结合起来，切实促进党建与中心工作有机融合。一体推进不敢腐不能腐不想腐，把党风廉政建设融入生产经营每个环节，做到权力运行到哪里、监督制约就跟进到哪里。
2.3重视基层党建的建设，充分发挥党支部的作用
为了保证基层党建的顺利进行，就要重视国企基层党支部建设工作，持续强化党支部标准化在国企中落实生根，通过党支部发挥党的重要作用，这样就可以使党务基础工作有序进行，并能够有效提高基层党组织的凝聚力以及组织力，使国企的基层党员干部能够围绕党支部开展基层党建工作，并充分发挥自身的先锋模范带头作用，使企业各个岗位的员工都能够为企业的发展发挥自己的力量。
2.4注重能力提升，激活党建与生产经营深度融合的人力资源
企业发展，人才先行。要把干部职工的能力提升作为国企党建工作的重要目标，加强职业化、专业化及复合型人才队伍建设，不断激发人才潜能，为改革发展注入强劲活力。将生产经营知识融入党课教育，将技术业务学习纳入党建目标管理，组织技术比武、业务竞赛等，促进干部职工综合素质不断提升。建立健全激励干部职工担当作为和容错纠错机制，营造风清气正、鼓励创新、宽容失误的良好氛围。围绕市场开拓、科技创新、降本增效、深化改革，特别是在疫情防控常态化下如何谋求高质量发展等，广泛开展立项攻关和形式多样的主题活动，有效促进党建与生产经营深度融合。
2.5增强国有企业的软实力，提高国企的绩效
因为国有企业的软实力将会对自身的绩效造成直接的影响，所以增强国企的软实力，将会直接提升国企的经济效益。而为了实现这一目的，就需要根据企业的实际情况，将现代化的先进科学技术有效地融入其中，并制定出符合自身实际情况的学习制度，这样不仅能够更好地掌握科学的学习理论，还可以最大限度地提高学习效果。例如，一旦中央、省市以及上级党组织颁布重要文件时，就需要基层党组织能够积极地组织相关工作人员，对重要文件的核心内容进行深入学习，切实掌握其中的实际要求以及中心思想，并根据重要文件的内容开展相关工作，充分地发挥党建工作的作用。同时，还要重视开展理想信念的教育工作，使基层党建人员都能够掌握十九大的核心精神，并根据习近平总书记所提出的中国特色社会主义想，在国企管理的各项工作中融入新理念、新思想以及新要求，并利用企业的各个平台以及网络媒体，切实提高国企党员干部的综合素质，使每一个党员干部都能够养成良好的奉献意识以及危机意识，从而更好地开展国企的生产经营活动。
结束语
新时代国有企业的主要发展目标不仅是经济发展，更重要的则是要高质量发展，这就需要国有企业能够将生产经营活动与党建工作深度融合到一起，并结合企业自身的实际情况，围绕着习近平总书记以及党中央所提出的各项要求，切实提高党的建设，通过高质量的党建工作实现企业高质量的发展。同时，还要根据目前的政治经济环境，积极融入先进的人才和理念，转变传统的党建工作模式，并要切实深入基层，掌握基层员工的实际问题，并积极地进行解决，这样才可以保证基层党建工作的充分发挥，更好地促进企业的高质量发展，保证企业的经济利益不受影响。
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