阳西县金纳房地产信息咨询服务有限公司 529800
摘要：在我国林业发展的过程中，经常会面临各种各样的问题，导致森林资源保护工作的开展难度不断上升。在进行林业建设的过程中，不仅要做好生态林业的保护，还要充分考虑森林资源采伐工作的开展对周边环境的影响，如果在对森林资源进行采伐的过程中采用了比较突放的采伐管理模式，不仅会导致区域内的林业资源变得更加匮乏，还会引发比较严重的生态环境问题。因此在对森林资源进行采伐管理的过程中，应该采用合理的采伐方式，才能增强森林自身的生态修复能力。本文就林业采伐对生态环境的影响及对策进行相关的分析和研究。
关键词：林业采伐；生态环境影响；对策；分析研究
我国的森林资源分布比较广阔，不同区域的林场数量也比较多。在对林业进行建设的过程中，造林和采伐作业都是非常重要的工作内容。因为当前在对林业进行管理的过程中，面临区域内气候变化和环境等问题的挑战。森林资源的生态保护工作开展难度也在不断的提高，这项工作已经引起了社会各界的广泛关注。要想促进森林资源进行可持续的发展，就要进行生态林业的建设。需要做好采伐工作的管理，才能对森林资源进行有效的保护，从而对其进行合理的开发和利用[1]。
一、森林采伐对生态环境的影响
（一）森林采伐工作的开展形式比较落后
森林资源是我国非常宝贵的一项资源，我国对于森林资源的保护工作开展非常重视，不仅创造了一些植树活动，还对采伐工作的开展进行了严格的管理。在对森林资源进行保护的过程中，可以促进我国社会进行更好的发展。但是在对森林资源进行开采的过程中，依然存在一些过度开采和不合理开采的情况，不仅造成了严重的经济损失，还引发了各种生态问题。在对森林资源进行管理的过程中，主要是通过林场的组织形式进行集中的管理，部分森林资源是通过承包经营的方式，由个人或者企业进行经营管理的。我国社会在发展的过程中获取的建设材料都是通过森林资源的采伐获得的。有些团体在利益的驱使下，没有制定合理的开采计划，就进行了森林资源的采伐。这些人也没有认识到过度开采所带来的负面影响。近几年我国已经出台了有关封山和护林等政策，也研发出来了一些新型的材料，木材并不是建设材料的唯一生产来源。但是在对森林资源采伐工作进行管理的过程中，依然存在较大的难度[2]。
（二）导致区域内的生态系统功能失衡
在对森林资源进行管理时，虽然当前已经建立了比较完善的管理组织，但是相关政策并没有落到实处，管理组织发挥的效用不够明显。例如在对林场进行管理的过程中，虽然政府每年都根据林场的资源储备情况以及区域内的造林发展情况提出了采伐的具体要求，但是这些林场在具体实施的过程中并没有严格执行这些要求或者执行的力度不足，因为对成林区进行了大面积的采伐，导致区域内生态问题频发。区域内的土壤结构出现失稳，水土流失比较严重。这些生态问题不仅给植树造林工作的开展造成了阻碍，在对这些问题进行解决的过程中，还需要投入大量的人力物力资源。如果这一问题的发展变得更加严重，就会出现一种恶性循环的情况[3]。
在对森林资源进行采伐的过程中，需要制定合理的采伐计划，但是在进行计划制定的过程中。如果将经济效益放在第1位，没有对生态环境保护工作的开展进行充分的考虑，就会导致采伐方案在施行的过程中缺乏合理性。在对林区进行大面积的连续采伐之后，会导致整个林区的生态防御体系被严重的破坏。因为树木对自然灾害和病虫害的抵抗能力不断减退，最终会导致整个林区的净化作用完全消失。在对这一问题进行修复的过程中，不仅存在非常大的难度，而且需要投入更多的资金对林区的生态功能进行恢复。
即使对林区的生态功能进行了逐步的修复，但是在很长的一段时间内，林区也无法恢复到原来的状态[4]。
二、森林采伐对生态环境影响的解决措施
（一）制定完善的采伐管理制度
在对林业进行管理的过程中，要想对我国现阶段采伐作业的实际情况进行改善，就要加强采伐工作的管理，避免在对森林资源进行开采的过程中造成生态环境的破坏。首先林业部门需要制定严格的开采管理制度，并且将这些内容落到实处。要将权责落实到个人身上，通过建立一个专门的管理部门，对森林开采工作进行全方位的控制。在进行采伐管理制度建设的过程中，应该将经济采伐和生态采伐这两项工作进行分别管理。要根据区域内林业的实际发展情况制定更加细致的管理内容，尽可能减少经济开采。通过对林业进行生态的开采，促进森林资源进行逐步的壮大。在对森林资源进行开采的过程中，要充分利用其自身的修复能力，对已经出现的生态环境问题进行全面的改善。在进行管理制度建设的过程中，还应该建立一个专门的监督小组，对管理内容的落实情况进行跟踪和监督，确保管理制度内容能够落实到开采的各个环节中[5]。
（二）引进更加专业的采伐管理人才
在对森林资源进行管理的过程中，如果出现过度开采和不合理开采等情况，虽然能给组织机构带来一定的经济效益，但是在很大程度上会降低区域内的生态效益。因此需要引进优秀的采伐管理人员，对这项工作进行系统性的评估。很多采伐管理人员自身的综合素质比较差，专业能力不足，在对各项工作进行管理的过程中，无法认识到过度开采对生态环境造成的破坏。要想促进采伐管理工作进行更好的发展，就必须引进专业的人才，并且做好人才的培养。通过吸收一些能力比较强的管理人员，建设一支专业的团队。在对采伐工作进行管理的过程中，要建立生态的考核指标，从而对采伐工作的开展情况进行科学地评估，确保这项工作在开展时更加的科学合理。采伐管理人员还应该充分发挥自身的专业能力，促进采伐工作向着绿色环保等方面进行更好的发展[6]。
结语：综上所述，在对我国森林资源进行管理的过程中，采伐工作一直是管理的重点内容。因为传统的采伐管理方式比较落后，在对森林资源进行开采的过程中，导致资源出现了严重浪费的情况，而且对区域内的生态系统带来了不利的影响，要想对这一问题进行解决，在对森林资源进行开采的过程中，应该遵循合理采伐和生产采伐的原则。要对森林的生态修复能力进行逐步的恢复和增强，才能促进区域内森林的生态功能的全面恢复，促进我国林业进行可持续的发展。
参考文献：
[1]李瑞.林业经济发展中存在的问题与解决对策[J].财经界，2020（08）：20-21.
[2]赵新邦.森林资源管护工作存在的问题及对策[J].现代农业科技，2020（13）：131-132.
[3]方强明.加强森林培育以及森林资源保护的策略探析[J].现代园艺，2020，43（12）：157-158.
[4]刘晓宇.林业资源管理中存在的问题及其解决措施[J].种子科技，2020，38（12）：29+32.
[5]刘向南，刘天昊.中国自然保护地体系建设现状、问题及对策研究[J].农村经济与科技，2020，31（11）：314-316.
[6]李守能.新时期森林资源经济效益、生态效益及社会效益之间的新型关系分析[J].乡村科技，2020（16）：67-68.