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摘要：国有企业纪检工作作为企业党建工作以及企业管理工作的重要内容之一，对于企业的长期可持续发展有着积极的推动作用。随着我国国有企业进入了深化改革的关键时期，国有企业的管理层必须为企业营造风清气正的良好企业发展环境，才能保证企业长期可持续发展战略目标的顺利实现，而这对于国有企业纪检工作提出的要求随之进一步提高。因此，加强新形势下国有企业基层纪检工作策略的思考和研究，是确保基层纪检工作顺利开展的关键。
关键词：国有企业；基层纪检工作；思考
引言
党的十九大报告中明确的提出，各级政府以及企事业单位，必须始终坚持党的全面领导、坚持党要管党、全面从严治党的原则和要求，开展国有企业的纪检工作，这一理念的提出也对基层党建工作提出了更高的要求。作为国有企业来说，必须严格的按照十九大报告精神，加强企业基层党组织建设的力度，充分发挥党员干部的模范示范作用，为企业的发展和壮大贡献自己的力量。
1、新形势下国企基层纪检工作出现的问题
（1）思想认识不到位。经过深入的调查研究发现，很多国有企业的领导干部都因为不重视反腐倡廉工作，认为反腐倡廉工作无法为企业带来直接的经济效益，而忽略了对企业纪检工作的支持。甚至于含有很多基层党员认为反腐倡廉工作是企业领导的事情，自己作为一名普通党员既无职又无权，不具备腐败的条件，如果纪检部门没有特意安排的话，几乎不会主动参与到反腐倡廉的教育活动中。（2）创意意识普遍偏低。就目前来说，国有企业纪检工作中采用的很多做法都有待于进一步的创新。比如，在开展反腐倡廉教育工作时应该紧跟社会发展的脚步，采用广大职工群众能够接受的方式方法，通过网络视频、短信互动等不同的形式，调动广大职工参与企业反腐倡廉教育工作的积极性和主动性。（3）机制体制存在缺失。由于大多数国有企业的纪检工作主要集中在少数党务工作者身上，再加上专职从事纪检工作的人员数量较少，无法将纪检工作真正的扩大到惬意每一位职工身上，影响了纪检工作效率的提升。
2、新形势下基层纪检工作的对策
2.1强化自身基层党建建设
（1）切实做好新形势下企业基层党建工作。习近平总书记在学习型党建工作会议中指出：“事业发展没有止境，学习就没有止境”。不断的学习和实践是增强自自身本领最有效的途径。也就是说，各级党组织必须将学习型党组织减速与促进改革发展稳定紧密结合在一起，将学习成果转化为分析和解决实际问题的能力，通过大力营造重视学习、崇尚学习以及坚持学习浓厚氛围的方式，引导广大党员树立终身学习的理念，从而达到进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的目的。（2）充分重视基层党建工作中服务型党组织建设所发挥的政治功能。服务型党组织作为我国基层党组织的魂，其所具有的服务功能则是基层党组织建设和发展的根。作为各级基层党组织来说，必须通过建立基层党委向党支部、党支部向党小组、党小组向党员服务的三级服务体系，严格的按照党中央提出的重心下移、资源下沉服务原则，增强党组织的基层服务能力，此案在确保党委的相关决策部署有效贯彻和落实的前提下，发挥出党的领导核心与政治核心作用。（3）加强新形势下基层党建工作中党支部建设工作的力度。基层党支部作为党组织中最基本的单元之一，切实加强新形势下基层党组织建设工作的力度，是党的十九大报告提出的明确要求。
各级党在开展基层党支部的建设工作时，必须将提升党支部公转能力与自转能力作为首要工作目标，严格的按照扎实开展党组织建设、组织生活、党员管理、信息台账以及活动阵地等各方面建设的要求，加大党支部软硬件配置投入的力度，确保基层党支部达到基本要素到位、阵地功能到位的要求。（4）严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则和要求开展新形势下基层党员队伍建设的工作。各级党支部应该紧跟社会经济发展的脚步，加大不合格党员处置以及集中通报批评的力度，严格把关发展党员的政治关，同时通过开展党员积分管理的方式，优化党员队伍的结构，促进党员队伍整体素质的全面提升。（5）充分发挥新形势下基层党建工作都是宣传引领作用。新形势下的基层党建工作必须以全新的意识形态领域为主阵地，创新党建工作宣传的方法和策略，充分发挥企业文化精品工程建设的优势，开展互联网+党建活动，从不同的角度开展企业基层党建工作的宣传，塑造全员奉献、努力拼搏的意志品质，才能体现企业基层党建宣传工作的情感化和政治语言民众化特点的基础上，积极回应社会关注的焦点和热点问题，树立企业的品牌形象。
2.2拓展基层党建新思路
（1）融入中心抓党建。国有企业在开展基层党建工作时，必须充分发挥企业党组织的政治优势和功能，将企业生产经营过程中出现的难点和问题作为企业党建工作的切入点，通过顶层设计，将企业发展、安全生产、人才培养、优质服务等与企业基层党建工作纳入到企业党委的日常管理工作中，统一的进行工作部署、安排、检查和考核，确保基层党建工作与企业中心工作目标始终保持同一方向。（2）跳出党建抓党建。国有企业的党员干部应该学会用发展与辩证的眼光看待问题，理清和调整自身在党建工作中的思路，跳出传统的党建惯性思维模式，将解决党建工作中的实际问题以及提升指标作为新形势下企业党建工作的最终目标。（3）结合实际抓党建。国有企业的各级党组织必须深刻的认识到企业所在地区的风土人情与民俗文化，尤其是少数民族居住集中的区域，必须采取积极有效的措施拓展企业党建工作的渠道，充分发挥多样化党建工作宣传载体的优势，找出企业党建工作的切入点，确保党的政策方针以及理论知识真正的深入到基层职工群众的心中。（4）突出特色抓党建。国有企业必须紧紧围绕传承和发扬红色文化的党建工作主线，将不忘初心、牢记使命作为党建工作的主题。在开展党建工作时，利用企业自身的文化特色建立完善的党建工作体系，才能将企业党建工作的特色和两点展现出来。另外，国有企业在开展党建工作时，应该合理利用主流媒体，加强红色文化特色党建宣传工作的力度，增强党员与企业职工的组织归属感与政治向心力。（5）持之以恒抓党建。国有企业在推动全面从严治党理念时，必须从企业的基层党组织、基本制度、基本工作等各方面抓起，严格按照党中央提出的八项规定，严查严办企业党建工作中出现的腐败问题。针对党建工作中出现的软弱、涣散党组织必须予以严肃的处理，同时根据企业党建工作的要求，建立完善的基层党组织工作考核机制，定期的开展基层党组织建设工作的检查工作，确保企业基层党组织工作的长期有序开展。
结束语
总之，纪检工作作为国有企业长期可持续发展不看好的保护伞，国有企业在改革发展的过程中，必须通过开展纪检工作的方式，才能及时的发现和解决影响企业发展的不利因素。由于新形势下的国有企业纪检工作，不仅是确保企业生产经营、改革发展目标顺利实现的关键，更是创造良好企业发展政治环境的基础。所以，国有企业的基层纪检干部，必须通过不断的学习，强化自身的宗旨意识，严格的按照国有企业纪检工作的要求，采取积极有效的措施调动企业职工参与企业纪检工作的积极性和主动性，严厉打击和惩治企业发展过程中出现的各种腐败行为，为企业的健康可持续发展保驾护航。
参考文献
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