1国家电力投资集团贵州金元股份有限公司 贵州省贵阳市 550081；2国家电力投资集团贵州金元股份有限公司 聂云鸿华建
十年企业靠管理，百年企业靠文化。贵州金元二十年风雨征程，从金沙一隅起步，立足贵州，走向省外，闯过了一道又一道难关，创造了一个又一个奇迹。其背后有文化给予的温润滋养，有文明赋予的强大支撑。
思想引领 创先争优
在公司各基层企业，贵州金元“新时代工人讲习所”已成为领职工思想引的前沿阵地。贵州金元各单位“新时代工人讲习所”自“开讲”以来，致力传递企业发展正能量，深受广大职工好评。在贵州金元‘新时代工人讲习所’的建设与实践中，我们回归职工思想政治教育的本源，解决了‘谁来讲’、‘讲什么’、‘怎么讲’的问题，真正贴进职工工作和生活。贵州金元先后创建“新时代工人讲习所”22家，各级领导、劳模工匠走上讲台传道授业，截止2019年底，共开展讲习257场次，参讲人数238余人，参学人数12845人次。其中，茶园电厂等四家单位被命名为省级“新时代工人讲习所”，1人获评为“新时代工人讲习所”省级讲习员。
除此之外，多年来，贵州金元开办道德讲堂，讲中国传统文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，着力提升干部职工思想修养和文明素质。“我们以‘身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人’，引导全体员工‘积小善为大善、积小德为大德’。通过开展‘劳模’巡讲、‘十杰青年’宣讲、青年辩论赛等活动，用嘹亮的主旋律、强劲的正能量、激越的好声音汇聚起全公司上下奋力拼搏、砥砺前行的强大精神力量。同时还致力于网上网下职工书屋建设，开展读书活动，撰写读书笔记，形成了‘勤于读书、善于读书、终身读书’的理念，提升职工思想文化素材，全力打造学习型企业，黔西电厂等多家单位获评全国职工书屋。
民主管理 畅通言路
职工是企业的主体，是企业改革发展的主力军。加强民主管理，就是贯彻群众路线，全心全意依靠职工办企业的具体体现。多年来，贵州金元坚持职工代表大会制度，职代会建制率和召开率达到100%。始终将企业重大经营决策，涉及职工切身利益等重点决策提交职代会进行审议，积极发挥民主管理、民主参与、民主监督、民主评议作用，维护职工合法权益。坚持厂务公开制度，把厂务公开工作纳入到企业经营管理之中，把职工的意见建议走进企业决策会议，使广大职工了解企业改革发展决策、生产经营管理，有更多知情权、参与权和监督权，增强主人翁意识。
通过组织开展职工代表‘巡检’，把职工群众‘知情不知情、满意不满意’作为考评厂务公开工作的重要指标。公开形式也更加科学多样化，除宣传栏、橱窗、会议等传统渠道，还利用网站、微信、ERP等新媒体平台进行公开，更加便捷。坚持职工代表民主评议干部，评议结果作为考核评价也是使用干部的重要依据之一。坚持干部提拔任用前公示公开制度，将职工拥护不拥护、信任不信任作为选拔干部的重要依据和手段。
比武练兵 提质增效
迄今为止，贵州金元已连续举办了九届职工技能竞赛，承办了多届贵州省、电力行业职工技能竞赛以及各类选拔赛。多年来，通过比赛的锤炼，走出了多名全国电力行业技术能手，有26人竞赛成绩突出荣获贵州省劳动模范、“五一”劳动奖章。公司职工技能竞赛已形成了“工会牵头负责、人资集中培训、部门精心指导、企业全力支持”的支撑服务体系。各单位竞赛活动火热开展，基层班组开展消防知识、设备消缺、安全行车、营销分析等短、平、快的微竞赛，掀起了“比、学、赶、超”热潮，员工立足岗位、练兵习武，争做贡献。
2019年，工会开展“当好主人翁、建功创一流”劳动竞赛，掀起了七千职工大竞赛、大比武、大练兵热潮。贵州金元劳动竞赛大练兵从未间断过，始终坚持价值思维和效益导向，比指标、比安全、比成效，先后开展“安康杯”竞赛、“绿色增效”劳动竞赛、“双跑赢”劳动竞赛等活动，提升企业安全经济效益。还促成省总工会在威宁百万光伏基地举办“光伏项目助力脱贫攻坚建设美丽贵州”专项劳动竞赛，推进工程项目优质高效完成。
劳动竞赛特别是威宁光伏专项劳动竞赛，有力推动了威宁百万基地安全高效建成，助力贵州脱贫攻坚事业，提升了社会影响力，锤炼了公司新能源建设管理队伍，为贵州金元持续发展奠定了坚实的人才基础。
劳模示范 集智挖潜
贵州金元以劳模为带头人、以职工为主力、以岗位为阵地，创建劳模先进创新工作室，用工作室的杠杆“撬动”企业经济效益不断提升。以黔西电厂“唐浪杰劳模创新工作室”为标杆，不断完善创新体系，培育优秀创客，克难题，树典型，创建劳动、工匠、修旧利废工作室25个，并在茶园电厂建成首个职工创新示范基地。各工作室全面开展“亮牌子比作用、亮身份比技艺、亮项目比业绩”活动，在技术革新、技术改造、揭榜攻关等方面成绩显著，先后参与实施重点技术攻关项目237项，获得国家专利30余项。从生产废弃设备、工具中变废为宝，完成修旧利废项目317项。通过青年课堂、技术讲堂、工人讲习所等授课，每年签订师徒合同，建立“传、帮、带”制度，培养后备技术力量。
深入开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”活动。公司工会已连续开展六届职工合理化建议征集活动，评选出优秀合理化建议3127条，广泛运用于设备改造、质量提升、工艺改进、服务优化、市场开拓等方面。还结合安全生产、争发电量等开展专项建设征集活动，今年疫情期间就征集防疫合理化建议724条，有效提升了公司疫情防控水平。公司多项建议获国家能化工会、集团公司和贵州省电力工会奖励。
暖心服务 凝心聚力
干群同心金不换，众人拾柴火焰高。公司领导、公司工会、各单位工会采取各种方式，慰问基层一线劳模先进、离退休和困难职工，面对面、手拉手、心贴心，当好“娘家人”。对特重病职工家属，建立特重病救助基金，截至2019年底，累计救助341人次，发放救助金额已超350万元。
贵州金元产业板块众多，很多单位地处偏远山乡。公司坚持对基层单位“送管理、送服务、送资金”活动。仅2019年便投入80余万元为各单位完善职工健身设施。帮助修建职工书屋、活动中心、配备室内外健身运动器材、便民药箱等，邀请保健医生、医学专家开展健康知识讲座。通过设置员工信箱，经常开展座谈会、问卷调查、“金点子”征集等活动，为员工提供献计献策平台，充分发挥了全体干部员工参与管理、建言献策的积极性。
近年来，茶园电厂开通“青工进厂拍摄婚纱照”绿色通道，让无数青工幸福感满满。每年还举办“企业开放日”让职工家属进厂参观等贴心服务。绥阳公司实施“鹊桥联谊活动”为青工搭建交友平台，安顺水电厂“魅力绿色小家”为职工提供新鲜果蔬。
贵州金元坚持以奋斗者为本，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，主动担当，创新性提出并创建赤水中悦酒店劳模疗休养基地，建成国家电投集团首家劳模疗休养基地、中国电力摄影家协会创作基地，贵州省职工教育培训示范基地，为劳模提供红色、健康、文化三项“菜单”服务，实现了劳模疗休养和酒店营收双赢。
文体盛宴 提神鼓劲
贵州金元以“职工体育文化节”为载体，开展球类活动、太级拳、八段锦、广播体操等职工喜闻乐见的文体活动。迄今为止，贵州金元已举办了六届体育文化节活动，鼓舞斗志，凝聚人心。
开展健康金元系列活动。在“三八”节开展“送美丽、送健康、送智慧”活动，在“五四”青年节开展青年论坛等活动，在年初举办职工迎新活动，以及“送文化”进基层活动，组织省书画名家进基层，为职工送春联、送作品，都成了多年来贵州金元的文化品牌。
结合生产经营工作，开展“金安杯”安全知识竞赛、“讲安全故事、做安全职工”主题演讲比赛、“降本增效”征文比赛、“激情金元”职工文艺调演，承办集团公司“秀出我的安全”、“聚焦一线”、“三好一秀”等主题活动也成了贵州金元的亮丽名片。
另外，成立公司文化体育理事会，下设乒乓球、足球、文学、书画摄影等协会，更是在保证职工健康身心的同时，有效激发斗志、营造温馨团结的工作氛围，为企业管理效益双提升凝聚了无限正能量。
人无精神不立，企无精神不兴。贵州金元的精神文明建设，将金元精神无限传承和发扬光大，成为奋斗路上干部职工永不枯竭的力量源泉。