赵强
甘肃建投物流集团有限公司 甘肃兰州 730000
摘要：随着我国经济社会的不断发展，我国的经济发展逐渐进入了新常态。在新常态下，企业的发展面临着更多的风险与挑战，更需要在大变革的环境下坚持企业的指导思想，凝聚人心。因此，企业的党建工作在新时期下显得十分重要。与传统的企业党建方式不同在于，新时期性的企业党建工作有了新的目标和新的要求，需要转变工作方式才能够逐渐适应。而党建工作的精细化管理方向成为了现阶段我国企业改革的重要趋势。本文将以我国现阶段企业党建工作的状况作为研究基础，从而论述党建工作精细化管理的方法，希望能够保证我国企业的健康快速发展。
关键词：企业建设；党建工作；管理办法
一、引言
企业的党建工作在新时期背景下，与传统工作有所不同，应该结合新时期的企业管理思路，进一步摸索和打造精细化管理的方法。通过实施精细化管理，能够在很大程度上促进企业党建工作的顺利开展，帮助企业内部员工提高思想认识和道德修养，一方面能够促进企业日常生产工作的开展，还能够有效遏制腐败现象，加强党风廉政的建设。因此，加强企业党建工作的精细化管理，成为了现阶段企业管理中需要重视的一个内容。
二、企业党建精细化管理的重要性
（一）增强企业凝聚力
通过开展企业内部的党建工作，能够有效动源企业全部员工共同参与到党建活动中来，从而进一步带动企业的员工心理建设，能够有效凝聚企业内部人员的思想观念和工作信心，增强企业的凝聚力。在实施精细化管理后，能够有效将党建工作具体细分为不同的工作环节和工作内容，从而确保所有工作内容能够有效融合到企业日常管理工作中，确保党建工作和企业日常管理工作的有机融合。
（二）激发企业发展活力
企业的党建组织是中国共产党在企业内部的重要组织，是有效贯彻共产党执政方针、发展策略的力量保证，党建组织一方面负责解读和传达党中央所颁布的各项指导意见和法规规章，引导企业发展的方向，另一方面还负责动员员工工作热情，激发企业发展活力的任务。受到传统党建工作思想的束缚，现阶段许多企业的党建内容已经不符合时代发展的趋势，因此需要实施精细化管理，深入到每个员工的内心活动中，准确把握员工的诉求和思想状况，从而有针对性的进行解决，保证企业的发展活力。
（三）提高企业工作效率
通过党建工作的精细化管理模式，能够将党建工作的具体内容与企业相关生产活动有机结合起来，深入到企业日常生产的每项工作内容中来，从而提高企业整体的工作效率。传统的党建工作形式大于实质内容，从而导致负责相关党政工作的工作人员不能够因地制宜，有针对性地根据企业日常生产活动中的实际问题进行分析，并给出相应的工作办法。这样就导致了传统的党建工作模式简陋、缺乏吸引力等问题。而在精细化管理工作中，能够针对企业工作的特定问题提出特定的解决方案，从而提高其整体的工作水平和生产效率。
（四）提高员工思想意识和工作热情
党建工作还能够进一步提升企业员工的思想意识以及道德水平。
通过精细化管理，将党建工作的教育内容与实际的生产活动相结合，便于企业员工在工作中进行学习，从而加深自身的学习感悟。通过对不同岗位、不同工作内容的细化把握，能够在很大程度上帮助员工在日常的工作过程中学习相关的党建内容，提升自身的工作热情和责任意识。除此之外，细化管理还能够促进企业内部管理的系统化和规范化，借助量化管理模式来进一步提升党建工作水平。
三、企业党建精细化管理方法
（一）确保党组织在党建工作中的中心地位
想要进一步在企业中开展党建工作，就必须首先把握党组织在党建工作中的领导地位，认识到在企业开展党建工作活动中，党的领导作用和不可或缺的地位。相关的工作人员要始终保持党组织在企业管理活动中的政治核心地位，明确只有将企业全体统一在党组织的领导下，才能够确保企业的健康顺利发展。因此在实际的工作开展过程中，一方面要确立党组织在企业内部的领导地位，另一方面还要坚持党企工作分离的根本原则，坚决杜绝党组织对企业具体经营事项的干涉，明确党建工作的权限职责和工作范围，从而确保整体工作的顺利开展。
（二）遵循从严治党的基本方针
要想加强企业内部的党建工作，实现全面精细化管理，首先必须加强企业党组织自身的建设，始终遵循从严治党的基本方针。因此在实际的工作开展过程中，企业党组织必须加强自身磨砺，坚持从严治党，明确只有党组织自身不出问题，所领导的企业工作才不会出现问题。因此在开展精细化管理的过程中，要进一步注重党组织的工作细节把握，实施日常监督和内部监督的方法，加强纪律建设，确保在细枝末节中建设党风廉政工作，杜绝贪污腐败的现象。通过加强对所有党组织成员的日常监督和管理，提高全体党员的政治思想水平和道德意识，从而为精细化管理铺设道路，奠定基础。
（三）建立专门报告制度
想要进一步加强党建工作的精细化管理，就必须因地制宜，根据企业的具体工作内容建立起一整套完整的党建管理工作方法，通过明确党建工作定位、落实岗位职责、全方位监督管理等方式，来确保党建工作的有效开展。在实际管理过程中，党组织可以建立专门报告制度，从而进一步加强对企业党建工作内容的落实。在以往的企业经营管理模式中，关于党建工作的相关报道往往分散在每个运行周期的经营报告当中，容易被企业工作人员所忽视。而通过专门报告制度，建立起专门针对党建工作日常开展的报道，从而吸引更多企业员工的重视。通过对日常党建工作的目标、内容以及完成情况进行全面介绍，帮助相关的党建工作人员顺利开展有关工作，并对所有的党建工作进行精细化管理，提升我国企业内部党建工作的管理水平。
结束语
党建工作对于我国企业来说有着十分重要的作用，在一定程度上，起到了凝聚人心、激发企业生产活力、提高企业生产效率和经济效益的作用，是企业日常建设工作中不可缺少的一部分。在新时代下，企业的党建工作面临着更多的问题与挑战，因此必须加强精细化管理在党建工作中的应用，切实把握企业经营的具体状况，有针对性的将党建工作与企业具体经营内容相结合，从而提高党建工作的效率和水平。通过党建工作，能够将“党指挥一切”的政治作用在企业经营发展过程中体现出来，从而提高企业的经济效益和工作效率。
参考文献
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作者简介：赵强（1990-10），男，汉族，籍贯：甘肃天水，当前职务：党委办公室主任，当前职称：助理政工师，学历：本科，研究方向：新时代党建工作