王红卫
国网河北省电力有限公司饶阳县供电分公司 河北 衡水 053900
摘要：伴随市场经济的飞速发展，我国企业建筑规模日益扩大，电力企业的发展面临机遇和挑战。党建工作可以提高企业员工的凝聚力和工作积极性，文化建筑可以提升企业社会地位，提高企业综合竞争力。将党建工作和企业文化建设相融合，可以为企业发展注入新的活力，促进电力企业的健康发展。
关键词：电力；党建；企业文化；融合
企业党建与文化建设融合发展能够推动企业的前进步伐，对增强企业凝聚力等方面有着极其重要的促进作用。企业文化和企业党建工作是一个相辅相成的过程，党建工作为企业文化建设提供明确的方向，企业文化建设又能推动党建工作的进展。以建立和落实党委工作责任制为抓手，以加强基层党组织及党员干部队伍建设为重点，进一步加强党建与生产经营工作的深度融合，努力提高党的建设科学化水平，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1 电力党建和企业文化融合策略实现的必然性与可能性分析
电力企业中的大型供电企业多属于国有企业，共产党员在这些企业中占到一定比例，其他的电力企业中也不乏党组织的存在，大多数党员能够树立正确的价值观念，默默奉献、发光发热，但是共产党中仍存在某些工作懈怠、思想腐败的人员，加强对共产党的建设，坚持全面从严治党势在必行。企业文化是一个企业的重要精神指示，规范着员工的行为习惯，引领者企业的发展方向。电力行业作为国家的基础产业，这一行业的企业运作与发展关系着千家万户的正常生活，对于电力企业而言，党建与企业文化建设都是十分重要的工作。二者存在着相同的规范对象、理念与目标，在某种意义上，二者还存在这相似的手段与方向，实现电力党建与企业文化的融合充满了可能性。要想正确的引导电力企业的发展，实现中国共产党在新时期的发展，建成清正廉洁、为民办事的党风，对电力党建和企业文化进行融合势在必行，这二者的融合必然将给电力行业带来巨大的积极影响力，为顺利建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的推进带来新的生机与活力。结合上文所述，电力党建和企业文化的融合充满了必然性与可能性，进一步讲，电力党建和企业文化的融合策略的实施充满了必然性与可能性。
2 国企党建与企业文化融合发展思路和策略
2.1 抓好基层党组织建设，夯实企业文化发展基础
能使群众团结起来的最好办法，便是加强基层党组织的建设工作。一是党支部要将其关键作用发挥出来，党员及模范标杆也要通过积极的带头作用将员工聚集其力啊，以能通过协作努力将生产任务、工作任务更好的抓起来。企业基层的党支部书记除了担任一些具体工作上的管理职务外，要抓好党建工作，更要抓党员、打造先锋队伍，抓载体、培树模范典型，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。二是国企的党委相关组织要加强对党委、国企党委成员的任务进行落实，并且引导党委、国企党委成员对其自身的责任做到明确。并且党委和国企党委要将相关的工作章程制定完善，以能做到有理有据，实现工作的高效化。
党委及其他相关部门要进一步落实党建与企业文化相融合的工作，将工作进行细化并且逐步落实工作。
2.2 加大民主建设工作力度
在国有企业中，党建和文化建设工作息息相关，两者之间的联系十分紧密，这就需要实现党外、党内民主的统一性，以此为基础对国有企业的整体作风进行优化。为了更好地开展民主建设工作，国有企业通过文化创新和党建方式，将党外民主和党内民主建设工作融合起来，将民主作风建设落实到实际工作中，还需要不断完善党员管理人员的培训制度，充分发挥出这一制度的监督和约束作用，将其深入领导选拔和管理决策制度中，进而建立适应现代化市场经济发展的管理协调制度。除此之外，国有企业还需要建立完善的民主集中制度，深入分析国有企业民主制度无法有效落实的问题，并加大民主集中制度的执行力度，建立健全议事制度、决策制度和监督制度，对管理人员的权利进行制约和分散。
2.3 创新电力企业党建与企业文化融合的方法措施
随着社会的不断地进步，在企业的发展过程中，将电力党建工作和企业文化相结合，积极有效的调动企业员工的积极性与和对工作的热情。要想提高企业的管理水平，必须加强对工作人员的综合素质培养，提倡工作人员学习党的精神，严格要求工作人员以身作则。企业在发展过程中应该不断地改革创新，有效的促进企业文化建设和企业党建工作的融合策略方法，企业要不定时的提倡积极开展文化党建活动，例如∶对企业的历史文化的了解竞赛、关于党政知识抢答比赛、举行对树立正确的思想观念辩论赛等措施，企业根据不断地进行这种方法，将电力党建工作与企业文化建设有效的融合起来，加强企业的文化气氛，真正做到党建中蕴含企业文化的意义，此外，企业文化中还存有党风建设。企业如果做到这一点，工作人员才能真正体会并融合到党建工作的过程中，从而更进一步的领悟电力企业文化，加强实现全体员工在实际工作中的思想转变，有效的贯彻并实施电力党建和企业文化的融合策略。
2.4 注重对人才的培养
面对新的发展形势，电力企业想要更好更快的发展，除了需要发挥企业员工的创造性和能力之外，还需要不断的注入新的能量和想法，所以这时候就必须要加强对青年人才的培养，这也变成了党建与企业文化建设的首要任务。在电力企业党建的过程中，应该充分发挥青年党员干部的领导作用，严格规范自己的行为，为青年职工树立榜样。在企业文化建设的过程中，也应结合青年职工的年龄优势，充分调动他们的活动积极性，并且让他们带动大家参与到文化活动中来，增强企业的凝聚力和活力。所以，电力企业在自身发展的过程中，需要高度重视对青少年人才的培养，积极开展培训和文化活动，使他们成为企业文化建设中的带头者和中坚力量。
结语：
企业思想工作的关键部分便是企业文化以及党建工作，将二者进行有效的融合，能为国有企业今后的发展和进步起到极为重要的作用。卓有成效的党建工作是国有企业深化改革、科学发展的政治优势，先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉。
参考文献：
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