李华荣
江苏省电力有限公司检修分公司扬州运维站， 江苏 扬州 225000
摘 要：现代社会对于电的需求逐日递增，这对电力系统提出了更高的要求，如果值班出现了问题，则会对电力系统的稳定和安全产生影响，所以电力企业和变电运维单位一定要对此问题给予足够的重视，在实际变电运维工作中不断优化和创新运维值班模式。传统的变电运维值班模式是三班倒，因为工作强度大，所以容易出现变电运维值班人员工作效率低的问题，由此导致的安全隐患就很大。所以人们就将传统的值班方法加以创新，使其既可以提高变电运维值班人员的工作效率，又能使变电运维值班人员的安全性得到保障，从而使电力系统能有更高的工作效率，使整个电网企业也能获得更光明的前景和广阔的发展空间。
关键词：变电运维；值班模式；电力系统
由于传统的变电运维值班模式实行的是“三班倒’,的形式,因变电运维值班人员的工作强度较大,由此导致变电运维值班人员的工作效率较低并且在工作中存在着很大的安全隐患。创新变电运维值班模式,可以有效的提高变电运维值班人员的工作效率,并且保证变电运维值班人员的工作的安全性,从而使得电力系统获得更好的工作效率,促使电网企业获得更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。
1变电运维值班模式提升电力系统运维效率的概述
变电运维值班模式中的“常白班’,工作模式,可以有效的降低，变电运维值班人员的工作量和工作强度,从而在提升了变电运维值班人员的工作效率,保障变电运维值班人员的工作安全的同时,也有效的提升了电力系统的运维效率。变电运维值班模式中的“常白班’,工作模式规定:每个变电运维值班工作小组采取工作时间8个小时制、24个小时制以及非工作时间(周一到周五的夜班时间和周六周日的全天时间)紧急加班和串休相结合的流动性工作方式。变电运维值班模式中的“常白班’,工作模式,在电网企业的应用,可以有效的解决电网企业的工作人员紧缺的问题,使得电网企业在不增加变电运维值班人员人数的情况下,增加变电运维工作站的数目,从而减轻了变电运维值班人员的工作量,有效的降低变电运维值班人员的工作难度,促使电网企业的人力资源的分配模式更加合理。
2 变电运维过程中存在的安全隐患
2.1?变压器操作不合理
变电运维工作对操作的精细性要求特别高，而且整个操作过程极其繁杂，哪怕是操作人员细小的工作疏忽，就会出现操作失误，轻则导致变电设备出现故障，重则有可能导致电力系统全部瘫痪。可以说变压器操作的准确性将直接关系到变电系统能否安全稳定运行，需要技术人员时刻保持小心和谨慎。一般来说，由于变压器操作不合理而引起安全隐患的情况主要有：第一，在对空载变压器进行切合操作时，会出现操作电压过剩，进而影响变压器的绝缘性；第二，如果不断提高空载电压值，会使变压器的稳定性遭到破坏以致于出现电压偏差，变压器的绝缘性也会受到不利影响。
2.2?倒闸操作不当
电气设备的状态主要包括运行、检修和备用等，在进行倒闸操作时，就是改变系统的运行方式，并将相关电气设备切换至另一种状态。根据国家电网的规定，要进行倒闸操作，需要严格执行操作票制，并实行工作监护机制，可见倒闸操作的严谨性。但是，在日常工作中，因为变电运维操作相当繁琐，很容易出现违章操作的情况，特别是在倒闸操作过程中，在编制或填写倒闸操作票时，容易出现一定的问题。在实际工作时，要切换设备的运行状态，必须要达到一定条件，也即变电操作需要满足相关要求。判断设备是否需要转换运行状态的依据便是倒闸操作票。在对转换设备状态进行检查后，值班调度员以及电气负责人应如实填写倒闸操作票，在进行倒闸操作之前，应当严格按照操作票顺序执行，如果操作票填写出现问题，就会导致设备状态切换出现失误，直接影响整个操作系统的安全。每年都会有一定比例的因倒闸操作票的问题，导致变电站发生火灾，甚至造成人员伤亡的情况，需要我们审慎对待倒闸操作问题。
2.3 直流回路操作失误
在变电运维工作过程中，直流回路的操作次数比较多，且该操作具有较大的复杂性，对于操作人员的技术水平要求比较高，在设备维护和检修过程中经常遇到。但是由于直流回路存在较大的不确定性，出现安全隐患的可能性很大。如果直流回路的操作不按照科学流程进行，就会导致变电站出现故障，使直流系统失电，甚至于出现设备停运，变电厂运行瘫痪，使电力企业蒙受损失。因此，直流回路的操作需要技术人员给予重点关注。
2.4 运维作业人员素质低下
变电运维工作范围比较大，设备种类众多，尤其是智能变电站的大规模改造与建设，对于运维作业人员的各方面专业技能要求也水涨船高。运维作业人员除了要掌握正确的倒闸操作技巧以及各种必要操作技术外，还要懂得带电监测、设备维护以及智能变电站运维管理等相关专业知识。而目前的现状是，变电站工作人员由于所负责的范围过大，继续教育跟不上，相关知识也得不到及时更新，其运维业务水平停滞不前，人员素质得不到有效提高，已经达不到智能电网维护的要求了。这样一来，就会导致运维作业方式不当，无法及时发现变电运维工作中的问题，并加以处理，致使电网运行事故时有发生。
3值班模式的创新———常白班
3.1常白班模式操作
推行“常白班”值班模式，主要是根据值班班组所在的位置和车程进行设置。如果班组在市内和郊区，成员的工作时间主要集中在工作日和夜间，还有非工作日期间。根据班组驻地与变电站的距离合理安排夜间与非工作日的值班人员，在“常白班”值班模式下，部分运维人员在非工作日或者夜间期间随时待命；如果班组在市内，会随机安排两名人员在非工作日和夜间值班，后两者的值班可以不必每次均要到达现场，但需随时待岗；如果班组路程比较远，可以启动应急处置方案，一部分人员可按照“常白班”值班方式到岗；另一部分人员需采取原来的倒班值班方式。
3.2提高工作效率
采用“常白班”模式可以有效提高工作效率，实现人力资源高效利用，使重要的工作可以在第一时间内完成，对众多工作任务，可以集中时间和人力逐一解决。工作人员可以合理安排工作时间，精神饱满地完成各项工作，减少不必要的负荷，一些临时性工作也可以得到高效处理。
3.3优化与调整
主要备班和后备值班人员一般会具备不同的值班节奏。前者通常要倒班，后者要在工作日期间正常上班，后备值班人员会在非白班期间执行倒休。如果工作比较多，而且多为突发性，需要后备值班人员参与其中，按照次序轮岗，每个月均要有详细的备班计划。主要备班人员会在非白班期间值班，面对突发问题就可以在第一时间内处理，后备值班人员主要起到“备用”效果。
3.4建立整体联动机制和应急预警机制
为了提高变电运维效率，可设置专门的运维工作联系中心，按照24小时三班值班方式，以6个人为一组，负责处理调度与调控等重要的工作。这样不仅可以节约运维成本，还可以提高工作效率。建立有效的应急预警机制，可以及时根据天气变化采取有效的应对方式。变电运维工作室根据收到的天气预警信息及时发布应急指令，班组根据指令安排人员进行必要的处置。
4 结论
探究创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率的方式,首先应当开展创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率一“常白班’,模式工作描述:可以有效的降低变电运维值班人员的工作量和工作强度,从而在提升了变电运维值班人员的工作效率,保障变电运维值班人员的工作安全的同时,也有效的提升了电力系统的运维效率。探究创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率一“常白班’,模式工作操作的具体方式:“常白班’,模式工作操作中的“常白班’,模式计算方式和“常白班’,模式工作操作中的“常白班’,人员数目分配方式。探究并且应用创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率的方式,可以使电力系统获得更好的工作效率,促使电网企业获得为群众提供更好的服务。
参考文献：
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