探讨风电场运行与检修维护管理

发表时间:2020/9/18   来源:《中国电业》2020年13期   作者:沈煜潮
[导读] 近几年,我国开始快速发展风电场,不断涌现新风电场,很多运行维
        沈煜潮
        福能新能源有限责任公司,  福建省 莆田市351100
        摘要:近几年,我国开始快速发展风电场,不断涌现新风电场,很多运行维护人员均是新入职的工作人员,不具备风电场运行经验,需通过培训,增强工作人员风电场运行业务能力,创建安全运行风电场标准体系,保证管理质量。随着逐渐提升电力网架中的比例及增大风电场装机容量,维护管理、科学运行大型风电场是势在必行的,其主要任务是通过科学理念,展开运行维护管理,保证风力发电机组设备的可利用率。本文主要围绕风电场设备运行管理与检修维护管理的相关内容展开研究。
        关键词:检修维护;风电场运行;管理
        风电场的特征包括艰难的运维条件及高难度的建设,风电机组系统自用电设备包括偏航电机、变桨电机、塔筒照明、齿轮箱油泵、冷却装置电机及加热装置。为了保证节约能源,需针对风电场设备运行管理与检修维护管理情况,制定科学的管理制度,通过对运行参数进行优化,尽可能的降低启停用电设备次数及在线运行用电设备时间,降低机组自耗电情况。
        一、风电场设备运行管理
        (一)日常运行风电场风电机组管理
        主要于中控室进行风电机组的日常管理,通过风电场监测系统对系统运行情况进行监视,充分了解风电场设备数据及运行情况,并做好相应的记录工作,若在监测过程中有数据异常情况出现,在计算机监控中应对监控系统程序合理评估,连续性监视异常数据。与此同时,还应针对性处理故障设备,若所表现出的故障为常规系统故障,需由专业工作人员进行维修,并记录下来[1]。一般情况下,常用的系统故障排除方法为远程控制的复位操作。对面特殊的非常弱,非常规故障相对特殊,需由专业人员单独处理,还应协调其他部门。
        在日常工作中要创建风电场设备,需建立巡视风电场设备制度。利用先固化、后优化原则对运行管理人员进行合理安排,以便于巡视观察现场风电场运行情况。一般情况下来说,为了对工作人员的安全加以保障,在开展外出工作时,需由两人共同巡视,检查内容包括是否有异常声音出现、在机组运行过程中是否正常运行机组的叶片及是否有油迹出现在机组的搭架上。应对巡视工作明确分工,比如,处理完故障后刚投入运行的机组、停止启动频率的机组、具备较大负担的机组,若在巡视期间发现有风电设备故障情况,需及时向管理部门汇报,由其安排维修人员做好针对性处理,尽可能地降低因故障造成的影响,降低经济损失,因此在报告中应记录好巡检情况,若属于特殊天气,尽可能的保证不外出巡视。通过室内监控的形式运行管理风电场,防止有意外情况出现。
        (二)运行管理输变电设备
        因在特殊环境中建设风电场,处于偏僻位置,针对现有情况,在设计输变电设施过程中,要详细分析周边地理环境及自然环境,明确雷电、风雪、高温会直接影响输变电设备。在对输变电设备进行选择时,首先要对基本的行业标准加以满足,之后更好地实现可靠安全的风电场发电系统,保证与基本要求相符,另外还应注意建设通信设备和消防,从而对风电场的安全加以保障[2]。
        风电场处于较大的面积,各种输电设备会处于相对分散的地理位置,且不同输电设备所承担的运行负荷均较大,没有参考运行规律。不仅如此。环境问题也会影响到输电设备的运行情况,因此需加强巡视输电设备,在工作期间注意配备防护设备,防护自身安全,实现风电场设备有效运行。


        二、风电场人员管理
        (一)人员培训管理
        风电场处于较大规模,在更新技术的同时,工作人员需具备较高的专业素养,因此在运行风电场期间,需加强管理培训工作人员,主要对新员工进行培训,内容包括进厂培训岗前、作业培训及各种针对岗位工作的培训内容。由于新员工不具备工作经验,并不了解风电场生产管理情况,需着重培训操作技能及岗位专业知识,让其对风电场运行结构原理有所了解,另外还应为其讲解相关规章制度,让其严格按照制度执行操作,经专业考核后可进入下一轮岗前培训。岗前作业培训会让培训人员与一些实质性的岗位工作有所接触,指导其对具体的岗位工作更好地体会,可独立完成工作,考评合格后,可正式展开风电厂工作[3]。工作人员在进入岗位后,还应依据相应的工作内容展开培训,比如培训老员工的安全意识,部分员工在工作后认为自己已经掌握相关技能,从而会产生懈怠心理,逐渐降低安全意识,引发风电场故障,因此在培训管理中应对工作人员安全意识加强培训。
(二)人员日常管理
        因风电场处于相对恶劣的工作环境,很多风电场新入职的工作人员均处于较小年龄,对员工的考验还包括环境因素。工作人员需具备良好的社会属性和精神状态,做好针对性的管理工作。在风电场人员管理中,日常管理中最重要的内容为人性化管理。首先,要对员工的工作环境及日常生活有所了解,满足其生活需求及物质需求,为其提供舒适的工作环境,不仅如此,还应对员工的社交发展及家庭状态有所了解,从而对工作人员的作息时间合理安排,定期组织集体活动,增强工作人员责任意识与团队意识,不仅如此,还应展开不同形式的培训,提升工作人员专业素养,便于其愿意主动开展工作,尽可能的防止因封闭环境导致工作人员处于低落情绪。
        三、风电场检修维护管理
        (一)定期维修设备
        风电场运行的可靠性、安全性会直接影响到输变电设备和风电机组的可靠性、安全性,因此,在日常工作中,应注重定期维护设备和机组,及时发现机组设备运行过程中存在的问题,以科学的方式做好针对性的处理解决,防止有其他安全事故出现。在定期维护机组设备时,应参考产家的维护方案,与此同时,注意在实践中合理优化这些方案。除此之外。是由生产制造厂家进行机组的维护保养,风电场的维护人员应做好监督工作,对维修质量严格把关,防止出现维修不合格情况。
        (二)日常维护
        日常维护的主要工作是巡视风电场运行状况,并消缺出现的常规故障,消缺常规故障对运行风电场和使用设备可起到关键性作用。及时性和有效性为消缺工作的关键点,通过做好日常维护工作,于第一时间发现设备故障情况或在未显示设备故障前就发现问题,防止严重破坏设备。不仅如此,还应在短期内对发现的设备故障进行排除,正常运行整个系统,防止因故障问题对风电场整体运行造成影响。
四、抢发电量管理
        风电场工作的服务目的为保证发电量,设备可利用率是影响发电量的直接因素,想要提升设备可利率,需增强工作人员的积极性与主动性。为了提升员工积极主动的处理设备缺陷及故障,可设置抢发电量竞赛模块,依据风电场的特征及相关影响因素进行划分,包括人为因素、自然条件因素、工作效率、作业强度及技术等级等,并针对各项影响因素,明确差别化原则。风电场工作人员可依据选择抢发电量竞赛模的条件,与实际情况相结合,计算出奖励金额,确保公平,公正的展开抢发电竞赛活动。
五、结束语
        运行与维护管理风电厂所涉及的方面是不同的,通过提出良好的管理措施,可对风电场运行检修工作做好针对性管理,随着不断引进新技术或扩大风电场建设规模,有越来越多的问题出现在风电场运行检修工作中,需通过创建风电场运行检修系统,提升管理水平,从而将风电场供应性能更好的发挥出来,为社会发展提供支持,推动风力发电企业发展。
        参考文献:
[1]宋鹏, 杨伟新, 刘宏杨,等. 基于风电场机组大部件运行状态的年度检修策略[J]. 可再生能源, 2019, 37(4):599-604.
[2]李生虎, 唐彩林, 吴东,等. 基于电压相位比较的双馈风电场输电线路单相接地距离保护[J]. 电力系统保护与控制, 2018, 46(23):7-13.
[3]刘清华, 赵岩. 风电场的风机设备选择及运行维护的优化[J]. 渤海大学学报:自然科学版, 2018, 39(2):171-181.
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