邱飞祥
国网江西省电力有限公司铅山县供电分公司 江西省上饶市 334500
摘要：伴随着社会经济的全面快速发展，电力企业在快速发展的过程中面临着激烈的竞争以及严峻的挑战。电力企业若想整体提升自身的核心竞争力，不断优化自身的内部管理成效，必须充分全面做好基层党建工作，全面创新党建工作的思路和方法，更好地提升党建工作的整体成效。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作
一、电力企业基层党建工作创新的重要性
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。为政之要，首在得人。习近平总书记指出，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。为深入贯彻习近平总书记的重要讲话精神，全面推动国有企业的持续快速发展，必须全面加强基层党建工作的创新。在电力企业全面快速发展的过程中，基层党建工作是非常重要的工作。电力企业全面把握发展形势，不断创新发展路径，积极转变工作思路，全方位推动基层党建工作的创新，具有非常重要的现实作用。一方面，充分全面做好基层党建工作，能够在很大程度上推动电力企业的健康持续发展，优化电力企业的经营发展决策，精准把握电力企业的发展方向以及发展目标，更好地提升电力企业的整体发展水平。另一方面，积极创新党建工作，能够全方位优化党员干部的思想素养以及意识形式，有效提升他们的工作责任心以及凝聚力，传播积极向上的精神，营造科学的内部氛围，更好地提升电力企业的内部管理成效。
二、电力企业基层党建工作中存在的不足
1.党建工作创新认识不足。在经济新常态下，电力企业在快速发展的过程中，虽然存在着广阔的发展机遇，但同时也面临着较为激烈的竞争压力。市场经济新常态下，火力发电厂面临着经营困难，盈利艰难的状态，如何以抓基层党建，促进党员职工发扬艰苦奋斗精神，发扬主人公精神，在逆境中砥砺前行，创新创效，高质量发展，争创一流，是摆在电力企业面前的首要任务，也是党建工作创新的着力点。但现阶段，在电力企业的经营以及发展过程中，无论是管理人员还是党建工作者，都缺乏对党建工作创新的精准认知。在他们看来，党建工作是更多等同于行政工作，只要按部就班地予以开展，加强党员干部以及员工的学习培训等即可。但事实上，党建工作在电力企业持续发展的过程中发挥着关键性的作用。党建工作的科学开展，必须紧密把握时代发展的步伐，必须全面顺应时代特点，只有这样才能够更好地发挥党建工作的整体作用。但是现阶段，电力企业在党建工作的开展过程中，并没有充分把握新常态下的经济特点以及变化，也没有对党建工作进行针对性的创新。同时，对于政策方针没有清晰的认知，无法结合政策方针来拿出切实可行的举措，这在很大程度上制约着电力企业基层党建工作的整体开展成效以及开展质量，同时也严重影响和制约着基层党建工作的整体开展水平。
2.党建工作方式有待创新。在电力企业持续快速发展的过程中，党建工作是非常基础性的工作。为更好地提升党建工作的开展成效，全方位发挥党建工作的指导性作用，应该充分结合时代发展潮流，全方位创新党建工作的开展方式，更好的提升党建工作的整体开展质量。但现阶段，电力企业在基层党建工作的开展过程中，更习惯于采用传统的运作方式，很难充分全面调动广大党员干部的工作积极性。比如在党建工作的开展过程中，尚缺乏完善系统的党建管理部门，这无疑会在很大程度上影响党建工作的开展质量。再比如在党建工作的开展过程中，缺乏科学的信息技术手段，很难保障党建宣传以及学习的充分落实。
同时，党建工作同电力企业的建设发展并不同步，很难发挥党建工作的规范以及指引作用。
3.党建工作的群众基础薄弱。在电力企业全面快速发展的过程中，党建工作的科学持续开展，离不开稳定的群众基础。只有充分做好群众基础，才能够更好地提升党建工作的开展质量，也才能够更好地提升党建工作的开展力度。但现阶段，在电力企业党建工作的开展过程中，存在着脱离群众的倾向。比如在党建工作的开展过程中，没有充分结合职工群众的普遍诉求来进行针对性的开展，没有结合职工群众的现实需要来进行相应的创新。再比如在党建工作的开展过程中，党建部门的职责划分不够清晰，党建部门的功能建设有所弱化等。
三、电力企业基层党建工作创新思路分析
1.完善党建工作组织建设，提升党建工作创新认识。科学全面的党建工作发挥着关键性的价值引导以及方向引导等作用，在全面快速发展的过程中，电力企业应该高度重视基层党建工作的创新，依托于完善系统的组织架构，从顶层设计的角度来做好基层党建工作，全方位提升基层党建工作的创新力度。一方面，在基层党建工作的开展过程中，电力企业要从组织体系着手，要不断优化组织框架，充分理清各自的工作职责以及具体分工，更有成效地开展党建工作，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。电力企业应该成立专职化的党建部门，要委派专业素养高的党建人员来科学系统开展日常化的党建工作以及党建任务。
2.创新党建工作方式，积极实现党建信息化建设。在电力企业全面快速发展的过程中，为更好地提升党建工作的创新力度，全方位创新党建工作的开展方式，应该巧妙实现党建工作与信息技术的融合，积极实现党建工作线上与线下的结合，更好地发挥党建工作的指导功能。一方面，在党建工作的开展过程中，应该全面把握政策方针的导向，积极推动党建工作内容的创新。在电力企业基层党建工作的开展过程中，工作内容不细致，工作内容不同步是较为突出的，这明显制约着党建工作的创新与发展。为此，在党建工作的开展过程中，必须充分全面注重工作内容的创新与优化，紧密结合时代发展潮流，充分结合电力企业党员干部以及职工群体中涌现出来的思想问题以及其他矛盾等，不断实现党建工作内容的创新化与针对化。
3.夯实党建的群众基础，实现同企业发展结合。在电力企业快速发展的进程中，不断推动基层党建工作的创新，有必要全方位夯实群众基础，更好的实现党建工作同企业建设发展的结合，全方位提升党建工作的整体开展质量。一方面，电力企业应该积极扩展党建工作的群众基础，要在党建工作中充分发挥它反馈或者“反哺”职工群众的现实作用，更好地突出党建工作的整体成效。比如在党建工作的组织开展过程中，要引导广大党员干部深入职工群众来开展系统调研，要深入企业一线来开展现实指导。必要时，可以结成党员干部同职工群众的帮扶队伍，这种帮扶不仅仅是经济条件方面的，更多是一种精神层面的，积极帮助职工群众排解工作压力，抒发内心困惑，更好地投身于企业的发展建设过程中。再比如在党建工作的开展过程中，要不断扩大集中研讨以及学习培训的范围，积极吸引广大职工群众来参与党建学习与组织建设。另一方面，在党建工作的创新过程中，还应该充分发挥党建工作的服务型职能，更好地建设服务型党建、创新型党建。
参考文献
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