阎 歌
合肥供水集团有限公司 安徽合肥 邮编230011
摘要：随着时代的发展和社会的变化，我国的企业都面临着结构的调整和发展的转型，国有企业作为我国经济建设中重要的组成部分之一，在新的时代背景下也有了更高的标准和要求。在国有企业中，党建和纪检工作是重要的指导，对企业的建设和发展具有着重要的作用，但是在国有企业实际发展的过程中，党建和纪检工作中还存着一些不足，阻碍了国有企业的发展，给国有企业的党建和纪检工作造成了不良的影响。本文将探讨研究在新的时代背景下，国有企业党建和纪检工作中存在的问题，分析并提出解决问题的有效策略，希望能够促进国有企业的发展和进步，为我国的经济建设与发展提供有力的保障。
关键词：新时代；国有企业；党建及纪检工作；存在问题；解决策略
前言
国有企业中的党建工作对于企业的正常经营和发展具有着重要的意义，但是在新的时代背景下，市场的变化和经济的发展对国有企业的生产经营有了新的要求。这就需要我们积极转变国有企业的党建工作和纪检工作的方式，以适应时代的发展和变化，因此我们必须针对国有企业党建和纪检工作中存在的问题进行研究和分析，找到有效的解决办法。
一 新时代加强国有企业党建及纪检工作的重要作用
（一）是保证我国市场经济安全、稳定运行的基础
我国实行的是社会主义市场经济，需要在特定的情况下由国家出手对市场进行宏观调控，避免市场出现较大的动荡，对人们的生活造成严重的不良影响，而国家进行宏观调控的方式就是通过国有企业来进行的。这就需要国有企业保持良好的发展，提升市场竞争力和影响力，而国有企业的党建和纪检工作，是保障国有企业健康、平稳运行，促进企业发展的重要方式。因此我们必须在新的时代背景下，加强对国有企业党建及纪检工作的建设[1]。
（二）能够促进国有企业正确发展和改革
国有企业的党建及纪检工作，是国有企业发展的指导，也是国有企业进行正确的改革的重要理论基础。在我国的国有企业中，有很大一部分是关系到人们的生活重要产业，如制盐业、电力企业、煤炭企业以及水厂等，这些产业与人们的生活息息相关，一旦经营和改革发生问题，就会给人们的日程生活造成不良影响，破坏社会的安定与团结。而加强国有企业党建工作与纪检工作的建设，能够为国有企业的发展提供正确的、合理的指导，促进企业正常的经营与发展，为国有企业的改革和进步，人们正常的生活和社会的稳定有着良好的保障作用[2]。
（三）能够加强党风廉政建设，提高管理能力
在国有企业的发展和建设中，贪污腐败是一个严重的问题，对国有企业的发展和国家资金的合理、有效利用造成了威胁。而通过加强国有企业的党建与纪检工作，一方面能够促进我国的党风廉政建设，避免发生贪污腐败问题，为国有企业的发展和国家资金的合理、有效利用提供保障；另一方面加强国有企业的党建与纪检工作，能够提升从严治党的水平，提高国有企业的工作效率，促进国有企业的建设与发展，规范国有企业员工的行为；另外通过加强国有企业的党建及纪检工作，能够增强国有企业的管理效率和管理能力，提高国有企业员工的素质，促进国有企业的政治建设水平提升，为国有企业的正常经营与发展，国家经济建设水平的提升提供动力[3]。
二 新时代国有企业党建及纪检工作中存在的问题
（一）对党建及纪检工作认识不足，不重视的问题
在新的时代背景下，我国国有企业党建及纪检工作中存在的最重要的问题就是认识和重视性不足的问题。
一方面部分国有企业的相关人员在企业生产经营和发展建设的过程中，对党建工作和纪检工作的重视性不足，导致他们不能正确的、合理的、有效的开展党建工作和纪检工作，降低管理的效率，对国有企业的正常经营和发展建设造成的不良的影响；另一方面部分国有企业的相关人员对党建及纪检工作不重视，认为国有企业的发展和党建工作、纪检工作是分开的，二者不能相融合。使国有企业的党建和纪检工作和企业的发展等相分离，使国有企业在进行经营和发展、建设的过程中不能够得到正确的指导，容易产生发展道路偏离，市场影响力和社会形象降低，给国家进行市场宏观调控的能力造成严重的不良影响。
（二）人员综合素质和技能水平不足的问题
在加强国有企业党建工作和纪检工作的过程中，人员综合素质不高和能力不足是一个重要的问题。首先部分国有企业的相关人员在进行党建工作和纪检工作的过程中，专业能力水平不足，导致党建工作、纪检工作和组织活动等发生混乱，影响工作开展的效果和员工思想政治的建设；其次是部分国有企业进行党建工作和纪检工作的相关人员综合素质不足，使他们在进行组织工作的过程中不能取得有效的效果，降低了组织的凝聚力，影响国有企业的发展与进步。
（三）党建工作形式单一，表面化
国有企业在进行党建及纪检工作的过程中，存在着形式单一、表面化的问题。一方面部分国有企业组织党建工作、纪检工作的相关人员，使用的方式较为单一、落后，使员工参与党建活动的兴趣降低，效果减弱，不能发挥良好的效果；另一方面部分国有企业在开展党建及纪检工作的过程中，浮于形式，只做表面工作，使国有企业内部的问题依然存在，影响了国有企业的正常经营和发展建设。
（四）国有企业党建及纪检工作的制度问题
部分国有企业的工作人员在进行党建及纪检工作的过程中，依旧使用传统的制度。这就导致在新时代背景下，国有企业党建及纪检工作制度出现落后的问题，不能适应时代发展和市场经济变化的要求，降低了国有企业党建及纪检工作的作用效果。
三 新时代加强国有企业党建及纪检工作的有效策略
（一）加强教育指导，提高重视程度
要在新的时代背景下加强国有企业的党建及纪检工作，最重要的就是要加强人员的重视程度。首先我们可以通过加强宣传教育，组织学习讲座等形式，促进国有企业的党建及纪检工作人员提高关注程度，加强对国有企业党建及纪检工作重要性的认识，促进他们重视程度的提升；其次我们可以通过参观见学的方式，学习其他行业企业开展党建工作和纪检工作的方式方法，促进相关人员提高对党建及纪检工作的重视；另外我们可以通过邀请经验丰富的人员进行指导，促进国有企业对党建及纪检工作重视性的加强，提高他们组织党建纪检工作的能力和效率。
（二）优化和完善国有企业党建及纪检工作的制度
要加强国有企业的党建及纪检工作，就必须有符合当前时代背景的制度。一方面我国可以结合时代发展和经济的情况，研究和分析经济变化的趋势，完善国有企业的制度，促进党建及纪检工作效率的提升；另一方面我们可以通过学习和借鉴其他优秀的行业、企业的制度，结合自己生产经营和发展的实际情况进行优化和完善，促进党建及纪检工作发挥效果。
（三）加强对人员的管理
要加强国有企业党建及纪检工作的效果，加强对人员的管理是一个重要的途径。我们可以通过建立一个合理的、有效的监督管理部门，提高企业对员工的监督和管理能力，规范行为，促进国有企业党建及纪检工作的有效进行。
结语
综上所述，在新时代背景下，加强国有企业党建及纪检工作对国有企业的正常经营和发展具有重要的意义。但是在实施过程中，还存在着一些问题，就要找到有效的解决办法，实施在新时代下加强国有企业党建及纪检工作的有效策略，才能够促进国有企业的正常发展，为国家的经济建设提供保障。
参考文献
[1]刘斌.新时代加强国企党建工作的策略探讨[J].现代国企研究,2018,138(12):240.
[2]闫帅,李倩,孟梦.新时代下加强国有企业党建工作的思考[J].企业文化(下旬刊),2018,0(9):26,29.
[3]程军锋.新时期加强国有企业党建工作的有效途径[J].青年时代,2018,0(18):66,72.