浅谈中职班主任班级管理策略

发表时间:2020/9/21   来源:《中国教师》2020年12期   作者:杨艳云
[导读] 中职学生大多是15-18岁正在接受职业技术教育的学生,
        杨艳云
        身份证: 43110219920509****
        摘要:中职学生大多是15-18岁正在接受职业技术教育的学生,他们正处于青年初期,是学生身心发展最迅速、最旺盛、最关键的时期,也是人生的黄金时代。但是中职生又是一种比较特殊的学生群体,他们有各自的原由没有进入到普通高中学习而选择了职业教育,发展方向发生了转变,学习、生活和心理方面也随之改变。因此,作为中职学生的班主任,必须要与学生们建立好良好的师生关系。
        
        关键词:中职学生;班主任;班级管理
        
        习近平总书记指出:泱泱华夏,源远流长。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质,是一个国家发展活力的重要体现,也是一个国家核心竞争力的重要因素。习近平总书记深刻指出,青春理想,青春活力,青春奋斗,是中国精神和中国力量的生命力所在。做为青年学生的班主任,班级管理的效果在很大程度上取决于班主任的班级管理策略。必须要充分了解青年学生的心理特点,组建一支得力的班干部队伍,组织丰富多彩的文体活动,树立良好的学习风气,才能建立一个团结友爱、充满生机的班集体。
一、建立学生档案,充分了解学生
        笔者所在中职学校在开学前开展了为期7天的军训,军训期间,让每个学生都做了自我介绍,了解了他们的兴趣爱好和性格特点,结合每个学生的入学资料,为他们建立了较为详细的学生档案,并且仔细研读。开学不过3天,我已经将他们每个人的名字都记住了,并且还能与性格特点突出的孩子找准话题,孩子们很惊讶,怎么老师这么快就知道我的名字和喜好。看着他们看我时发光的眼神,我就知道我与孩子更进一步了。
二、组建班干部队伍,优化管理班级
        班干部队伍建设是整个班级管理最为重要的一个工作,班干部是班主任的助手和眼睛,选择合适的班干部人员也是重中之重。在建立学生档案时,我已经充分了解了学生的特点和能力高低,学生适合担任的班干部职位已经在我心中初步定位,接着跟同学们谈心,了解他们的内心想法,鼓励他们参加班干部竞选。

班干部竞选后,成立班委会,并共同制定班级管理制度,对每一位班干部提出要求和期望。有了强大的班干部队伍,一个团结又有爱的班集体自然很快就步入正轨。
三、组织文体活动,增强班级荣誉感
        中职学生不同于普通高级中学,学生喜欢更加丰富多彩的课余活动,投入在各项活动中并能发挥所长可以提高学生的成就感,与老师同学团结一心,为班级增添荣誉,更能使班集体凝心聚力。班主任要积极组织并参与学校的各项活动,比如拔河比赛、合唱比赛、文艺表演等。还可与班干部一同制定合适的班级活动方案,如班级辩论赛、演讲比赛、班级晚会等。定期组织校外活动,让孩子们走出校门,感受祖国大好山河的魅力,体验不同的风土人情,抑或参加慈善活动,为社会风险自己一份爱心。在这些活动中,孩子们可以加深彼此情感,提高一定的社会应变能力,体会到作为社会一份子的责任担当。
四、树立良好学风,加强核心素养
        核心素养是党的教育方针的具体化,是连接宏观教育理念、培养目标与具体教育教学实践的中间环节。明确了学生应具备的必备品格和关键能力,从中观层面深入回答“立什么德、树什么人”的根本问题。树立良好的学风,是加强核心素养的条件之一。树立良好学风,一是班主任要加强分类管理和教育。善于重用学习能力强有责任心的班干部,让班干部起到带头作用,带领班级良好的学风;二是建立完善的班级管理制度。每周例会班干部要进行周总结,对本周存在的问题做好记录,拿出解决方案,对表现好的学生进行表扬以强化班级学风;三是加强爱国主义教育。关注时事热点,注重德育教育,从理性的高度对学生进行爱国主义教育。
        正如列宁所指出的“一个管理者不只是靠权力,而是靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作以及卓越的才能。”作为班主任,还有很多的地方要不断学习,不断反思。唯有动脑、用心,小心翼翼规划好每件事,全身心投入做好每件事,不断加强自身修养,丰富自己的内涵,树立自信心,建立积极有效的威信,相信自己的同时也相信我的学生们,和学生们共同成长!
        



参考文献:
刘焕荣.班主任班级管理之我见.学生管理.2009(4).72.
余文森.核心素养导向的课堂教学[M].上海:上海教育出版社,2017:12-29.
林语堂.读书的艺术[J].青春期健康,2011(20):82-83.
        
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