准格尔旗云飞矿业有限责任公司 内蒙古鄂尔多斯 010308
摘要：目前，社会发展迅速，随着经济的快速发展，资源的共享利用率也在不断提高。在自然资源中，由于煤矿资源开采在一定形式上比较费力、辛苦，且使用的过程中会对人类和环境产生不良的影响，因此煤矿企业的发展在一定程度上受到了限制。煤矿企业在经营管理中面临现存的问题，就应该实施强有力的措施，保证煤矿企业在经济的发展中取得一定的位置。对于煤矿企业的思想政治工作，企业实施有效的强化措施时，可以采取一定的培训方法和教育工作，组建出一支制度完善、体系完整的思政工作队伍，帮助煤矿企业夯实基础。
关键词：煤矿党政办公室；思想政治工作；策略研究
引言
为了能够紧跟时代发展建设的脚步，一方面，各行各业都在紧锣密鼓地展开制度方面的改革建设；另一方面，国家越来越重视国有企业的发展。但是，我国现有的国有企业管理制度还存在很多问题，需要不断完善。最近几年，国家经济水平得到了飞速发展，国家对于企业员工思想政治工作方面的教育也要提上日程，因为国家经济的发展建设有了很大的改变，如果企业员工的思维方式还是一成不变，企业的发展建设就会受到约束。所以，煤矿行业如果想要得到很好的发展，就要不断适应全球经济发展的大环境。在不断适应全球经济大环境的过程中，面临各种各样的问题与挑战，可以建立专门的管理制度，以便及时处理企业发展建设过程中出现的各种问题。另外，针对企业不同发展阶段所呈现的面貌，对于企业员工思想政治教育工作也要随之进行调整，而且，教育工作的内容也要富有科学性，为煤矿企业党组织的发展建设提供有力的保障。
1在思想政治教育工作中煤矿企业的现存问题
1.1认识片面
一个企业的发展中，要做到整体利益提高和效益稳定，就应该让内部的全体人员对于政工工作有全面的认识，而从现在的煤矿企业内部看来，不仅是政工工作人员的思想政治认知度不高，企业职工对于政治思想工作的认知度也相对地低下。对煤矿企业的管理者来说，企业内部治理有效、管理有序才能够实质上促进企业的发展。从煤矿企业的内部管理发现，管理人员和工作人员在政治思想教育方面还存在着比较多的不足之处。例如管理人员在政治思想教育工作中并不能完全解答职工所提出的问题，而职工本身对于政治思想教育的内容也不没有充分且自主的认知。从现有的政治思想工作的结果看来，煤矿企业内部管理并没有取得突出的成效，相当一部分的原因就是政工工作人员的思想意识薄弱、自身的专业素质不达要求。
1.2工作手段有待创新
煤矿企业跟市场上的企业一样，都在紧跟社会发展来逐步向社会进步靠拢。但是将传统的工作手段应用于新时期的政治思想工作是不够的，在一定程度上应该有所创新。在煤矿企业的工作过程中，出现的一些难题需要通过思想政治来处理，而由于宣传手段和方法不被职员接受，在一定程度上相当于徒劳。从煤矿企业的现有宣传方法来看，一部分政工工作人员的工作重心并不在宣传教育上，职工接受政治思想教育的时候自然也不会取得良好的绩效。宣传工作手段的不佳在一定程度上也促使企业的政工工作不被认同。
2煤矿企业党组织在思政工作建设中的问题
煤矿企业在思想政治工作发展建设过程中，由于没有正确认识到工作的重要性，在安排工作的时候，没有根据个人的业务能力平均分配工作量，就会出现工作量与业务能力不对等，有的工作人员不能在指定的时间内完成规定的工作量，而有的工作人员在规定的时间内提前完成了工作量，这就可能会造成工作滞留至下一天。周而复始，工作始终无法在规定的时间内完成，那么合作方以后再找合作伙伴时就会排除该企业，不利于企业的发展。另外，煤矿企业党组织思想政治工作和企业利益的发展不应该是相违背的，应该相辅相成。
有很多企业工作人员认为思想政治工作无用，简单介绍一下就行，不需要专门对各个部分的员工进行培训。而且，有一部分企业工作人员认为思想政治工作是在浪费时间，影响煤矿企业获取更多的利益。久而久之，企业的高层管理人员忽视了对员工思想政治方面的培养。现在煤矿企业一度处于低迷的发展阶段，国家开始注重各行各业的工作人员思想政治方面的建设，煤矿企业针对国家的实际发展情况，应普及开展思想政治工作。但是，目前无论是通过何种方式展开号召宣传，难吸引企业工作人员重视思想政治工作。在煤矿企业的发展建设过程中，很少有人想到要随之发展思想政治工作，很多人对思想政治工作的认识还存在于浅显的理解层面，没有深刻认识到思想政治工作发展建设的重要性，而且，煤矿企业思想政治工作的发展方向不确定，工作内容不定性，即便真的开展建设工作，也不能得到有效的发展，而且，现有的思想政治教育工作内容没有进行实时更新，教育方式也是沿用之前的说教方式。新时代企业工作人员有很强的好胜心和自尊心，思想政治教育过程中采取说教方式显然是不可行的。如果想要正常有序的地开展思想政治教育工作，需要煤矿企业中各个部门共同配合，团队之间协同合作能够实现共赢。不然，企业思想政治工作的开展就没有明显的效果。
3构建煤矿安全生产思想教育体系的途径分析
3.1以安全生产为理念，指导煤矿安全生产
随着社会信息技术的飞速发展，信息化机械设备越来越多的被投放到一线使用，尤其是大型机械设备。在煤矿企业中大型机械设备的使用不仅加快了生产效率，而且提高了生产产量。但是，相反的安全事故发生率逐渐提高，归纳近几年来的事故发生情况，主要原因是采矿工人的安全意识比较淡薄，不能遵守规章制度，违规操作比较多。因此，煤矿企业必须重视安全，把安全放在首位，做到安全生产。加强采矿工人的思想政治教育，强化他们的安全责任心，坚定不移践行安全发展理念，强化安全意识，科学防范安全风险，确保社会和谐稳定，确保煤矿安全生产。
3.2结合煤矿现场实际条件，及时排除安全隐患
“实践是检验真理的唯一标准，任何理论知识都必须要经过实践的检验，同样的在众多煤矿中，安全隐患和理论知识只有在现场中才能发现和及时地避免”。每一个煤矿布置情况不同造成煤矿的安全事故也有所不同，因此，结合自身煤矿的发展要求和地层结构，进行安全开采且发现问题及时避免，是当前煤矿安全生产的首要条件。煤矿的配套设备必须要与人文地理环境相结合，定期测量煤矿瓦斯的等级，每天定时汇报瓦斯的含量。做到及时发现问题，及时的解决问题，保证煤矿安全无事故。
3.3营造安全和谐的企业气氛
企业营造和谐良好的工作环境有助于企业健康成长，对于一个企业来说，营造自身企业文化是未来发展不可缺少的要素。然而企业文化的发展的主观是人，是企业的上层领导。尤其是煤矿企业本身属于重工业，必须培养自身发展文化，企业的文化是企业的灵魂。定期举办相关技术竞赛，不仅可以使枯燥乏味的工作增加乐趣，同时可以激发工人们对自身工作的信心消除不良的负面影响。减少事故的发生，促进煤矿产量的提升。协调推进煤矿工人与企业的和谐关系，自觉把煤矿安全与自身安全一体化。有助于增强企业各科室之间的紧密联系，推进企业多层多方位发展，及时引进新型采矿技术和装备，鼓励员工创新发展和大胆尝试新型技术设备。这样煤矿企业才能获得更大的经济效益。
结语
总之，做好思想政治工作要科学规划，划定重点内容、搞好创新途径。在实践活动中做实做细工作，明确主体责任人，确保达到预期效果，全面推动思想政治工作的顺利开展，获得显著成绩。
参考文献
[1]赵梓含.新时期如何做好煤矿企业思想政治工作[J].企业改革与管理,2016(23):182-182.
[2]张建莉.浅析强化煤矿企业工会思想政治工作的有效途径[J].现代国企研究,2017(10):247-247.