宝鸡秦源煤业有限公司 陕西宝鸡 721202
摘要：在煤矿企业做好基层员工思想政治工作是实现企业安全高效生产的重要举措。本文首先对于煤矿基层党支部思想政治工作的重要性进行了分析，之后从几个角度来分析煤矿基层党支部思想政治工作的开展要点，如提高党务工作者的素质、发挥党员的核心作用、重视党组织基层班子建设，希望可以提供一些参考。
关键词：煤矿企业；基层党支部；思想政治工作
1煤矿基层党支部思想政治工作的意义
煤矿基层党支部对于高效安全生产意义重大，为了更好地发挥出党组织战斗堡垒的作用就需要重视党支部的建设。在工作中党支部应当及时健全规章制度，对机制进行创新，激发起工作人员的活力与动力，从而巩固党的基础建设。基层党支部在生产工作中需要积极参与到安全生产管理工作当中，这是激发基层党支部内在活力的重要前提，具体来说，基层党支部可以对安全生产与企业效益之间的关系进行平衡，在工作中不断纠偏，而对于安全生产当中的重点与难点，则可以直接参与管理，开展宣传工作。随着我国经济体制改革的不断深入与新技术的推广使用，企业普遍都在由劳动密集型向技术密集型过渡，煤矿企业也是如此，所以煤矿企业的职工与过去相比，队伍更为年轻，思想更为开放，对于生活方式也有了多元化的追求。而煤矿企业传统的管理侧重于行政管理与技术管理，对于员工内心情感以及诉求方面的关注不足。所以基层党支部要对于煤矿企业的管理工作查缺补漏，及时分析员工的心理动态，将日常管理与思想政治教育工作结合起来，形成更为健全的企业管理体系，同时可以保持党员先进性，将党建工作与企业的发展结合起来。
2做好基层煤矿党支部思想政治工作的建议
2.1增强支部书记业务能力
以先进带动后进促使基层党组织全面提升一是注重基层党支部书记的培养。在基层党支部建设工作之中，最核心的人物就是基层党支部的书记。书记是整个党支部的龙头，所以书记能够有效的管控整个基层党支部的运行，只有书记能够真切的认识到基层党支部建设工作的重要性，才能确保基层党支部建设工作更好的进行。所以，我国上层党组织，需要在下派每一位基层书记的时候，都对其进行全面的教育，确保每一个基层书记都能够更好的完成自身的工作，将基层党支部建设工作放在第一位，在煤矿企业之中，对基层党建工作的内容据理力争，不放过每一次基层党建工作实践的机会。二是每年坚持对基层党组织书记，党员和入党积极份子进行全脱产培训，通过对三个层次人员的培训，以及对党章、党史、党纪等重要内容的讲解，使广大党员，尤其是党员干部增强了党性意识和规矩意识，全方位提高了党员的政治理论素质。结合集团公司“百期万人”的大培训活动，在全公司开展支部书记讲党课竞赛，由学员打分，各党总支初审，党群工作部审核把关，起到“互学互考，双向检验”的效果。三是提炼推广“支部工作法”。经过基层党总支遴选推荐，党群工作部提炼把关，从生产、通风、机电等系统总结出三个具有代表性的支部工作法，通过与优秀党支部的对标管理，持续提升基层党组织党建工作水平。
2.2坚持管理不放松
试点推行支部“五精管理工作法”一是将党组织、党员星级管理系统化、实用化。在原有“党组织星级创先，党员积分争优”的基础上，将党员月度评议与党建大检查相结合，将评议结果区别于工分、绩效单独考核，对于排名靠前的10%的党员进行奖励，对于得分低于70分的党员进行考核，对于低于60分的不合格党员限期整改，对于整改后仍然不合格的党员给予相应组织处理。每月末上考核会，奖优罚劣，从而提高党员的身份意识、责任意识，促使基层党组织和广大党员“争先创优”。二是深入开展创建活动制度化、常态化。
在制度建设落实方面，坚持把落实全面从严治党要求、落实党的十八届六中全会精神同深入开展“五好党支部”创建活动有机结合起来，严肃组织生活、严明政治规矩、严格组织纪律，改进服务作风、提高服务能力，使党的执政基础牢牢植根于基层、植根于群众。三是扎实开展基层组织生活规范化、经常化。利用月度抽查，季度党建大检查的形式，全方位保证基层组织生活保质保量按时开展，尤其对公司领导班子成员双重组织生活的参加情况进行重点抽查，对于存在的问题及时在政工例会上通报并在公司内网“党建工作”主页进行公示，督促基层党组织按时整改。各基层党组织严格按照要求，规范规矩地组织好“三会一课”学习，把党风廉政建设相关知识的学习纳入“三会一课”范围，每季度至少组织一次党风廉政建设知识学习，并确保了党员队伍的和党内生活各项制度规定规范化、经常化。
2.3创新监管方式
根据基层党建工作在执行监管职能时所体现出的不足，工作人员可采取以下措施对其进行创新：第一，党组织人员应加强与基层企业员工之间的沟通和交流，积极听取员工们对煤矿生产作业所提出的意见，同时向基层员工传达党建工作的监管职能，明确工作重点，从而更好地发挥出监管职能的作用效果，加强基层员工对党支部的依赖感，使其能够自主地投入到党支部建设创新的工作中，实现自身价值；第二，从党支部自身的角度来看，党组织人员需要不断地提升自身的监管能力，完善企业的监管标准，全面加强对基层员工的培养力度，使其能够在参与党建创新中贡献自己的一份力量。
2.4实现企业的可持续发展
企业的生存与发展都决定于自身的效益，相应地，企业党组织所开展的思想政治教育工作也不能脱离开生产经营工作中遇到的各种问题。结合现阶段我国市场经济发展的情况来看，企业发展过程中需要加深对新常态的认识，认识新常态、了解新常态，将其作为企业发展与改革的基本点。将党建与生产结合起来，以生产革新的需要来开展党建工作，并应用党建工作来实现对生产的指导。基于新常态来探索思想教育的方法与途径，建立起长效的心理辅导机制。实现企业可持续发展的另一方面就是让员工对企业在内心情感上有更为充分的接受与认可，从而让员工在精神上有寄托与归宿，将员工的个人发展与企业的可持续发展结合起来，以自身岗位为立足点，发挥主观能动性，提高工作效率。所以这离不开党支部的团队建设、家园文化建设工作的开展，向员工及时普及与推广价值观念，让员工了解企业所提倡与反对的是什么。结合员工的需要来开展文化体育活动，增进团队凝聚力与员工的集体荣誉感。除此之外，在基层党组织建设工作中，党员干部要深入员工，广泛收集员工的意见与建议，并积极解决员工在生产与生活中的问题。员工形成了归属感，认为自己被关注、被重视，就能更加积极主动地投入到生产工作中，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
3总结
在前文分析中不难发现，企业基层党支部的思想政治工作对于党组织成员的素质有较高的要求，不仅需要贯彻安全生产的各项理念，更要为基层员工排忧解难。这是保证煤矿企业员工工作能力的重要举措，也是实现企业安全高效生产的关键前提，所以在新的时代背景下，如何做好党支部基层党建工作极为重要。
参考文献
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