准格尔旗云飞矿业有限责任公司 内蒙古鄂尔多斯 010308
摘要：近年来，随着我国现代化的经济不断的发展壮大，企业也面临着严峻的考验和发展压力。思想政治工作是企业解决困难的重要基础，为了更好的加强完善企业思想政治工作，不断丰富思想政治工作内容，树立正确的发展观念，要通过不断的教育引导，解决企业实际存在的问题，进而提升员工整体素质，最终提升企业的核心竞争能力。为了让企业得到健康稳定持续的发展，首先要保证企业员工的目标和思想意识的一致性。了解员工的个性化特点，积极主动引导正确的观念和思想意识，为企业能持久发展打下良好的基础。
关键词：新形势；企业；思想政治
引言
企业要想更好地提升核心竞争力，拓展业务市场，注重党建思想政治活动的组织和开展是重要的发展途径。具体到企业党建思想政治工作开展中来，主要是以活动组织的需求和具体的形式需求为基本的突破点，了解企业党建工作的现状，很多企业不重视这项工作，甚至没有建立专门的党建部门，党建工作组织不到位，就会影响到企业其他业务的顺利推进。因此，本文主要简述深化企业党建思想政治工作的重要措施，并着重解决实际操作中出现的问题，以期提升企业的核心竞争力。
1新形势下注重企业党建思想政治工作推进的重要意义
1.1基于企业员工凝聚力深化的意义分析
企业员工积极性的调动与市场发展活力有着至关重要的影响。所以在此种情况之下，注重党建思想政治工作的指引，并通过专业组织的贯彻落实，让员工在良好的工作氛围之下，加强各项行为的规范，可以有效地推动职工思想的丰富化和多元化，员工在工作的过程中，可以更加有效地创新工作方法，推动企业发展模式的深化，对于市场竞争地位的有效获取也具有至关重要的影响。
1.2基于群众联系密切的意义分析
在新形势之下，企业注重社会主义市场经济体制发展情况的考量，通过内部关系的协调处理，加强党建工作的推进，不断联系企业和相关的群众，对于社会基础性行业优势的凸显具有十分重要的影响。在这个过程中，通过对群众服务和群众需求的了解，不断对企业未来的发展方向和发展趋势进行调整，在充分发挥党员作用的同时，可以有效地推动思想建设工作的不断融合，在为人民群众服务的同时，可以注重企业精神文化建设需求的满足。
2新时期企业思想政治工作开展的现状
2.1企业职工素质之间差距较大
在当代企业开展思想政治工作的过程中，许多企业中的员工之间缺乏统一的工作方式，由于员工之间存在较大的文化差距，许多企业的思想政治工作开展效率低下，开展的思想政治工作不能满足企业的经营发展，导致企业的发展速度较慢甚至出现负增长。面对工作内容与文化程度不同的员工，许多企业不能按照员工进行分类开展思想政治工作，这就导致许多员工对思想政治工作的开展并不理解，很多员工还会出现消极的工作态度。在部分企业中由于特殊的工作环境需要不同种类的人才，许多员工并未接受过高等教育，不能理解思想政治教育中的精神内涵，同时部分员工不能很好的遵守思想政治工作开展的规则，对企业思想政治工作的开展造成了不良影响。随着时代的进步，许多企业的思想政治工作均建立了网络平台，网络平台的使用对思想政治工作的开展提供了较大的便利，但在网络平台开展工作的过程中，许多员工不能很好的完成这部分工作内容，也对企业的文化建设造成了较大阻碍。
2.2对思想政治工作的开展较为消极
在许多单位企业中对思想政治工作的开展都会产生消极的工作态度，许多企业的管理层对企业思想政治工作的开展缺乏应有的监管，导致这部分工作内容一直不被员工所重视。在许多企业中，思想政治工作的开展经常过于形式化，不能将思想政治工作落实在实际的工作中。许多部门在企业管理者进行检查时才会积极开展思想政治工作，还有许多企业的部门将思想政治工作会议以照片的形式作为记录，而在实际工作中并未联系员工之间进行相互交流思想政治工作心得体会。将思想政治工作的开展流于形式化是当代许多企业中都存在的主要问题，盲目的追求一种工作形式，而并未将实际的工作内容应用在企业的生产经营中。流于表面的思想政治工作并不能为企业文化的构建提供有力的支撑，相反会浪费许多人力物力，造成不必要的资源浪费。
3强化企业思想政治工作发展的重要建议
3.1注重意识深化，完善工作时效性
在改革开放和市场经济发展的大背景之下，企业要充分适应新形势新需求，加强新背景下资源的整合，树立创新发展的理念，在对相关党建工作进行推进的过程中，要将企业的政治优势转化为强大的发展和竞争优势，化解实际操作和发展中的矛盾，对党的先进性纯洁性进行长期的保持，在生产的过程中，也要加强规律的探索，这样才能够利用党建思想政治工作意识指导实际的管理行为。为了更好地保障思想政治工作成效再进一步，可以通过管理理念价值取向的深化，注重考核制度的有效完善，这样企业可以在制度优化的过程中，培养更为优秀的人才。
3.2加强工作交流沟通
随着经济不断的发展，竞争越来越残酷。社会的生存法则对企业的要求也是越来越高。在大环境下，企业要想长久稳定发展。首先需要具备良好的思想基础，以企业发展方向作为目标，不断进行自我完善。企业应该把更多的时间用在人员之间的沟通和交流。在工作中，企业是员工展示自我的平台，是并肩作战的战友，有统一的目标，是相互依靠的关系。在生活上，企业支付给员工的工资是员工安家立业的本钱，支撑生活开销，所以企业发展的好坏与每个员工都密切相关。
3.3不断提高员工的思想道德素质
随着时代的发展与科技的进步，当代许多企业思想政治工作的开展逐渐采取网络工作的方式，利用网络平台将企业中不同部门的员工相互联系，共同开展思想政治工作，但在实际工作中许多员工不能很好的利用网络平台开展思想政治工作。面对这部分员工，企业可以定期开展培训，帮助员工解决工作中面临的技术问题，同时企业也需要面向社会广纳吸收优秀的专业人才，解决网络办公中需要解决的技术问题，提高思想政治工作的效率。在思想政治工作开展的过程中，企业也需要结合不同员工的文化程度与工作内容合理安排思想政治工作的内容，不能盲目的对所有员工进行相同的工作布置，与员工自身之间相差较大的工作安排会导致员工对这部分工作产生消极的情绪，不能按时完成任务，进而导致企业整体工作效率的下降。企业也需要定期开展组织活动，给予员工一定的沟通空间，在沟通中思想政治工作者可以相互借鉴工作经验，避免工作中可能出现的错误，进一步提升思想政治工作的效率，帮助企业实现更好的发展。
结语
综合以上论述，在新的时代背景下，企业注重当前思想政治工作的优化，不断加强各方面工作的统筹部署，不仅可以领会各个工作发展的重心，也可以在这个过程中培养更加优秀的复合型人才。所以，在未来的发展过程中，企业还要着重把握当前情况的分析，进而更加有效地提升党建思想政治工作的质量和效果。
参考文献:
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