鹤壁链条有限责任公司 河南鹤壁 458000
摘要：目前，我国的企业竞争越来越大，企业党群建设是党的建设的重要组成部分，是强化思想建设、引领时代经济发展的重要着力点。当前，企业党支部在思想建设中，面临诸多问题与挑战，对思想建设成效形成了直接影响。党支部政治核心作用弱化、思想建设方式单一等问题，在很大程度上影响到企业党支部思想建设成效，我们必须认识到加快党支部思想建设的重要性与必要性。本文从问题剖析出发，立足问题根源，就新媒体时代企业党支部思想建设的推进，进行阐述。
关键词：新媒体背景；企业党支部；思想建设构建分析
引言
习近平总书记在党的十九大报告中强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。国有企业在经济发展、改革开放、脱贫攻坚中扮演着举足轻重的重要角色，是促进全区经济社会可持续发展的主动力。党建工作作为国企提升企业核心竞争力的重要源泉，对于企业未来的发展有着决定性的作用，有效解决当前国企党建所面临的困难，不断探究国有企业党支部标准化规范化建设已迫在眉睫。
1新时期企业党支部思想建设存在的问题
企业党支部在党的建设中，深入推进思想建设工作，是新时期党建工作要求，也是国有企业深化改革发展的内在需求。但从实际来看，企业党支部思想建设存在诸多问题，影响到党支部思想建设的重要性。因此，具体而言，企业党支部思想建设主要存在以下几个方面的突出问题：
1.1外部环境日益复杂，意识形态教育面临挑战
在新的时代背景之下，企业面临的外部环境日益复杂，对党支部思想建设形成较大影响。特别是新媒体时代，多元化的思想文化，对党员干部职工的思想形成影响，拜金主义、奢靡之风等，都会导致党员干部职工偏移“使命”与“担当”，对思想建设中的意识形态教育形成挑战。一是企业在多元化的社会环境中，弱化了思想建设的重要作用。意识形态教育的缺位，导致党员干部职工思想意识偏移，与企业战略性发展相脱节，甚至是存在思想冲突。二是新媒体时代党员干部在信息获取、交流互动等方面更加开放，党员干部职工在虚拟空间中，面临新的思潮冲击。特别是对于“85后”甚至“90后”年轻党员干部来说，如果沉迷网络游戏，在舆论论坛中接收不良思想，都会对青年党员干部的思想建设形成较大影响。三是意识形态教育弱化，思想建设一般更注重思想政治教育的硬性导入，对于思想品质的培养，道德行为引导，对党忠诚、为人民服务的意识形态仍有不足，这也是国企党支部思想建设的问题。
1.2党支部核心作用弱化，思想建设缺乏效能
在思想建设中，党支部起到重要的组织领导作用。但是，一些企业在思想建设中，弱化了党支部的核心作用，思想建设流于形式等问题，暴露出企业思想建设缺乏效能。首先，党支部在思想建设中的作用被弱化，思想建设注重“思想”知识的教导，对于如何将思想建设与企业及职工发展有效结合，缺乏切实有效的开展。其次，一些党支部思想建设方法单一，与新媒体的结合程度不足，对新媒体平台的应用不足，尚未形成线上线下一体化思想建设模式。微信、微博、移动终端等的应用欠缺，未能充分发挥新媒体的宣传阵地功能。再次，党支部在思想建设中粗放式工作形态、流于表面的工作情形等导致党支部思想建设不深入、不彻底，由此要特别强调强化党支部建设的重要性。
2国有企业党支部建设的意义
党支部是国有企业中党的执行代表，同时也是党与群众之间联系的纽带，对国有企业的稳定发展有着重要的作用。
做好国有企业党支部建设工作，能为企业营造良好的工作氛围，凝聚工作人员的精神和素养，更好地发挥国有企业对社会经济发展的作用。国有企业党支部建设工作主要体现：第一，国有企业党支部建设工作具有良好的模范作用，能有效引导其他企业进行党支部建设，为其做好榜样作用。第二，能有效清除企业内部的负面思想，消除存在的不良风气，有效规范员工的行为和思想，保障企业的正常运转。第三，党支部是党与群众之间联系的纽带，能对群众进行积极引导，并且深入群众之中，加强对群众真实情况的了解，从而有效解决存在的矛盾。第四，进一步推进国有企业的改革，建立完善的制度，提升国有企业的竞争力，发挥国有企业经济体的作用，推动社会经济的发展。
3新媒体背景下企业党支部思想建设构建
3.1以新媒体为载体，拓展思想建设路径
在新媒体时代，党支部思想建设工作的全面推进，应充分发挥新媒体的载体功能，为思想建设拓展路径。一是整合线上线下教育，在一体化教育模式之下，将思想建设阵地向新媒体平台靠拢，通过与新媒体联姻，强化思想建设效能。如利用微信公众平台，实现在线思想建设，通过思想大教育板块，为党员干部提供思想理论学习空间，保障思想建设落实到位。二是构建互动式思想建设渠道，能够在交互性思想建设中，更好地走近一线党员干部，了解其思想、掌握其动态，能够在多元化的思想建设路径中，将思想建设工作进行优化与调整，以更好地满足思想建设需求。因此，新媒体是思想建设的重要载体，为多元化工作开展提供了保障。
3.2强化责任压实，尽心尽力履行主体责任和第一责任人职责
一是压实党委主体责任。农投集团党委多次召开党委扩大会议，研究解决党建工作遇到的问题。制订2018、2019年度全面从严治党任务清单、年度党建工作要点等文件，召开抓基层党建述职评议会，层层签订全面从严治党基层责任书，促使党委主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”落到实处。二是认真履行第一责任。先后召开党建工作会议、党建工作推进会、年中党建工作座谈会等，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，以及关于广西工作的重要指示精神，进一步明确集团党建工作方向、任务和重点。建立党委班子成员基层党建工作联系点制度，促进班子成员做好分管领域党建工作。三是狠抓考核督查。扎实开展党建2017年度、2018年度考核，全力做好自治区纪委、国资委组织的政治建设六项检查，获得上级检查组高度评价。全面开展交叉检查工作，由二、三级企业党务负责人组成9个检查组，按片区对集团系统基层党组织党建工作及党风廉政建设和意识形态工作进行交叉检查，形成调研报告，认真查找分析存在问题，研究整改措施。
3.3创建新的工作机制
国有企业党员干部需要做到与时俱进，用发展的眼光来完善党支部建设工作，及时发现工作中存在的各种问题，寻求解决问题的办法，创建全新的工作机制。对此，党员干部可充分借助其他企业优秀的管理模式和经验，不断拓宽工作的思路，从而以党支部为中心开展工作，做好基层群众的联系工作，进而推动企业的发展。此外，国有企业在党支部建设中，还需要明确工作的思路，结合企业今后的发展目标，更好地为企业的发展提供服务。
结语
综上所述，思想建设是新时期党的建设的重要内容，是国企“不忘初心，牢记使命”的发展动力。在新的时期，企业党支部思想建设面临诸多挑战，特别是新媒体时代，多元化的思想文化，对意识形态的教育与形成造成了较大影响。为此，如何在新的视域空间，构建党支部思想建设的新模式，是推动企业党支部思想建设的内在要求。企业党支部的思想建设要立足新的环境，在创新构建中提高思想建设价值。
参考文献
[1]楚畅.新时期如何做好国有企业党支部建设工作[J].现代国企研究,2019(10):239.
[2]王金琴.新时期做好国有企业党支部建设工作的思考[J].企业改革与管理,2018(17):201+203.