包头市公路工程股份有限公司 内蒙古包头市 014060
摘要：对于思想和政治的工作人员更是需要全方位地进行重视和培养,让党建思想和政治工作人员在继续扎实做好党建思想和政治队伍建设工作的同时借力于企业的文化,探讨如何有效推进二者的一种深度文化融合,并对问题开展具体分析和针对性研究,从而进一步地提升国有企业职工的综合思想政治素质,促进国有企业健康快速的发展。
关键词：国有企业文化队伍建设
前言:正确思想观念的引导，可以为企业长远发展提供正确的发展方向。企业文化是企业思想的发源地，而正确的思想观念又离不开企业党建工作的引导，由此可见，在企业的发展中二者具有相辅相成的关系。所以，企业相关人员要对二者的关系有足够的认识，并在企业发展中有效调节和使用二者的关系，才能使二者在企业发展中更好的发挥其作用。
1企业文化建设在党建工作中起到的促进作用
1.1加强企业文化宣传力度
党建工作中效率的提高，能够对企业文化发挥宣传、弘扬作用，同时党建工作的实施是企业在经营、发展以及活动中的核心，能够在较大程度上促进企业整体凝聚力的提升，促进企业当中内部共识的形成。也能掌握企业整体发展脉搏，使其在发展中具有明确方向，推动企业的发展与升级[2]。对党组织在队伍上的不断建设，能够推动企业当中文化建设有效实施，为文化建设的有效实现创造良好条件。除此之外，也能实现对社会主义核心价值体系的弘扬，加快先进思想文化的传播，进而使企业在发展中充分将党制定的方针、政策以及具体路线落到实处。
1.2加强发展环境的和谐性
党建工作在开展过程中，能够将以人为本的思想理念充分凸显出来，也能体现出企业在发展中对群众路线的坚持。因此党建工作实施时，需考虑到企业职工的切身利益，尽量满足职工的合理诉求，并且对诉求渠道和维权渠道进行拓展，同时在拓展渠道时应注重其有效性的体现。除此之外，在党建工作开展时，应积极为员工构建较好发展环境，引导员工之间进行互帮互助，这样才能增强企业整体凝聚力，让员工在工作中能够感受到企业给予的人文关怀，进而为和谐企业文化的建设和形成打下良好基础。
1.3加强员工思想规范力度
在开展党建工作时，企业应注重对员工思想的引导与规范，促进员工在实际工作中形成良好的职业道德，实现对优秀文化内涵的继承与弘扬，进而促进企业健康文化的形成。在具体实施时，企业可以引导员工在工作中严格遵循道德标准，做好对自身行为的规范和约束。通过这种方式的运用，能够促进企业文化建设的有效实现。同时企业也需关注员工在情绪上的变化，情绪变化会对员工的思想、行为产生最直接的影响，在开展思想工作时，需将遵循心理规律作为基础。
2.企业党建助力企业文化建设的途径
2.1丰富企业党员文化生活，推进先进企业文化建设
企业党建工作对于企业文化建设的推动，具有重要的作用。然而，企业党建工作的效果，离不开党组织成员个人的素质和思想觉悟。因此，企业应该更加重视提高企业党员文化生活的质量，通过各种渠道为企业党组织成员制定丰富的文化生活，例如：建设党员专属活动室，提高党课授课的质量，重点以党的方针政策以及实时社会经济、新闻等为主要授课内容，通过展板形式建立员工的文化园地，用来展示员工的工作成绩以及事迹表彰等，定期组织企业员工进行集体的户外活动，增进员工间的情感，使他们能够在文化活动中不断的吸收先进的思想，保持一颗积极乐观的心态，从而在企业文化建设中能够为其融入更多先进的思想理念。
2.2将民主文化融入到党建思想政治工作
企业在开展党建工作过程中，应注重民主文化建设的实施，并且将企业文化作为前提和基础，对党外民主文化建设进行强化，这样能够使干部、员工的创造精神被充分调动。在具体实施时，需将企业文化建设作为切入点，对党组织中的领导干部任免、选拔以及培养问题进行明确，促进相关机制的不断完善。并且将市场实际发展需要作为导向，构建科学、合理、完善的管理制度，促进企业在执行力方面的不断提高。民主文化建设是党建工作在开展时的重要内容，能够促进奖惩体系的不断完善，形成科学领导决策体制，进而使党员在企业当中的影响力获得不断提高.
2.3建立完善的组织机制，达成党建目标
在企业的发展中，无论哪项工作的落实都离不开完善的组织机制的支持，因为只有具备了科学完善的组织机制，才能为企业制定出更多先进的制度和管理方式。企业党建工作目标的实现，以及助力企业文化的建设等，也是建立在此基础上的。在企业党建工作机制的建立中，可以合理设定竞争机制，积极纳入思想政治觉悟较高的人才，而将一些思想腐朽缺乏工作积极性的人员淘汰，这样也有利于企业党建工作目标的顺利实现。与此同时，与企业文化建设相互促进，积极吸取时代先进的思想理念，为企业融入新鲜的发展思想，从而为企业
2.4将廉洁文化融入到党建思想政治工作
党建工作中需将勤政务实和廉洁从政作为契机，将党风廉政相关教育活动全面贯彻、落实，促进党员干部在政治理论水平方面的不断提升，使其在工作中强化自身廉政意识，并且综合运用多种方式不断提升自身修养，进而实现对素质高、技能强的党员干部队伍的建设。除此之外，应注重对党员监督机制和党员约束机制的完善，借此来强化党员干部的思想防线和道德防线，使其能够在日常工作中自觉抵制腐败思想，这样才能使党员干部在模范带头方面的作用得以充分发挥，将工作充分扎根在人民群众内部当中，更好的为人民群众服务。
2.5制定出更具创新性的发展战略
积极做好党建宣传工作，展示企业亮点企业党建工作，要做好企业文化建设的正确引导工作，需要在引导的过程中，做好企业正面力量的宣传工作。例如，企业党员队伍，可以将企业内部发生的一些积极正面的事件，进行报道和宣传，从而可以在企业员工中间注入正能量，也增强企业员工的自信心和工作的热情，从根本上改变企业的精神风貌，使企业工作氛围更具活力和热情。企业员工在这种氛围中工作，能够更好的激发他们的创造力，为企业的发展做出更多有价值的贡献。在进行正面宣传的同时，应该加强企业亮点的突出，有助于企业员工对于企业文化的深层了解和认可。
2.6加强员工对党建的认同，进一步强化企业文化
加强企业员工对企业党建工作的认同，对于企业党建工作的顺利开展，以及党建工作目标的顺利实现都具有重要的意义。只有企业员工在思想上认可党建工作，才能实现党建工作对企业文化建设的引导作用。所以，企业应该加强对企业员工的宣传思想工作，使企业员工能够认识到企业党建工作，对于企业发展以及他们个人发展的重要意义。比如，可以通过开党建培训会，或者进行党建学习等途径让企业员工，能够更深的了解党建工作的内容和工作目的，实现对企业党建工作的认同，为企业文化建设打好基础。
结束语
总之，在市场经济快速发展背景下，党建工作与企业文化之间的联系十分紧密，党建工作的实施能够为企业文化建设提供有效保障，也能推进其文化建设的整体进程。因此企业在实际工作中应加强对党建工作的重视程度，使员工在党建的影响、渗透下积极参与到文化建设中，促进企业竞争力的不断提升，进而获得持续长远的发展。
参考文献
[1]宋波.分析以党建工作引领企业文化建设[J].卷宗,2019,9(32):173.
[2]郑俊江.浅谈党建工作如何促进企业文化建设[J].卷宗,2019,9(31): 185.